t********l
发帖数: 996 | 1 想换工作的原因有以下几点
1。前老板走了，新老板人很差
2。公司要被集团公司卖掉，但没有买家，经营状况越来越差
3。有能力的一些人已经走了， 但公司很难在市场上再招到人
4。自从新老板上任，自己team 从5人变成3人，一人走，一人换组
5。自己担当重要任务，提交升职申请，但新老板不愿给，一边想从外面招人，一边还
一直指望我干活。 4个月了人没有招到，2 人干着5个人的活，1人不会干活。
6。 前老板给我的performance review 很好，新老板在mid year review 给我的评价
不好。
7。换工作，至少20% increase
不想换工作或再等一年再换的理由
1。怀孕6周
2。100% salary pay on maternerty leave
3. many annual paid leave days
4。working from home two days a week
这种情况该不该换工作，姐妹们帮我出出主意。 |
b*******c
发帖数: 20683 | 2 有把握生娃前不被雷的话，留下。有老人或保姆帮忙的话，产假里开始找新工作。
如果可能会象另一个MM一样，怀孕8个月被雷，也可以现在就找。不过新工作累的话不
一定值得。
【在 t********l 的大作中提到】
: 想换工作的原因有以下几点
: 1。前老板走了，新老板人很差
: 2。公司要被集团公司卖掉，但没有买家，经营状况越来越差
: 3。有能力的一些人已经走了， 但公司很难在市场上再招到人
: 4。自从新老板上任，自己team 从5人变成3人，一人走，一人换组
: 5。自己担当重要任务，提交升职申请，但新老板不愿给，一边想从外面招人，一边还
: 一直指望我干活。 4个月了人没有招到，2 人干着5个人的活，1人不会干活。
: 6。 前老板给我的performance review 很好，新老板在mid year review 给我的评价
: 不好。
: 7。换工作，至少20% increase
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u*********e
发帖数: 9616 | 3 要看新工作有多好了，要是待遇职位都是一个大升级，跳没商量。否则就接着在公司干
，至少把生完孩子的福利享完了再说，要不去新工作单位没几天就生孩子，好多福利享
受不了，假也没有，很辛苦 |
c********2
发帖数: 2773 | 4
re
【在 u*********e 的大作中提到】
: 要看新工作有多好了，要是待遇职位都是一个大升级，跳没商量。否则就接着在公司干
: ，至少把生完孩子的福利享完了再说，要不去新工作单位没几天就生孩子，好多福利享
: 受不了，假也没有，很辛苦
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f******1
发帖数: 119 | 5 和LZ情况很类似啊，也是受不了目前的新老板，组里就剩俺和另外一个JUNIOR干活，我
们都想赶紧跳槽，但是都怀孕了。而且我们公司的产假福利还没有LZ的好呢， 没有
maternerty leave，只有10来天的病假和SHORT TERM DISABILITIES,还只能拿工资的50
%，更别想能WORK FROM HOME了。
昨天就因为没有理解到老板EMAIL里的一个任务，被他连用无数个感叹号，问号，非常
强烈的质问我的工作态度和交流能力。这种情况在我和先前的老板的共事中从来没出现
过，非常让我有挫败感和不安感。恨不得马上找到工作，通知他俺明天就跳槽。可是，
也担心要是跳到新公司，有没有产假不说，到时候肚子明显了，公司不高兴完全可以在
3个月的试用期过了之后说你不工作不合格而解雇你。 |
t********l
发帖数: 996 | 6 我觉得一般公司因该都有short term disability, 要先问清楚所有的benefit,再选择
走还是留。 |
d******a
发帖数: 3976 | 7 不是姐妹，我是大树
一般生孩子short term disability都要在maternity leave之后不够才能用，有些新公
司规定要干满多少时间才有paid maternity leave.你最好问清楚，而且刚过去就休长
假，对你的事业总还是不好的，不时所有美国人都能理解的.你这个还不如生完孩子，
再跳.反正就在眼前了
【在 t********l 的大作中提到】
: 我觉得一般公司因该都有short term disability, 要先问清楚所有的benefit,再选择
: 走还是留。
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t********l
发帖数: 996 | 8 上周拿到一个offer,但是没有short term disability insurance, 就只好拒绝了。 |
t********l
发帖数: 996 | 9 倒是不会雷，就是咽不下不给升职的这口气。
【在 b*******c 的大作中提到】
: 有把握生娃前不被雷的话，留下。有老人或保姆帮忙的话，产假里开始找新工作。
: 如果可能会象另一个MM一样，怀孕8个月被雷，也可以现在就找。不过新工作累的话不
: 一定值得。
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r****n
发帖数: 639 | 10 yes, I would if I am not happy. You can always go unpaid leave if you want
in your new position. and you are only 6 weeks, still a long time before
delivery |
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s*********e
发帖数: 4475 | 11 当然生完孩子再走。
【在 t********l 的大作中提到】
: 想换工作的原因有以下几点
: 1。前老板走了，新老板人很差
: 2。公司要被集团公司卖掉，但没有买家，经营状况越来越差
: 3。有能力的一些人已经走了， 但公司很难在市场上再招到人
: 4。自从新老板上任，自己team 从5人变成3人，一人走，一人换组
: 5。自己担当重要任务，提交升职申请，但新老板不愿给，一边想从外面招人，一边还
: 一直指望我干活。 4个月了人没有招到，2 人干着5个人的活，1人不会干活。
: 6。 前老板给我的performance review 很好，新老板在mid year review 给我的评价
: 不好。
: 7。换工作，至少20% increase
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r****9
发帖数: 4961 | 12 这个比较靠谱。这一段时间你就混着就好了，别太努力了。
【在 b*******c 的大作中提到】
: 有把握生娃前不被雷的话，留下。有老人或保姆帮忙的话，产假里开始找新工作。
: 如果可能会象另一个MM一样，怀孕8个月被雷，也可以现在就找。不过新工作累的话不
: 一定值得。
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s****t
发帖数: 467 | 13 明显新老板很不给力啊，这样的情况一定要早打算，不要等到后来反而被动了。
我也刚生完孩子。之前一直琢磨着换组，但是觉得没太紧迫，就想干脆等休完产假再说
。休产假之前把要做的都做好了，老板也说好要promote。结果review出来一看，没升
我，升的是刚来公司一年，资历比我浅很多的一个小孩。另外还有老板review之前跑路
，全组人都要走光了等等各种狗血情节。
所以说休产假的时间，什么都有可能发生，mm还是早做打算的好。
【在 t********l 的大作中提到】
: 想换工作的原因有以下几点
: 1。前老板走了，新老板人很差
: 2。公司要被集团公司卖掉，但没有买家，经营状况越来越差
: 3。有能力的一些人已经走了， 但公司很难在市场上再招到人
: 4。自从新老板上任，自己team 从5人变成3人，一人走，一人换组
: 5。自己担当重要任务，提交升职申请，但新老板不愿给，一边想从外面招人，一边还
: 一直指望我干活。 4个月了人没有招到，2 人干着5个人的活，1人不会干活。
: 6。 前老板给我的performance review 很好，新老板在mid year review 给我的评价
: 不好。
: 7。换工作，至少20% increase
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k**n
发帖数: 3989 | 14 怀上了还想着升职？
当然开始混日子，养胎，千万别卖命干活，
多想想孩子，少想点工作。。。
【在 t********l 的大作中提到】
: 倒是不会雷，就是咽不下不给升职的这口气。
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h********a
发帖数: 975 | 15 你的福利这么好，对娃对你都好啊，除非有更好的。 |
