LTDpolicy上说benifit ending time is the earlier time of
(1) last day of premium contribution
(2) end of employment
而且，有个benefit waiting period 180天，180天之前是Short-time-disability.
My questions：
1。LTD是按工资比例每月发钱还是一次付清？
2。假设上半年become disable，那头六个月STD发钱，之后LTD发钱。LTD发多久呢？到
年底吗？假设LTD期间没有被解雇，年底还能继续买这个LTD的保险继续领钱吗？
3。如果是下半年become disable，并且之后不能续买LTD的保险，那岂不是说LTD根本
派不上用场？
4。如果在STD或者LTD期间被解雇（估计大多数公司不会长期养着病号），从被解雇那
天起就没有任何benefit了，是吗？
