和领导的意见不合怎么办 - Working版

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Working版 - 和领导的意见不合怎么办

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i*****s
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和领导意见不一致真是太常见的一种职场问题了。每个人想法和思维都是不一样，更别说和领导。领导总有他们自己的一套思路。有时候希望你怎么样，不希望你怎么样。他们不会直接说出来，但是偏偏会在做决策问题的时候，把这种上下级关系表现得漓淋尽致。
人和人不一样，领导和领导更不一样。有的领导喜欢被拍被宠，有的领导喜欢做事效率特别高的，有的领导喜欢执行力特别强的。但是无论你怎么做，领导们都不会想让你脱离他们的掌控。其中有一类领导的特质最为明显，他们会把他们的想法移植到你的脑海里。潜移默化中影响着你。我认识一个女孩子，在儿童保健品公司做销售。领导是一个40岁还没有孩子的美国女人。女孩子我们暂且称她为A，A一直认为，你一个40岁还没有孩子的人，凭什么每次都觉得你的工作优势比我大？我是一个年轻女性，我对儿童保健的销售途径更有专业性的看法和思路。两个人的矛盾点就此产生。A不服领导，领导觉得A总是按照自己的意愿做事。慢慢的矛盾越来越大。最后，A被领导炒了鱿鱼。
或许我们每个人身边都有A，他代表着我们那些于领导不相合的想法。除了少数想法领导真正认可之外，大多数想法最后都会被领导“击毙”。所以很多时候我们和领导意见不合的时候，我相信大多数人是会选择放弃自己的想法。按照领导的思路来。当然我是会这么做。也许我比较害怕被炒，也许我觉得领导毕竟比你大很多，毕竟在这个职场也比你有经验，或许他（她）说的是对的。所以对于我自己而言，当我和领导意见不合的时候，我会真的想一想，这件事按照我的办法来办，和按照领导的办法来办，两者到底区别在哪。或许我没有和领导说清楚我的想法。或许领导的想法会更适合于这件事情。把自己的想法和领导的想法都分别好好衡量一下，列出处理这件事情最合适的优缺点。或许事情就会变得好很多。

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