c**********n
发帖数: 80 | 1 update
多谢大家讨论, 希望前辈多分享经验。还有两点：
1，老板提到办了绿卡后job title不能改，含糊其辞，我追问是多久不能改，他说是ad
期间。大家怎么看？
2，大家怎么看走技术路线? 这个职位是非常偏技术的，但是我想做manager (大家别笑）
有人回复的好，我应该想清楚自己的career path. 但是我真是不太清楚，就知道还是
希望尽全力往更高的职位努力。我不知道像我这样的及其平凡的junior level, 也无一
技之长，是否应该以提高technique skill为突破点，从这里入手来发展成为技术型
manager，还是一旦走上技术路线，就很难再走manager路线，或者将来会成为瓶颈。
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摘要：目前的公司有两年内升manager的可能，但是现在的活很boring, 万一升不到
manager再跳槽，估计简历上也没什么闪光点。给offer的公司，咨询公司，行业内老大
公司，活儿貌似多而不错，但是这个职位非常偏技术。另外目前公司已经将办绿卡提上
日程。
具体分析：
现在的公司，优点：
1，老板刚跟律师开了会，准备开始给我办绿卡
2，我工作一年半，刚给了我intern report to me, 算是没关上做manager那扇门吧
3，pay的不错，manager也都还不错
4，工作很轻松，基本朝九晚五--但我无家无孩，貌似这条可以不算？
缺点：
干活boring, 学不到什么东西，常常让我怀疑自己的价值，觉得即使在呆一年也不能在
简历上加什么内容
收到offer的公司，优点：
1，我的dream company，业界牛公司，虽然不是dream position--不过要是dream
company+dream position我应该就不纠结了：）
2, 工作应该比较有意思，给我现在的公司提供技术支持，应该处处可以学到东西
缺点：
1，是非常偏technique的职位。各人的活都很independant。
2，绿卡又要等上至少两年
3，考虑到living expense, 工资基本没涨
总结：
我真是纠结了很久，从recruiter找我的时候就开始纠结。因为各有利弊，还都利弊在
不同的方向。希望大家讨论一下~
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Thanks for everyone's suggestion..another four points:
1, current company EB2, potential future company EB3
2, even I decide to stay in current company, I would probably get pd and
leave, which would be like 1-2 years
3, I'm not an intern. Intern reports to me
4, I'm going to turn 29 next year, but the city I'm living now is a small
one with few Chinese
----------------------------- |
c******4
发帖数: 4896 | |
b**i
发帖数: 257 | 3 去能成家的地方。
【在 c**********n 的大作中提到】
: update
: 多谢大家讨论, 希望前辈多分享经验。还有两点：
: 1，老板提到办了绿卡后job title不能改，含糊其辞，我追问是多久不能改，他说是ad
: 期间。大家怎么看？
: 2，大家怎么看走技术路线? 这个职位是非常偏技术的，但是我想做manager (大家别笑）
: 有人回复的好，我应该想清楚自己的career path. 但是我真是不太清楚，就知道还是
: 希望尽全力往更高的职位努力。我不知道像我这样的及其平凡的junior level, 也无一
: 技之长，是否应该以提高technique skill为突破点，从这里入手来发展成为技术型
: manager，还是一旦走上技术路线，就很难再走manager路线，或者将来会成为瓶颈。
: ---------------------------------------------------------------------------
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t*******m
发帖数: 1893 | 4 拿到绿卡在跳。
【在 c**********n 的大作中提到】
: update
: 多谢大家讨论, 希望前辈多分享经验。还有两点：
: 1，老板提到办了绿卡后job title不能改，含糊其辞，我追问是多久不能改，他说是ad
: 期间。大家怎么看？
: 2，大家怎么看走技术路线? 这个职位是非常偏技术的，但是我想做manager (大家别笑）
: 有人回复的好，我应该想清楚自己的career path. 但是我真是不太清楚，就知道还是
: 希望尽全力往更高的职位努力。我不知道像我这样的及其平凡的junior level, 也无一
: 技之长，是否应该以提高technique skill为突破点，从这里入手来发展成为技术型
: manager，还是一旦走上技术路线，就很难再走manager路线，或者将来会成为瓶颈。
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x*****9
发帖数: 3256 | 5 自己一个人就去闯了
有家了再求安逸吧
接受offer |
w*********7
发帖数: 1718 | 6 咨询公司每周都要拉着行李飞，没时间恋爱没时间生娃，到时候你就想朝九晚五了。 |
C*******d
发帖数: 3345 | |
N******5
发帖数: 2033 | 8 当然是后者了，
【在 c**********n 的大作中提到】
: update
: 多谢大家讨论, 希望前辈多分享经验。还有两点：
: 1，老板提到办了绿卡后job title不能改，含糊其辞，我追问是多久不能改，他说是ad
: 期间。大家怎么看？
: 2，大家怎么看走技术路线? 这个职位是非常偏技术的，但是我想做manager (大家别笑）
: 有人回复的好，我应该想清楚自己的career path. 但是我真是不太清楚，就知道还是
: 希望尽全力往更高的职位努力。我不知道像我这样的及其平凡的junior level, 也无一
: 技之长，是否应该以提高technique skill为突破点，从这里入手来发展成为技术型
: manager，还是一旦走上技术路线，就很难再走manager路线，或者将来会成为瓶颈。
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C******e
发帖数: 11790 | |
n****a
发帖数: 2215 | 10 LZ一个人还是有家(估计没有娃哈)? H1用了几年了? |
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w*********p
发帖数: 3305 | 11 都说了一个人了。 跳吧。 看样子你的绿卡也是eb2，等不了了 |
l****o
发帖数: 924 | 12 我工作一年半，刚给了我intern ?? 这是啥意思？
目前的公司有两年内升manager的可能 -- 这个可以完全不考虑。两年期的空头支票完
全没意义。用不了半年你的头换人了，找谁argue去啊。再就是公司里如果你干得好的
话，一两年内怎么怎么样的许诺实在是太常见了。经典的忽悠人招数。
【在 c**********n 的大作中提到】
: update
: 多谢大家讨论, 希望前辈多分享经验。还有两点：
: 1，老板提到办了绿卡后job title不能改，含糊其辞，我追问是多久不能改，他说是ad
: 期间。大家怎么看？
: 2，大家怎么看走技术路线? 这个职位是非常偏技术的，但是我想做manager (大家别笑）
: 有人回复的好，我应该想清楚自己的career path. 但是我真是不太清楚，就知道还是
: 希望尽全力往更高的职位努力。我不知道像我这样的及其平凡的junior level, 也无一
: 技之长，是否应该以提高technique skill为突破点，从这里入手来发展成为技术型
: manager，还是一旦走上技术路线，就很难再走manager路线，或者将来会成为瓶颈。
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h****7
发帖数: 2350 | 13 给 intern 许诺升 manager = 给扫大街的许诺当环卫所所长. |
R*******m
发帖数: 5842 | 14 （1）列出你在美国想混成什么，或叫career path
（2）列出你个人生活需要什么/却什么，如绿卡，结婚，或生娃。
（3）清楚什么擅长，什么你不擅长，什么你喜欢，什么不喜欢。
然后你再定。
从你来问的问题来看，你比较缺乏全局观。但对当领导比较有兴趣（如经理）。目前地
位很低（实习生）。以我来看：
（1）呆在比较稳定的公司和岗位，把绿卡申请到
（2）学点技术
（3）学点人际沟通技能和领导技能（如果你想当经理的话）
建议：
（1）把老板的许诺不要太当会事。一个实习生，2年内当经理是很难的（除非这个部门
的工作很“简单”，如外卖店的门面）。通常，intern要半年到一年，转成正式员工后
，probation 半年到一年。。。你2年内当经理，部门内其他的员工呢？除非这个部门
只有你一人，或者： SALES manager 或program manager （不管人）
（2）目前你能做的是，逮住老板，把驴卡快快办起来。
算我多说，说错勿怪。
【在 c**********n 的大作中提到】
: update
: 多谢大家讨论, 希望前辈多分享经验。还有两点：
: 1，老板提到办了绿卡后job title不能改，含糊其辞，我追问是多久不能改，他说是ad
: 期间。大家怎么看？
: 2，大家怎么看走技术路线? 这个职位是非常偏技术的，但是我想做manager (大家别笑）
: 有人回复的好，我应该想清楚自己的career path. 但是我真是不太清楚，就知道还是
: 希望尽全力往更高的职位努力。我不知道像我这样的及其平凡的junior level, 也无一
: 技之长，是否应该以提高technique skill为突破点，从这里入手来发展成为技术型
: manager，还是一旦走上技术路线，就很难再走manager路线，或者将来会成为瓶颈。
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w****r
发帖数: 87 | 15 我的理解是公司给楼主配了intern帮手，算是‘管人’了，所以楼主说升Manager的门
没有关上。
个人认为，即使在老公司有升manager的希望，是鸡头和凤尾的抉择，见仁见智，价值
观取向的问题，楼主想清楚人生规划，自己决定的好。 |
g***s
发帖数: 3811 | 16 stay
reason
1. green card
2. good working env (9-5, good manager)
跳只有一个"dream company"这个很虚的好处。pay上还基本差不多。根本没有上面两个
因素重要。
工作应该比较有意思 －－这个难说。
应该处处可以学到东西 －－学东西的地方，是相对比较轻松，然后自己学。太push的
地方，最后就是反复做一些工作，反而学不到东西。
【在 c**********n 的大作中提到】
: update
: 多谢大家讨论, 希望前辈多分享经验。还有两点：
: 1，老板提到办了绿卡后job title不能改，含糊其辞，我追问是多久不能改，他说是ad
: 期间。大家怎么看？
: 2，大家怎么看走技术路线? 这个职位是非常偏技术的，但是我想做manager (大家别笑）
: 有人回复的好，我应该想清楚自己的career path. 但是我真是不太清楚，就知道还是
: 希望尽全力往更高的职位努力。我不知道像我这样的及其平凡的junior level, 也无一
: 技之长，是否应该以提高technique skill为突破点，从这里入手来发展成为技术型
: manager，还是一旦走上技术路线，就很难再走manager路线，或者将来会成为瓶颈。
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L*****i
发帖数: 470 | 17 跳吧，平台高了，视野就更加开阔了机会也就更多了。做一份不开心的工作蹲EB2的话
，五年之后就没有闯劲了。年轻人不要着急当经理吗，上了一个更高的平台机会还多多
呢。 |
c**********n
发帖数: 80 | 18 Thanks for replying...I would think it over...I'm not an intern. I have
worked as full-time for 1.5 years. They just give me an intern to report to
me
【在 R*******m 的大作中提到】
: （1）列出你在美国想混成什么，或叫career path
: （2）列出你个人生活需要什么/却什么，如绿卡，结婚，或生娃。
: （3）清楚什么擅长，什么你不擅长，什么你喜欢，什么不喜欢。
: 然后你再定。
: 从你来问的问题来看，你比较缺乏全局观。但对当领导比较有兴趣（如经理）。目前地
: 位很低（实习生）。以我来看：
: （1）呆在比较稳定的公司和岗位，把绿卡申请到
: （2）学点技术
: （3）学点人际沟通技能和领导技能（如果你想当经理的话）
: 建议：
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V******n
发帖数: 881 | 19 deloitte consulting/advisory senior position? you will be traveling forever.
.. expect to be on the road in the next 5 years.
【在 c**********n 的大作中提到】
: Thanks for replying...I would think it over...I'm not an intern. I have
: worked as full-time for 1.5 years. They just give me an intern to report to
: me
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I***a
发帖数: 704 | 20 楼主以为给你个intern带就有希望做manager了。
老板就是要让你自己产生这种想法，从而卖力地教intern。 |
|
|
s******r
发帖数: 350 | 21 1, current company EB2, potential future company EB3
This is a deal killer. |
a*****e
发帖数: 194 | |
m******g
发帖数: 3667 | 23 两年后升经理，PERM重办。
你自我感觉太好。两年后的事情谁能预料。
【在 c**********n 的大作中提到】
: Thanks for replying...I would think it over...I'm not an intern. I have
: worked as full-time for 1.5 years. They just give me an intern to report to
: me
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n****a
发帖数: 2215 | 24 对呀，估测一下2年后你要找工作时候，现在的2个选择，哪个会给你更好看的Resume
反正你才用了1.5年的H1B，还有比较多的时间折腾哈
【在 a*****e 的大作中提到】
: 看两年后那条路更好找工作
|
n****a
发帖数: 2215 | 25 9494，趁年轻，牵扯的事情还没有那么多的时候，多折腾，把自己武装好了，以后想干
啥干啥哈
【在 L*****i 的大作中提到】
: 跳吧，平台高了，视野就更加开阔了机会也就更多了。做一份不开心的工作蹲EB2的话
: ，五年之后就没有闯劲了。年轻人不要着急当经理吗，上了一个更高的平台机会还多多
: 呢。
|
g***s
发帖数: 3811 | 26 挑到一个和现在薪水水平和现在差不多的position还不如不跳。这边２年内如果拿到PD
再走可发展的空间比到新公司２年后才开始办绿卡好太多。因为新公司没有什么可以吸
引你的（除了公司名气），这两个选择基本是１＞＞２。
【在 n****a 的大作中提到】
: 对呀，估测一下2年后你要找工作时候，现在的2个选择，哪个会给你更好看的Resume
: 反正你才用了1.5年的H1B，还有比较多的时间折腾哈
|
h****7
发帖数: 2350 | |
c*******u
发帖数: 1657 | 28 我觉得升manager是你一厢情愿的想法
【在 c**********n 的大作中提到】
: Thanks for replying...I would think it over...I'm not an intern. I have
: worked as full-time for 1.5 years. They just give me an intern to report to
: me
|
a*****t
发帖数: 454 | 29 second re this
PD
【在 g***s 的大作中提到】
: 挑到一个和现在薪水水平和现在差不多的position还不如不跳。这边２年内如果拿到PD
: 再走可发展的空间比到新公司２年后才开始办绿卡好太多。因为新公司没有什么可以吸
: 引你的（除了公司名气），这两个选择基本是１＞＞２。
|
n****a
发帖数: 2215 | 30 现在这个位置，学不到新东西，现在走和2年以后走在Resume上没什么区别。另外那个
地方，学得到新东西，名气不名气的其实无所谓。2年之后的Resume内容可是丰富多了。
而且，换个周围的环境，LZ选择另一半的范围也大一些不是？
绿卡啥的，LZ还有很多H1的时间，还不是那么紧迫。而且，万一以后的另一半可以帮忙
解决身份呢。
PD
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
【在 g***s 的大作中提到】
: 挑到一个和现在薪水水平和现在差不多的position还不如不跳。这边２年内如果拿到PD
: 再走可发展的空间比到新公司２年后才开始办绿卡好太多。因为新公司没有什么可以吸
: 引你的（除了公司名气），这两个选择基本是１＞＞２。
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n****a
发帖数: 2215 | 31 做Manager有什么好处，你能现在列几条出来吗？
你认为你可以做只管人，不管技术的经理吗？那你手下会是些什么人呢？他们会服气被
你管吗？你能镇住场面不？
如果你还需要管技术，照你的描述，目前的位置好像是学不到新东西。那几年之后呢，
你用什么新技术来保证自己不落后呢？
ad
笑）
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
【在 c**********n 的大作中提到】
: update
: 多谢大家讨论, 希望前辈多分享经验。还有两点：
: 1，老板提到办了绿卡后job title不能改，含糊其辞，我追问是多久不能改，他说是ad
: 期间。大家怎么看？
: 2，大家怎么看走技术路线? 这个职位是非常偏技术的，但是我想做manager (大家别笑）
: 有人回复的好，我应该想清楚自己的career path. 但是我真是不太清楚，就知道还是
: 希望尽全力往更高的职位努力。我不知道像我这样的及其平凡的junior level, 也无一
: 技之长，是否应该以提高technique skill为突破点，从这里入手来发展成为技术型
: manager，还是一旦走上技术路线，就很难再走manager路线，或者将来会成为瓶颈。
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c**********n
发帖数: 80 | 32
-------我不知道manager有什么好处，但我没做过，所以想做，这个不需要怀疑。
-------我已经作了1.5年技术，给offer的职位更偏技术。我不知道作为junior level,
尤
其是非美国人， 是应该更提高技术， 还是应该着重提高manager人的能力。哪条路更
快。
那你手下会是些什么人呢？他们会服气被你管吗？你能镇住
【在 n****a 的大作中提到】
: 做Manager有什么好处，你能现在列几条出来吗？
: 你认为你可以做只管人，不管技术的经理吗？那你手下会是些什么人呢？他们会服气被
: 你管吗？你能镇住场面不？
: 如果你还需要管技术，照你的描述，目前的位置好像是学不到新东西。那几年之后呢，
: 你用什么新技术来保证自己不落后呢？
:
: ad
: 笑）
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
|
n****a
发帖数: 2215 | 33 你觉得，以后你靠管人，在公司里安身立命的机会大呢，还是靠技术在公司存活的机会
大？这也包括换其它工作的情况，你是靠经理的名头跳槽的机会多呢，还是靠技术？
level,
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
【在 c**********n 的大作中提到】
:
: -------我不知道manager有什么好处，但我没做过，所以想做，这个不需要怀疑。
: -------我已经作了1.5年技术，给offer的职位更偏技术。我不知道作为junior level,
: 尤
: 其是非美国人， 是应该更提高技术， 还是应该着重提高manager人的能力。哪条路更
: 快。
: 那你手下会是些什么人呢？他们会服气被你管吗？你能镇住
|
g***s
发帖数: 3811 | 34 呵呵。在一个地方4年比两个地方两年要更好看才是。
我上面说过了，学东西是宽松的环境才能学东西。简历是看你自己如何写了，你自己学
的东西多了，可写的东西自然就多了
H1 6年转眼就过去。你要指望另外一半，就想指望中奖一样。毕竟还是要自己打算。别
到了新公司，做了两年，那时候要绿卡再出点问题，那就哪里都没法去了。
了。
【在 n****a 的大作中提到】
: 现在这个位置，学不到新东西，现在走和2年以后走在Resume上没什么区别。另外那个
: 地方，学得到新东西，名气不名气的其实无所谓。2年之后的Resume内容可是丰富多了。
: 而且，换个周围的环境，LZ选择另一半的范围也大一些不是？
: 绿卡啥的，LZ还有很多H1的时间，还不是那么紧迫。而且，万一以后的另一半可以帮忙
: 解决身份呢。
:
: PD
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
|
c*****c
发帖数: 564 | 35 你去第二个公司折腾还不如读个MBA之类的。去第二个公司可以积累人迈，自己将来开
公司。 |
g***s
发帖数: 3811 | 36 manger不manager不是关键。
前几年如果不是超级牛人在哪里都不可能有特别好的发展机会，终究都是junior/
middle level的职位，这时候尽快弄绿卡才是关键。
等4年以后，开始有一定技术和经验的时候，要是绿卡还没办，就是有技术经验也没有
用了。
【在 n****a 的大作中提到】
: 你觉得，以后你靠管人，在公司里安身立命的机会大呢，还是靠技术在公司存活的机会
: 大？这也包括换其它工作的情况，你是靠经理的名头跳槽的机会多呢，还是靠技术？
:
: level,
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
|
n****a
发帖数: 2215 | 37 攒了经验／技术，找个合适的地方办绿卡，等绿卡。即使没有绿卡，有技术的人，回国
也不难找到合适的位置。
Vs
在Boring的位置上办绿卡等绿卡，等绿卡下来了，不知道竞争力／换工作的勇气还有多
少了
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
【在 g***s 的大作中提到】
: manger不manager不是关键。
: 前几年如果不是超级牛人在哪里都不可能有特别好的发展机会，终究都是junior/
: middle level的职位，这时候尽快弄绿卡才是关键。
: 等4年以后，开始有一定技术和经验的时候，要是绿卡还没办，就是有技术经验也没有
: 用了。
|
g***s
发帖数: 3811 | 38 关键是换的工作也不好啊，只是公司名称好，这是虚的。
换一个地方工作2年多，你那时候换工作的话绿卡又要重来了，不知道什么时候才能最
终拿到绿卡。那时候没有绿卡失去的机会比你现在这个还要犹豫的机会要多的多。很多
人拿到绿卡薪水增幅比这高多了。
说了两遍了，真正学习提高的地方时不怎么push的地方，你才有机会自己学想学的东西
。到大公司里特别忙的组，反而可以反复做同样的事情而学不到东西。你这竞争力、勇
气，对我来说4年工作经验和2年工作经验，真差别不是那么大。
这个职位还有个好处，就是可以知道自己是否喜欢走manager这条路。并不是manager就
一定好。很多人就宁可做纯技术。但年轻人多去尝试一下再有自己的决定，当然是更好
。（当然，老板说2年升manager这话，别太当真，有最好，没有也没啥，但通过带
intern，也慢慢会感觉是否喜欢这条路）
【在 n****a 的大作中提到】
: 攒了经验／技术，找个合适的地方办绿卡，等绿卡。即使没有绿卡，有技术的人，回国
: 也不难找到合适的位置。
: Vs
: 在Boring的位置上办绿卡等绿卡，等绿卡下来了，不知道竞争力／换工作的勇气还有多
: 少了
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
|
n****a
发帖数: 2215 | 39 看中的，是那是个咨询公司，会接触各种客户，有不同的需求，提供相应的技术服务，
接触不同的系统／应用，自己成为多面手的同时也有了Networkong。
现在的公司，能接触的就是那么多东西了，没有新东西／新技术学，是比较可怕的事。
再呆久一些，技术没有得到更新，跳槽的面会窄很多。而且，安逸的日子久了，就不愿
意跳出自己的ComfortZone了。除非找机会在这2年里顺便念个MBA啥的，武装自己。
不知道LZ是不是第一份工，希望不是哈。不知道办Perm时候，那个要求所有广告上列出
的技术啥的，不能是在目前这份工作中学到的这个规定还在不在。这个要求有些变态，
相当于逼人跳槽，或者要找以前导师啥的写信证明该技术在上学期间就学过／用过。
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.7
【在 g***s 的大作中提到】
: 关键是换的工作也不好啊，只是公司名称好，这是虚的。
: 换一个地方工作2年多，你那时候换工作的话绿卡又要重来了，不知道什么时候才能最
: 终拿到绿卡。那时候没有绿卡失去的机会比你现在这个还要犹豫的机会要多的多。很多
: 人拿到绿卡薪水增幅比这高多了。
: 说了两遍了，真正学习提高的地方时不怎么push的地方，你才有机会自己学想学的东西
: 。到大公司里特别忙的组，反而可以反复做同样的事情而学不到东西。你这竞争力、勇
: 气，对我来说4年工作经验和2年工作经验，真差别不是那么大。
: 这个职位还有个好处，就是可以知道自己是否喜欢走manager这条路。并不是manager就
: 一定好。很多人就宁可做纯技术。但年轻人多去尝试一下再有自己的决定，当然是更好
: 。（当然，老板说2年升manager这话，别太当真，有最好，没有也没啥，但通过带
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