r******m
发帖数: 369 | 1 我有个阿根廷来的女属下（顺便说一下，我也是女的）。她今年四月才进公司。因为她
刚生了小孩没多久，每天都要出去pump两次，平均每次四五十分钟。所以她的工作进展
可以说比较慢，我也只能给她比较routine的活。
另外她 技术不是很强，类似数据库这种都没有接触过，所以我可以给她的项目也不多
。我让她帮助另外一个小孩做些testing，貌似也没有帮上什么忙。
她工资在同级别里算是很高，平心而论我感觉有点不值这个价钱，但是毕竟人都进来了
，就别太纠结这个事儿了，当初也不是我招她进来的，所以我也改变不了啥。
然后她可能感觉出来我对她不是十分满意了，前几天就跟我谈说要每周跟我单独谈一次
，谈她的进度。其实呢，我老板已经决定把她挪到另外一个组去了，我又不好立刻告诉
她，所以勉强答应了。
结果刚刚就接到meeting invitation，每周半个小时。说实话，有时候觉得她像我老板
... |
w***o
发帖数: 1411 | 2 据了她不就的了。多大个事。说没空。
【在 r******m 的大作中提到】
: 我有个阿根廷来的女属下（顺便说一下，我也是女的）。她今年四月才进公司。因为她
: 刚生了小孩没多久，每天都要出去pump两次，平均每次四五十分钟。所以她的工作进展
: 可以说比较慢，我也只能给她比较routine的活。
: 另外她 技术不是很强，类似数据库这种都没有接触过，所以我可以给她的项目也不多
: 。我让她帮助另外一个小孩做些testing，貌似也没有帮上什么忙。
: 她工资在同级别里算是很高，平心而论我感觉有点不值这个价钱，但是毕竟人都进来了
: ，就别太纠结这个事儿了，当初也不是我招她进来的，所以我也改变不了啥。
: 然后她可能感觉出来我对她不是十分满意了，前几天就跟我谈说要每周跟我单独谈一次
: ，谈她的进度。其实呢，我老板已经决定把她挪到另外一个组去了，我又不好立刻告诉
: 她，所以勉强答应了。
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z*******o
发帖数: 4773 | |
A*****y
发帖数: 300 | 4 如果老板manage不了手下，手下的确会在某种程度上manage老板的。。。 |
L*****a
发帖数: 3080 | 5 我现在合作的一个consultant小印也是这样，屁大点事就schedule一个一小时的
meeting,go over他的defects和tests,叽叽歪歪的介绍他的成果，这些活一天就能完成
了，能被他拖成几周。他自己不烦也不怕浪费别人的时间。
LZ就把这人晾着吧。 |
C*******d
发帖数: 3345 | 6 属下蛮有上进心的呀，要我说不定就破罐子破摔了
【在 r******m 的大作中提到】
: 我有个阿根廷来的女属下（顺便说一下，我也是女的）。她今年四月才进公司。因为她
: 刚生了小孩没多久，每天都要出去pump两次，平均每次四五十分钟。所以她的工作进展
: 可以说比较慢，我也只能给她比较routine的活。
: 另外她 技术不是很强，类似数据库这种都没有接触过，所以我可以给她的项目也不多
: 。我让她帮助另外一个小孩做些testing，貌似也没有帮上什么忙。
: 她工资在同级别里算是很高，平心而论我感觉有点不值这个价钱，但是毕竟人都进来了
: ，就别太纠结这个事儿了，当初也不是我招她进来的，所以我也改变不了啥。
: 然后她可能感觉出来我对她不是十分满意了，前几天就跟我谈说要每周跟我单独谈一次
: ，谈她的进度。其实呢，我老板已经决定把她挪到另外一个组去了，我又不好立刻告诉
: 她，所以勉强答应了。
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r****9
发帖数: 4961 | 7 not a bad thing.
【在 r******m 的大作中提到】
: 我有个阿根廷来的女属下（顺便说一下，我也是女的）。她今年四月才进公司。因为她
: 刚生了小孩没多久，每天都要出去pump两次，平均每次四五十分钟。所以她的工作进展
: 可以说比较慢，我也只能给她比较routine的活。
: 另外她 技术不是很强，类似数据库这种都没有接触过，所以我可以给她的项目也不多
: 。我让她帮助另外一个小孩做些testing，貌似也没有帮上什么忙。
: 她工资在同级别里算是很高，平心而论我感觉有点不值这个价钱，但是毕竟人都进来了
: ，就别太纠结这个事儿了，当初也不是我招她进来的，所以我也改变不了啥。
: 然后她可能感觉出来我对她不是十分满意了，前几天就跟我谈说要每周跟我单独谈一次
: ，谈她的进度。其实呢，我老板已经决定把她挪到另外一个组去了，我又不好立刻告诉
: 她，所以勉强答应了。
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j***n
发帖数: 1471 | 8 属下要签你鼻子走，你需要用行动告诉她谁才是老板，谁说了算。她要约一周一次你就
给她改一月一次，她要一三五你就给她改二四六。 |
u*********e
发帖数: 9616 | 9 她可能希望能跟你多沟通，提高自己的performance呗。你要是忙不过来，临时打个电
话告诉她cancel这次就完了。 |
b*******c
发帖数: 20683 | 10 楼上的都挺过分的，每周和老板交流一次不过分。如果楼主觉得太花时间，可以改成两
周一次，嫌30分钟长就15分钟好了。
我也是主动要求和老板meet的，我老板是整个site的大老板，很忙，成天都在开会那种
。我怕他把我＂忘＂了，要求1:1。老板很爽快的应下了，立马就schedule了每周的1:1
。 |
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j***n
发帖数: 1471 | 11
你说得也没错，好老板和好下属应该互相体谅，可惜很多时候都不是这么回事，下属搞
不清自己的立场，老板也搞不清自己的立场。
这个例子，做下属的应该是口头和老板提出并讨论，达成共识再由老板发起
appointment，如果老板太忙并且口头同意，下属可以发起appointment。没听说过下属
随心所欲随便给老板appointment的。
【在 b*******c 的大作中提到】
: 楼上的都挺过分的，每周和老板交流一次不过分。如果楼主觉得太花时间，可以改成两
: 周一次，嫌30分钟长就15分钟好了。
: 我也是主动要求和老板meet的，我老板是整个site的大老板，很忙，成天都在开会那种
: 。我怕他把我＂忘＂了，要求1:1。老板很爽快的应下了，立马就schedule了每周的1:1
: 。
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r****9
发帖数: 4961 | 12 没啥不可以的。
【在 j***n 的大作中提到】
:
: 你说得也没错，好老板和好下属应该互相体谅，可惜很多时候都不是这么回事，下属搞
: 不清自己的立场，老板也搞不清自己的立场。
: 这个例子，做下属的应该是口头和老板提出并讨论，达成共识再由老板发起
: appointment，如果老板太忙并且口头同意，下属可以发起appointment。没听说过下属
: 随心所欲随便给老板appointment的。
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a****l
发帖数: 8211 | 13 照我说你也有点难伺候。手下说要和你多谈谈，你又不发邀请，人家就只好自己发邀请
了。可能你觉得手下说要谈谈你就发邀请有被手下签鼻子的感觉，但是手下主动发邀请
你又有被强迫的感觉，你说手下的人怎么办？你是不是希望手下耐心的等上几个月哪天
你碰巧想到了又正好心情好再发一个邀请这样才最满意？
【在 r******m 的大作中提到】
: 我有个阿根廷来的女属下（顺便说一下，我也是女的）。她今年四月才进公司。因为她
: 刚生了小孩没多久，每天都要出去pump两次，平均每次四五十分钟。所以她的工作进展
: 可以说比较慢，我也只能给她比较routine的活。
: 另外她 技术不是很强，类似数据库这种都没有接触过，所以我可以给她的项目也不多
: 。我让她帮助另外一个小孩做些testing，貌似也没有帮上什么忙。
: 她工资在同级别里算是很高，平心而论我感觉有点不值这个价钱，但是毕竟人都进来了
: ，就别太纠结这个事儿了，当初也不是我招她进来的，所以我也改变不了啥。
: 然后她可能感觉出来我对她不是十分满意了，前几天就跟我谈说要每周跟我单独谈一次
: ，谈她的进度。其实呢，我老板已经决定把她挪到另外一个组去了，我又不好立刻告诉
: 她，所以勉强答应了。
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u*********e
发帖数: 9616 | 14 嗯，不发等你你又说不积极主动communicate,passive
【在 a****l 的大作中提到】
: 照我说你也有点难伺候。手下说要和你多谈谈，你又不发邀请，人家就只好自己发邀请
: 了。可能你觉得手下说要谈谈你就发邀请有被手下签鼻子的感觉，但是手下主动发邀请
: 你又有被强迫的感觉，你说手下的人怎么办？你是不是希望手下耐心的等上几个月哪天
: 你碰巧想到了又正好心情好再发一个邀请这样才最满意？
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g******e
发帖数: 1258 | 15 当初也不是我招她进来的
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~this is the key information. |
b*******c
发帖数: 20683 | 16 是的，楼主潜意识里就不喜欢那个属下
【在 g******e 的大作中提到】
: 当初也不是我招她进来的
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~this is the key information.
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