b******2
发帖数: 654 | 1 我们是非营利机构，不是那种正规大公司，但是老板想把她爱人招进我们公司，而且是
她自己所分管的其中一个组，就是我所在的组。请问一般公司没这么干的？是不是不符
合规定？还有几个候选人没面试呢，但是大家私下聊觉得她老公已经就像板上钉钉一样
了。
我们组很小，如果到时候分配活或者做工作评估的时候我吃亏咋办？我应不应该找HR和
老板的老板谈谈。大家碰到过这种事吗？怕这个人进来以后吃亏再找就晚了。 |
l*****k
发帖数: 1059 | |
b******2
发帖数: 654 | 3 谢谢您的回复！
【在 l*****k 的大作中提到】
: 应该谈
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b******2
发帖数: 654 | 4 那他以后要是因为这件事故意整我怎么办？
【在 l*****k 的大作中提到】
: 应该谈
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w****1
发帖数: 2887 | 5 then what do you want
【在 b******2 的大作中提到】
: 那他以后要是因为这件事故意整我怎么办？
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l*****k
发帖数: 1059 | 6 如果老板是这样的，早知道比晚知道要好。
【在 b******2 的大作中提到】
: 那他以后要是因为这件事故意整我怎么办？
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L***H
发帖数: 117 | 7
【在 l*****k 的大作中提到】
: 应该谈
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M*****k
发帖数: 1556 | |
m*****t
发帖数: 3477 | 9 业界绝大部分公司不允许夫妻有上下级关系，很多即使平级也不能在同一组。
但是学术届似乎根本不管，有些教授娶了自己的“学生”。比如CalTech的QLL。
【在 b******2 的大作中提到】
: 我们是非营利机构，不是那种正规大公司，但是老板想把她爱人招进我们公司，而且是
: 她自己所分管的其中一个组，就是我所在的组。请问一般公司没这么干的？是不是不符
: 合规定？还有几个候选人没面试呢，但是大家私下聊觉得她老公已经就像板上钉钉一样
: 了。
: 我们组很小，如果到时候分配活或者做工作评估的时候我吃亏咋办？我应不应该找HR和
: 老板的老板谈谈。大家碰到过这种事吗？怕这个人进来以后吃亏再找就晚了。
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T*****u
发帖数: 7103 | 10 非赢利机构，混日子的地方，她老板都不介意，hr都不介意，你何必这么较真。 |
v***v
发帖数: 5504 | 11 就是，你操心干嘛，这种事情，若有违规操作，你老板两口子加主管hr 都要走人的。
只是非盈利机构恐怕就没规定那么死
【在 T*****u 的大作中提到】
: 非赢利机构，混日子的地方，她老板都不介意，hr都不介意，你何必这么较真。
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