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发帖数: 28450 | 1 【 以下文字转载自 WaterWorld 讨论区 】
发信人: llovvebbabby (yh), 信区: WaterWorld
标 题: 刚加入新公司,却发现老板跟当初说的差很远,连job description都不对, 怎么办?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue May 21 02:51:00 2013, 美东)
我已经在美国十多年了,工业界也10年了,40多岁, 有一个小孩, 没身份问题.
最近因为家庭团聚 (两头跑一年), 离开公司A, 在老婆城市里找了一个小公司B.
干了几个月,发现工作不是自己喜欢的. 这时候, 有家千人左右的公司C猎头找我. 当时
去见了招人的老板, 他对我挺感兴趣, 我觉得干的角色也有意思, 之后正式见了几个人
. 当场给offer, 同时问异地的原公司A老板要联系方式, 感觉很正式. 有点困惑的是:
job description写的和interview谈的好象不同. 由于base salary比原公司B没高多少
, 就没有马上接受. 第二天, 电话里讲了不满意, 随后加sign-on bonus, base稍微涨
了一些. title 不变, 不过在新公司C,已经是很高的技术职称了. 因为不喜欢当时哪个
公司B的工作, 想想也没再争了, 就接受了. 这样一来,在公司B只干了半年就走了 (退
还了sign-on bonus).
来了新公司C, 也知道老板(犹太人)对我以前做的一个东西赶兴趣,和他讨论怎么办.
发现他根本没有让我做的意思,只是想多了解弄清楚里面的算法. 之后让我写计划, 并
做了一些测试工作. 结果,最近(2个月后)宣布项目里的两个tech. lead, 其中一个要管
我的工作方向, 而他(一个东欧人)title还比我低. 之前, 我还present过我的方法和计
划. 另外,老板和我讨论过相关的一个技术, 我也做过, 他们以前不是很清楚, 我给他
详细介绍了想法, 结果后来让另外一个人干. 我感觉,自己完全成了一个外围的人. 感
觉老板不信任我, 是觉得自己公司不能留人?
以前几个公司也都呆2-3年, 跳槽算正常把. 因为家庭原因 (我老婆折腾先跑过去
了), 这次我先换到一个小公司B干了半年,然后又到这个新公司C, 如果感觉不好又换,
我怕以后hiring manager会有看法. 对了, 之前一直做R&D工作, 主要是大公司,最近换
的这两个是我呆过最小的了. 是不是我不适应, 或者这类公司就是这样?
针对我的年龄, 经历和现在的情况, 请给点建议和指点, 先谢了!!! |
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