r******m 发帖数: 369 | 1 我有个阿根廷来的女属下(顺便说一下,我也是女的)。她今年四月才进公司。因为她
刚生了小孩没多久,每天都要出去pump两次,平均每次四五十分钟。所以她的工作进展
可以说比较慢,我也只能给她比较routine的活。
另外她 技术不是很强,类似数据库这种都没有接触过,所以我可以给她的项目也不多
。我让她帮助另外一个小孩做些testing,貌似也没有帮上什么忙。
她工资在同级别里算是很高,平心而论我感觉有点不值这个价钱,但是毕竟人都进来了
,就别太纠结这个事儿了,当初也不是我招她进来的,所以我也改变不了啥。
然后她可能感觉出来我对她不是十分满意了,前几天就跟我谈说要每周跟我单独谈一次
,谈她的进度。其实呢,我老板已经决定把她挪到另外一个组去了,我又不好立刻告诉
她,所以勉强答应了。
结果刚刚就接到meeting invitation,每周半个小时。说实话,有时候觉得她像我老板
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w***o 发帖数: 1411 | 2 据了她不就的了。多大个事。说没空。
【在 r******m 的大作中提到】 : 我有个阿根廷来的女属下(顺便说一下,我也是女的)。她今年四月才进公司。因为她 : 刚生了小孩没多久,每天都要出去pump两次,平均每次四五十分钟。所以她的工作进展 : 可以说比较慢,我也只能给她比较routine的活。 : 另外她 技术不是很强,类似数据库这种都没有接触过,所以我可以给她的项目也不多 : 。我让她帮助另外一个小孩做些testing,貌似也没有帮上什么忙。 : 她工资在同级别里算是很高,平心而论我感觉有点不值这个价钱,但是毕竟人都进来了 : ,就别太纠结这个事儿了,当初也不是我招她进来的,所以我也改变不了啥。 : 然后她可能感觉出来我对她不是十分满意了,前几天就跟我谈说要每周跟我单独谈一次 : ,谈她的进度。其实呢,我老板已经决定把她挪到另外一个组去了,我又不好立刻告诉 : 她,所以勉强答应了。
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z*******o 发帖数: 4773 | |
A*****y 发帖数: 300 | 4 如果老板manage不了手下,手下的确会在某种程度上manage老板的。。。 |
L*****a 发帖数: 3080 | 5 我现在合作的一个consultant小印也是这样,屁大点事就schedule一个一小时的
meeting,go over他的defects和tests,叽叽歪歪的介绍他的成果,这些活一天就能完成
了,能被他拖成几周。他自己不烦也不怕浪费别人的时间。
LZ就把这人晾着吧。 |
C*******d 发帖数: 3345 | 6 属下蛮有上进心的呀,要我说不定就破罐子破摔了
【在 r******m 的大作中提到】 : 我有个阿根廷来的女属下(顺便说一下,我也是女的)。她今年四月才进公司。因为她 : 刚生了小孩没多久,每天都要出去pump两次,平均每次四五十分钟。所以她的工作进展 : 可以说比较慢,我也只能给她比较routine的活。 : 另外她 技术不是很强,类似数据库这种都没有接触过,所以我可以给她的项目也不多 : 。我让她帮助另外一个小孩做些testing,貌似也没有帮上什么忙。 : 她工资在同级别里算是很高,平心而论我感觉有点不值这个价钱,但是毕竟人都进来了 : ,就别太纠结这个事儿了,当初也不是我招她进来的,所以我也改变不了啥。 : 然后她可能感觉出来我对她不是十分满意了,前几天就跟我谈说要每周跟我单独谈一次 : ,谈她的进度。其实呢,我老板已经决定把她挪到另外一个组去了,我又不好立刻告诉 : 她,所以勉强答应了。
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r****9 发帖数: 4961 | 7 not a bad thing.
【在 r******m 的大作中提到】 : 我有个阿根廷来的女属下(顺便说一下,我也是女的)。她今年四月才进公司。因为她 : 刚生了小孩没多久,每天都要出去pump两次,平均每次四五十分钟。所以她的工作进展 : 可以说比较慢,我也只能给她比较routine的活。 : 另外她 技术不是很强,类似数据库这种都没有接触过,所以我可以给她的项目也不多 : 。我让她帮助另外一个小孩做些testing,貌似也没有帮上什么忙。 : 她工资在同级别里算是很高,平心而论我感觉有点不值这个价钱,但是毕竟人都进来了 : ,就别太纠结这个事儿了,当初也不是我招她进来的,所以我也改变不了啥。 : 然后她可能感觉出来我对她不是十分满意了,前几天就跟我谈说要每周跟我单独谈一次 : ,谈她的进度。其实呢,我老板已经决定把她挪到另外一个组去了,我又不好立刻告诉 : 她,所以勉强答应了。
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j***n 发帖数: 1471 | 8 属下要签你鼻子走,你需要用行动告诉她谁才是老板,谁说了算。她要约一周一次你就
给她改一月一次,她要一三五你就给她改二四六。 |
u*********e 发帖数: 9616 | 9 她可能希望能跟你多沟通,提高自己的performance呗。你要是忙不过来,临时打个电
话告诉她cancel这次就完了。 |
b*******c 发帖数: 20683 | 10 楼上的都挺过分的,每周和老板交流一次不过分。如果楼主觉得太花时间,可以改成两
周一次,嫌30分钟长就15分钟好了。
我也是主动要求和老板meet的,我老板是整个site的大老板,很忙,成天都在开会那种
。我怕他把我"忘"了,要求1:1。老板很爽快的应下了,立马就schedule了每周的1:1
。 |
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j***n 发帖数: 1471 | 11
你说得也没错,好老板和好下属应该互相体谅,可惜很多时候都不是这么回事,下属搞
不清自己的立场,老板也搞不清自己的立场。
这个例子,做下属的应该是口头和老板提出并讨论,达成共识再由老板发起
appointment,如果老板太忙并且口头同意,下属可以发起appointment。没听说过下属
随心所欲随便给老板appointment的。
【在 b*******c 的大作中提到】 : 楼上的都挺过分的,每周和老板交流一次不过分。如果楼主觉得太花时间,可以改成两 : 周一次,嫌30分钟长就15分钟好了。 : 我也是主动要求和老板meet的,我老板是整个site的大老板,很忙,成天都在开会那种 : 。我怕他把我"忘"了,要求1:1。老板很爽快的应下了,立马就schedule了每周的1:1 : 。
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r****9 发帖数: 4961 | 12 没啥不可以的。
【在 j***n 的大作中提到】 : : 你说得也没错,好老板和好下属应该互相体谅,可惜很多时候都不是这么回事,下属搞 : 不清自己的立场,老板也搞不清自己的立场。 : 这个例子,做下属的应该是口头和老板提出并讨论,达成共识再由老板发起 : appointment,如果老板太忙并且口头同意,下属可以发起appointment。没听说过下属 : 随心所欲随便给老板appointment的。
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a****l 发帖数: 8211 | 13 照我说你也有点难伺候。手下说要和你多谈谈,你又不发邀请,人家就只好自己发邀请
了。可能你觉得手下说要谈谈你就发邀请有被手下签鼻子的感觉,但是手下主动发邀请
你又有被强迫的感觉,你说手下的人怎么办?你是不是希望手下耐心的等上几个月哪天
你碰巧想到了又正好心情好再发一个邀请这样才最满意?
【在 r******m 的大作中提到】 : 我有个阿根廷来的女属下(顺便说一下,我也是女的)。她今年四月才进公司。因为她 : 刚生了小孩没多久,每天都要出去pump两次,平均每次四五十分钟。所以她的工作进展 : 可以说比较慢,我也只能给她比较routine的活。 : 另外她 技术不是很强,类似数据库这种都没有接触过,所以我可以给她的项目也不多 : 。我让她帮助另外一个小孩做些testing,貌似也没有帮上什么忙。 : 她工资在同级别里算是很高,平心而论我感觉有点不值这个价钱,但是毕竟人都进来了 : ,就别太纠结这个事儿了,当初也不是我招她进来的,所以我也改变不了啥。 : 然后她可能感觉出来我对她不是十分满意了,前几天就跟我谈说要每周跟我单独谈一次 : ,谈她的进度。其实呢,我老板已经决定把她挪到另外一个组去了,我又不好立刻告诉 : 她,所以勉强答应了。
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u*********e 发帖数: 9616 | 14 嗯,不发等你你又说不积极主动communicate,passive
【在 a****l 的大作中提到】 : 照我说你也有点难伺候。手下说要和你多谈谈,你又不发邀请,人家就只好自己发邀请 : 了。可能你觉得手下说要谈谈你就发邀请有被手下签鼻子的感觉,但是手下主动发邀请 : 你又有被强迫的感觉,你说手下的人怎么办?你是不是希望手下耐心的等上几个月哪天 : 你碰巧想到了又正好心情好再发一个邀请这样才最满意?
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g******e 发帖数: 1258 | 15 当初也不是我招她进来的
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~this is the key information. |
b*******c 发帖数: 20683 | 16 是的,楼主潜意识里就不喜欢那个属下
【在 g******e 的大作中提到】 : 当初也不是我招她进来的 : ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~this is the key information.
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