d*****n
发帖数: 2132 | 1 老板终于混出头了，升职成大老板了，把手中的业务一分为三，然后提了3个小老板，
我也是其中一个。底下5,6个人。问题是工资一分没涨，借口是我技术方面的工
资级别和这个管理职位是一样的。然后还让我干掉一个合同工，还不准招新人。
tmd这不是欺负人吗，待遇不变，工作加重，还有一堆人事方面的鸡毛蒜皮的屁事。这
狗屁小管理活活就是累死的陷阱，都想不干了，拿新头衔看看可以忽悠到其他公司不。
版上其他人转管理也是这样的吗？ |
k*********t
发帖数: 2999 | 2 他说职位一样，就问他为什么不给你升职或至少什么时候能升职，告诉他你觉得自己该
升职了。
【在 d*****n 的大作中提到】
: 老板终于混出头了，升职成大老板了，把手中的业务一分为三，然后提了3个小老板，
: 我也是其中一个。底下5,6个人。问题是工资一分没涨，借口是我技术方面的工
: 资级别和这个管理职位是一样的。然后还让我干掉一个合同工，还不准招新人。
: tmd这不是欺负人吗，待遇不变，工作加重，还有一堆人事方面的鸡毛蒜皮的屁事。这
: 狗屁小管理活活就是累死的陷阱，都想不干了，拿新头衔看看可以忽悠到其他公司不。
: 版上其他人转管理也是这样的吗？
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d*****n
发帖数: 2132 | 3 title 是变了，但是我现在的工资级别跟经理一样，所以工资一分没有涨。郁闷啊。
【在 k*********t 的大作中提到】
: 他说职位一样，就问他为什么不给你升职或至少什么时候能升职，告诉他你觉得自己该
: 升职了。
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k*********t
发帖数: 2999 | 4 那就问他为什么不给你涨工资级别或至少什么时候能涨工资级别。感谢他给你这个升职
机会，让你可以尝试更多的事情，但是升职了工资级别却不变让你觉得怪怪的不正式。
呵呵
【在 d*****n 的大作中提到】
: title 是变了，但是我现在的工资级别跟经理一样，所以工资一分没有涨。郁闷啊。
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p********a
发帖数: 5352 | 5 俺也一样。抗拒做管理好久了，因为知道是吃力不讨好不加薪的事。最后还是没忍住上
了贼船。现在觉得好艰难啊。招人面试花了很多时间，还要参加各种各样的MEETING/
TRAINING，更可恨的是，技术活一点没少，甚至加重了。
【在 d*****n 的大作中提到】
: 老板终于混出头了，升职成大老板了，把手中的业务一分为三，然后提了3个小老板，
: 我也是其中一个。底下5,6个人。问题是工资一分没涨，借口是我技术方面的工
: 资级别和这个管理职位是一样的。然后还让我干掉一个合同工，还不准招新人。
: tmd这不是欺负人吗，待遇不变，工作加重，还有一堆人事方面的鸡毛蒜皮的屁事。这
: 狗屁小管理活活就是累死的陷阱，都想不干了，拿新头衔看看可以忽悠到其他公司不。
: 版上其他人转管理也是这样的吗？
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p********a
发帖数: 5352 | 6 technical track的最高级别和MANAGEMENT TRACK最低的级别可能是同一LEVEL的
【在 k*********t 的大作中提到】
: 那就问他为什么不给你涨工资级别或至少什么时候能涨工资级别。感谢他给你这个升职
: 机会，让你可以尝试更多的事情，但是升职了工资级别却不变让你觉得怪怪的不正式。
: 呵呵
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d*****n
发帖数: 2132 | 7 经理的工作级别是一定的,要涨等到director吧.他倒是说很看好我,培养我接班,可是这
种屁话我要相信的话我不就是缺心眼儿吗.
【在 k*********t 的大作中提到】
: 那就问他为什么不给你涨工资级别或至少什么时候能涨工资级别。感谢他给你这个升职
: 机会，让你可以尝试更多的事情，但是升职了工资级别却不变让你觉得怪怪的不正式。
: 呵呵
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d*****n
发帖数: 2132 | 8 唉,看来前景不看好啊.我们组里面有个老美nerd,只知道闷头干活那种,可惜前段时间因
为家庭原因离开了,不然我也不会觉得压力这么大.
思前想后,我还是觉得要找个技术过硬,个性随和的nerd,哈哈,否则这日子好不了.
【在 p********a 的大作中提到】
: 俺也一样。抗拒做管理好久了，因为知道是吃力不讨好不加薪的事。最后还是没忍住上
: 了贼船。现在觉得好艰难啊。招人面试花了很多时间，还要参加各种各样的MEETING/
: TRAINING，更可恨的是，技术活一点没少，甚至加重了。
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