h**h
发帖数: 298 | 1 开始上班的时候，就发觉没什么活可以干。虽然还是拼命把交给我的工作干到最好，但
原来实习时候的领导换部门的换部门，跳槽的跳槽，没有人罩着了。果然，公司lay
off了一批人，包括刚工作3个月的我。书面写着是“因为持续恶化的市场环境”，新带
我的领导也再三表示不是我的能力问题，可以给我写推荐信。
这个3个月的大公司的工作经历，会不会给下面的面试带来麻烦？要不要写到resume里
面去？
谢谢！ |
b*f
发帖数: 3154 | 2 记住，laid off不是你的错。
面试的时候你就实话实说。没有问题的。 |
h**h
发帖数: 298 | 3 要在新的求职信中写明laid off以及laid off的原因么？
【在 b*f 的大作中提到】
: 记住，laid off不是你的错。
: 面试的时候你就实话实说。没有问题的。
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A**l
发帖数: 2650 | 4 nothing to worry about. just forget it and find a new job.
if someone really asks you during interview, explain it.
【在 h**h 的大作中提到】
: 开始上班的时候，就发觉没什么活可以干。虽然还是拼命把交给我的工作干到最好，但
: 原来实习时候的领导换部门的换部门，跳槽的跳槽，没有人罩着了。果然，公司lay
: off了一批人，包括刚工作3个月的我。书面写着是“因为持续恶化的市场环境”，新带
: 我的领导也再三表示不是我的能力问题，可以给我写推荐信。
: 这个3个月的大公司的工作经历，会不会给下面的面试带来麻烦？要不要写到resume里
: 面去？
: 谢谢！
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b*f
发帖数: 3154 | 5 No need to.
Talk about it when being asked.
【在 h**h 的大作中提到】
: 要在新的求职信中写明laid off以及laid off的原因么？
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p********a
发帖数: 5352 | 6 就三个月，这段经历完全不必提。
大家都是安慰你的，LAID-OFF不是很光彩的经历，毕竟是市场淘汰的一种手段。很多人
招人都不招LAID OFF 的。除非是整个部门砍了。 |
