H**J
发帖数: 690 | 1 同事的project一出大问题，客户那边交待不了，甭管是不是一个组的，老板就想到让
我去救火take lead，so far救活两个，每个至少三个月，又累又烦。一个月前英国那
边的又出了问题 ，老板问我有多少时间，我说几个小时吧。帮着做了一点，英国同事
态度极差，好似我欠他的，和老板抱怨，老板也无可奈何，成功撤出来了。昨天同组的
一个项目又乱了，用了一个词desperate,其实就是timeline二个月前没有plan好，临时
抱佛脚又没本事，又找我救火。我宁可闲着也不愿意做这样烂事。据我所知，老板没找
别的同事，但我肯定他们没我忙。
求建议，什么样借口比较好？怎么和老板说，最好以后也别找我？ |
x******g
发帖数: 3952 | 2 能者多劳啊。
【在 H**J 的大作中提到】
: 同事的project一出大问题，客户那边交待不了，甭管是不是一个组的，老板就想到让
: 我去救火take lead，so far救活两个，每个至少三个月，又累又烦。一个月前英国那
: 边的又出了问题 ，老板问我有多少时间，我说几个小时吧。帮着做了一点，英国同事
: 态度极差，好似我欠他的，和老板抱怨，老板也无可奈何，成功撤出来了。昨天同组的
: 一个项目又乱了，用了一个词desperate,其实就是timeline二个月前没有plan好，临时
: 抱佛脚又没本事，又找我救火。我宁可闲着也不愿意做这样烂事。据我所知，老板没找
: 别的同事，但我肯定他们没我忙。
: 求建议，什么样借口比较好？怎么和老板说，最好以后也别找我？
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r****1
发帖数: 2299 | 3 ask for raise or promotion |
m*****t
发帖数: 3477 | 4 欧一直认为这种"救别人的火"是好事啊。
一来，增加老板对你的依赖，和重要性。哪个老板不喜欢能帮自己解决麻烦的下属？
二来，救活了，功劳自然是你的。救不活，就说火太大了，反正是别人点的。你能有什
么损失？
三来，一般这种大客户端的damage control，visibility都比较高，你可以借机会向高
层表现。
当然要记得向老板要求好处，如果有这种机会，我肯定愿意上。
【在 H**J 的大作中提到】
: 同事的project一出大问题，客户那边交待不了，甭管是不是一个组的，老板就想到让
: 我去救火take lead，so far救活两个，每个至少三个月，又累又烦。一个月前英国那
: 边的又出了问题 ，老板问我有多少时间，我说几个小时吧。帮着做了一点，英国同事
: 态度极差，好似我欠他的，和老板抱怨，老板也无可奈何，成功撤出来了。昨天同组的
: 一个项目又乱了，用了一个词desperate,其实就是timeline二个月前没有plan好，临时
: 抱佛脚又没本事，又找我救火。我宁可闲着也不愿意做这样烂事。据我所知，老板没找
: 别的同事，但我肯定他们没我忙。
: 求建议，什么样借口比较好？怎么和老板说，最好以后也别找我？
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k**u
发帖数: 10502 | 5 那就做老板的老板，然后叫他到你办公室来谈话。
【在 H**J 的大作中提到】
: 同事的project一出大问题，客户那边交待不了，甭管是不是一个组的，老板就想到让
: 我去救火take lead，so far救活两个，每个至少三个月，又累又烦。一个月前英国那
: 边的又出了问题 ，老板问我有多少时间，我说几个小时吧。帮着做了一点，英国同事
: 态度极差，好似我欠他的，和老板抱怨，老板也无可奈何，成功撤出来了。昨天同组的
: 一个项目又乱了，用了一个词desperate,其实就是timeline二个月前没有plan好，临时
: 抱佛脚又没本事，又找我救火。我宁可闲着也不愿意做这样烂事。据我所知，老板没找
: 别的同事，但我肯定他们没我忙。
: 求建议，什么样借口比较好？怎么和老板说，最好以后也别找我？
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k**u
发帖数: 10502 | 6 也不一定，有的老板妒贤嫉能，虽然缺了你不太行，但是平时防着你，实在自己搞不定
了才叫你来救火擦屁股，到了他或者他的亲信能搞定的时候，就叫你靠边了。
碰到这样的，办法就是见死不救，让丫烂到底。
【在 m*****t 的大作中提到】
: 欧一直认为这种"救别人的火"是好事啊。
: 一来，增加老板对你的依赖，和重要性。哪个老板不喜欢能帮自己解决麻烦的下属？
: 二来，救活了，功劳自然是你的。救不活，就说火太大了，反正是别人点的。你能有什
: 么损失？
: 三来，一般这种大客户端的damage control，visibility都比较高，你可以借机会向高
: 层表现。
: 当然要记得向老板要求好处，如果有这种机会，我肯定愿意上。
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e***z
发帖数: 7126 | 7 对的
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 k**u 的大作中提到】
: 也不一定，有的老板妒贤嫉能，虽然缺了你不太行，但是平时防着你，实在自己搞不定
: 了才叫你来救火擦屁股，到了他或者他的亲信能搞定的时候，就叫你靠边了。
: 碰到这样的，办法就是见死不救，让丫烂到底。
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H**J
发帖数: 690 | 8 累坏了怎么办？每次做这种活损坏好多脑细胞，项目本身修订地方很多 ，team里的人
也需要修理
【在 x******g 的大作中提到】
: 能者多劳啊。
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H**J
发帖数: 690 | 9 我觉得 ，多干容易多错，哪天碰到个救不活的，甩又甩不掉，以前credit就没了。再
者，老板已经知道我的价值，干多干少好象区别不大，也许我太不上进了，升级短时间
不可能，工资长多少公司有规定，想不出来别的啥好处
【在 m*****t 的大作中提到】
: 欧一直认为这种"救别人的火"是好事啊。
: 一来，增加老板对你的依赖，和重要性。哪个老板不喜欢能帮自己解决麻烦的下属？
: 二来，救活了，功劳自然是你的。救不活，就说火太大了，反正是别人点的。你能有什
: 么损失？
: 三来，一般这种大客户端的damage control，visibility都比较高，你可以借机会向高
: 层表现。
: 当然要记得向老板要求好处，如果有这种机会，我肯定愿意上。
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H**J
发帖数: 690 | 10 好象没防。防手下的老板都啥表现？
【在 k**u 的大作中提到】
: 也不一定，有的老板妒贤嫉能，虽然缺了你不太行，但是平时防着你，实在自己搞不定
: 了才叫你来救火擦屁股，到了他或者他的亲信能搞定的时候，就叫你靠边了。
: 碰到这样的，办法就是见死不救，让丫烂到底。
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T*****u
发帖数: 7103 | 11 让你忙死忙活的救火，其实烧着了也没什么的。不信你请病假看看，马照跑，舞照跳。 |
k**u
发帖数: 10502 | 12 表现很多，简单点就看一条：是不是只雇比自个差的下属。
【在 H**J 的大作中提到】
: 好象没防。防手下的老板都啥表现？
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H**J
发帖数: 690 | 13 没错，地球照转，所以我才觉得不值啊，打算一年顶多救一次
【在 T*****u 的大作中提到】
: 让你忙死忙活的救火，其实烧着了也没什么的。不信你请病假看看，马照跑，舞照跳。
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H**J
发帖数: 690 | 14 还没有。我们这个行业很少看到下属比老板强的，我的所有老板们都比下面的强很多啊
【在 k**u 的大作中提到】
: 表现很多，简单点就看一条：是不是只雇比自个差的下属。
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