j*******a
发帖数: 236 | 1 我的老板找到更好的位置，2周后走。我在没有人取代他的位置之前直接汇报给他目前
的老板－－－可是这个大老板也是刚从外地来上任，自己还对公司一头雾水呢，更别说
对我个人及工作的了解了。
现在我纠结的是，去年我的老板承诺今年秋天要给我升职，我担心他这一走，我这升职
的事情就泡汤了－－－他走了，他的老板又是新来的。我不清楚升职的程序，如果自己
顶头上司走了，就算他曾经跟HR提过我，他一走，是不是就会拖下去？
这事我怎么办更好呢？在老板走之前当他的面跟他的老板提升职的事？等他走后，单独
跟他的老板（我的临时的直接老板）提？单独找HR问问？还是找最大的老板（我曾经跟
他一起出过差，他多少了解我的背景及工作）－－－这样是否越级太多了？
没有任何经验，请各位出谋划策，多谢了！ |
j*******a
发帖数: 236 | 2 没有哪位同学给点建议？
【在 j*******a 的大作中提到】
: 我的老板找到更好的位置，2周后走。我在没有人取代他的位置之前直接汇报给他目前
: 的老板－－－可是这个大老板也是刚从外地来上任，自己还对公司一头雾水呢，更别说
: 对我个人及工作的了解了。
: 现在我纠结的是，去年我的老板承诺今年秋天要给我升职，我担心他这一走，我这升职
: 的事情就泡汤了－－－他走了，他的老板又是新来的。我不清楚升职的程序，如果自己
: 顶头上司走了，就算他曾经跟HR提过我，他一走，是不是就会拖下去？
: 这事我怎么办更好呢？在老板走之前当他的面跟他的老板提升职的事？等他走后，单独
: 跟他的老板（我的临时的直接老板）提？单独找HR问问？还是找最大的老板（我曾经跟
: 他一起出过差，他多少了解我的背景及工作）－－－这样是否越级太多了？
: 没有任何经验，请各位出谋划策，多谢了！
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m**t
发帖数: 1292 | 3 unfortunately, there is no rain check in the corporate ladders...unless
someone from your family is sitting on the board
【在 j*******a 的大作中提到】
: 我的老板找到更好的位置，2周后走。我在没有人取代他的位置之前直接汇报给他目前
: 的老板－－－可是这个大老板也是刚从外地来上任，自己还对公司一头雾水呢，更别说
: 对我个人及工作的了解了。
: 现在我纠结的是，去年我的老板承诺今年秋天要给我升职，我担心他这一走，我这升职
: 的事情就泡汤了－－－他走了，他的老板又是新来的。我不清楚升职的程序，如果自己
: 顶头上司走了，就算他曾经跟HR提过我，他一走，是不是就会拖下去？
: 这事我怎么办更好呢？在老板走之前当他的面跟他的老板提升职的事？等他走后，单独
: 跟他的老板（我的临时的直接老板）提？单独找HR问问？还是找最大的老板（我曾经跟
: 他一起出过差，他多少了解我的背景及工作）－－－这样是否越级太多了？
: 没有任何经验，请各位出谋划策，多谢了！
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G***l
发帖数: 355 | 4 没有办法。我最近也黄了，面对跟你类似的情况。不过不是老板走了，而是更上头换了
一批人。新的上头本来就有一批手下，根本不重视我们这块，也不愿意了解我们，不过
也不会裁人，继续混着肯定是没问题。
你可以选择呆着，讨好新的老板，多表现表现，再多积攒一会。你只是新的老板刚来不
熟，最终他还是要指望你干活的。在加上你现在的老板走了。如果能吸引新老板的注意
，还是有不少机会的。
我选择另外一条路，自己给自己升职，出去找新的机会。如果运气好能找到合适的，升
的绝对比本来的还多，哈哈。
【在 j*******a 的大作中提到】
: 没有哪位同学给点建议？
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L*******r
发帖数: 8961 | 5 首先你没有说明升职是什么？
1。升职是你以前不管人，升职后管人。或者你以前管的人少，升职以后管的人多。
2。升职后你还是不管人。你只是从Engineer升到Senior Engineer之类的。
如果是第一种情况，你的顶头上司影响会很大，即可能是机会也可能是灾难。人事问题
很复杂。
如果是第二种情况，应该影响不大，至少你处理好了不会有什么影响。你和头提起不会
引起反感。
【在 j*******a 的大作中提到】
: 没有哪位同学给点建议？
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l***e
发帖数: 1121 | 6 不懂，帮分析一下
不懂生职程序，问要走的老板。不知道你老板有没有决定权，一般来说还要上报，名额
还有可能要在不同组之间分配。但你老板是不是很强硬的为你争取，恐怕是关键。
大老板刚来，需要人支持他。你的表达拍马能力好吗？如果好，是个好机会，多表现，
多提供点他需要的信息，然后让他做个顺水人情提升你。
。。。。感觉还是先问问直接老板，怎么要求提升。反正他要走了，应该是知无不言的
时候。
【在 j*******a 的大作中提到】
: 我的老板找到更好的位置，2周后走。我在没有人取代他的位置之前直接汇报给他目前
: 的老板－－－可是这个大老板也是刚从外地来上任，自己还对公司一头雾水呢，更别说
: 对我个人及工作的了解了。
: 现在我纠结的是，去年我的老板承诺今年秋天要给我升职，我担心他这一走，我这升职
: 的事情就泡汤了－－－他走了，他的老板又是新来的。我不清楚升职的程序，如果自己
: 顶头上司走了，就算他曾经跟HR提过我，他一走，是不是就会拖下去？
: 这事我怎么办更好呢？在老板走之前当他的面跟他的老板提升职的事？等他走后，单独
: 跟他的老板（我的临时的直接老板）提？单独找HR问问？还是找最大的老板（我曾经跟
: 他一起出过差，他多少了解我的背景及工作）－－－这样是否越级太多了？
: 没有任何经验，请各位出谋划策，多谢了！
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z******a
发帖数: 5381 | 7 你手里牌硬的话，就摊牌打明手。说老板走了。你精神领袖精神支柱没了
要不就直接生殖，兑现诺言。要不你也找下家， 估计1个月走入。
【在 j*******a 的大作中提到】
: 我的老板找到更好的位置，2周后走。我在没有人取代他的位置之前直接汇报给他目前
: 的老板－－－可是这个大老板也是刚从外地来上任，自己还对公司一头雾水呢，更别说
: 对我个人及工作的了解了。
: 现在我纠结的是，去年我的老板承诺今年秋天要给我升职，我担心他这一走，我这升职
: 的事情就泡汤了－－－他走了，他的老板又是新来的。我不清楚升职的程序，如果自己
: 顶头上司走了，就算他曾经跟HR提过我，他一走，是不是就会拖下去？
: 这事我怎么办更好呢？在老板走之前当他的面跟他的老板提升职的事？等他走后，单独
: 跟他的老板（我的临时的直接老板）提？单独找HR问问？还是找最大的老板（我曾经跟
: 他一起出过差，他多少了解我的背景及工作）－－－这样是否越级太多了？
: 没有任何经验，请各位出谋划策，多谢了！
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j*******a
发帖数: 236 | 8 多谢分析。
【在 L*******r 的大作中提到】
: 首先你没有说明升职是什么？
: 1。升职是你以前不管人，升职后管人。或者你以前管的人少，升职以后管的人多。
: 2。升职后你还是不管人。你只是从Engineer升到Senior Engineer之类的。
: 如果是第一种情况，你的顶头上司影响会很大，即可能是机会也可能是灾难。人事问题
: 很复杂。
: 如果是第二种情况，应该影响不大，至少你处理好了不会有什么影响。你和头提起不会
: 引起反感。
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j*******a
发帖数: 236 | 9 多谢分析。估计老板会在我升职这件事上知无不言的，但是他马上要走，只怕他无法在
此事上有太大的决定权。
不过我还是会直接找他谈谈。
【在 l***e 的大作中提到】
: 不懂，帮分析一下
: 不懂生职程序，问要走的老板。不知道你老板有没有决定权，一般来说还要上报，名额
: 还有可能要在不同组之间分配。但你老板是不是很强硬的为你争取，恐怕是关键。
: 大老板刚来，需要人支持他。你的表达拍马能力好吗？如果好，是个好机会，多表现，
: 多提供点他需要的信息，然后让他做个顺水人情提升你。
: 。。。。感觉还是先问问直接老板，怎么要求提升。反正他要走了，应该是知无不言的
: 时候。
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j*******a
发帖数: 236 | 10 我还真有这些想法...
【在 z******a 的大作中提到】
: 你手里牌硬的话，就摊牌打明手。说老板走了。你精神领袖精神支柱没了
: 要不就直接生殖，兑现诺言。要不你也找下家， 估计1个月走入。
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L*******r
发帖数: 8961 | 11 不要再升职升职的了。
你问出这个问题就说明你是第二种情况。
如果是第一种，你对这个事已经很有经验算老手早就胜败平常不会问别人了。
【在 j*******a 的大作中提到】
: 多谢分析。估计老板会在我升职这件事上知无不言的，但是他马上要走，只怕他无法在
: 此事上有太大的决定权。
: 不过我还是会直接找他谈谈。
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f*******d
发帖数: 68 | 12 First, you should ask your current manager for advice as soon as possible
before Ta leave the company. Then, you will have a better idea afterwards,
hopefully....good luck! |
t********l
发帖数: 996 | 13 我也是遇到同样的问题。前老板走了，新老板是老印，啥都不懂，还自以为是，把我的
project 搞得乱七八糟，我申请的升职，都两个多月了，他还是不给。可能非都找下家
了。 |
g**v
发帖数: 11 | 14 我要求升职加薪，老板说，要是你能做到XXX业绩，我就给你升职加薪。Kao,剥削阶级 |
r*****g
发帖数: 7139 | 15 自己向要走了老板提建议，走前把自己提升一级。
【在 j*******a 的大作中提到】
: 我的老板找到更好的位置，2周后走。我在没有人取代他的位置之前直接汇报给他目前
: 的老板－－－可是这个大老板也是刚从外地来上任，自己还对公司一头雾水呢，更别说
: 对我个人及工作的了解了。
: 现在我纠结的是，去年我的老板承诺今年秋天要给我升职，我担心他这一走，我这升职
: 的事情就泡汤了－－－他走了，他的老板又是新来的。我不清楚升职的程序，如果自己
: 顶头上司走了，就算他曾经跟HR提过我，他一走，是不是就会拖下去？
: 这事我怎么办更好呢？在老板走之前当他的面跟他的老板提升职的事？等他走后，单独
: 跟他的老板（我的临时的直接老板）提？单独找HR问问？还是找最大的老板（我曾经跟
: 他一起出过差，他多少了解我的背景及工作）－－－这样是否越级太多了？
: 没有任何经验，请各位出谋划策，多谢了！
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K*****3
发帖数: 977 | 16 这个讲得好！大约是没见过风浪的年轻人才会纠结！
LZ问的问题本身就无解，朱元璋厉害吧？最后还不是朱棣当皇帝了。
【在 L*******r 的大作中提到】
: 不要再升职升职的了。
: 你问出这个问题就说明你是第二种情况。
: 如果是第一种，你对这个事已经很有经验算老手早就胜败平常不会问别人了。
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X******r
发帖数: 189 | 17
没看明白...
【在 K*****3 的大作中提到】
: 这个讲得好！大约是没见过风浪的年轻人才会纠结！
: LZ问的问题本身就无解，朱元璋厉害吧？最后还不是朱棣当皇帝了。
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m***y
发帖数: 14763 | 18 朱元璋 did everything he can for Yunwei, who still managed to lose the
throne to his uncle.
【在 X******r 的大作中提到】
:
: 没看明白...
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n******o
发帖数: 362 | 19 历史还是要学习的..
朱元璋死前布局那么多年还是没保住自己的孙子的位子（命？）
一个非亲非故的前任经理连书面承诺可能都没有能怎么样？
Game of thrones li Robb 有圣旨还不是掉脑袋
如果是进管理团队，到这里问没有意义
或许交接的时候说点好话 效果如何 版上的人谁知道
如果只是加薪 加title 也类似不同公司不一样 有的公司 HR 权力大 老板换人影响不
大 多数地方小兵的工资就是老板一句话说而已 最后还是看老板的
抛开升职加薪不说 其实我特喜欢自己的老板跳槽 增加以后network 的空间啊
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.3
【在 X******r 的大作中提到】
:
: 没看明白...
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b*******c
发帖数: 20683 | 20 唉，我老板也要走了，搞得我们都前途不明。
【在 j*******a 的大作中提到】
: 我的老板找到更好的位置，2周后走。我在没有人取代他的位置之前直接汇报给他目前
: 的老板－－－可是这个大老板也是刚从外地来上任，自己还对公司一头雾水呢，更别说
: 对我个人及工作的了解了。
: 现在我纠结的是，去年我的老板承诺今年秋天要给我升职，我担心他这一走，我这升职
: 的事情就泡汤了－－－他走了，他的老板又是新来的。我不清楚升职的程序，如果自己
: 顶头上司走了，就算他曾经跟HR提过我，他一走，是不是就会拖下去？
: 这事我怎么办更好呢？在老板走之前当他的面跟他的老板提升职的事？等他走后，单独
: 跟他的老板（我的临时的直接老板）提？单独找HR问问？还是找最大的老板（我曾经跟
: 他一起出过差，他多少了解我的背景及工作）－－－这样是否越级太多了？
: 没有任何经验，请各位出谋划策，多谢了！
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p**r
发帖数: 5853 | 21 笨啊，你老板反正要走了，
你直接让他走之前把你给拎上去得了。 |
