p**********m
发帖数: 472 | 1 在我们部门的核心技术上， 我发现我明显比老板强的很多。 我刚博士毕业， 不懂公
司的politics， 现在应该如何表现呢？ 我发现我每次给他提建议， 他虽然接受， 但
是都不是很开心的样子。 而且是他的老板招的我。
现在非常需要大家的建议。 要表现还是不表现呢。 背景是一个biotec小公司。 |
c******n
发帖数: 16403 | 2 太猛了
【在 p**********m 的大作中提到】
: 在我们部门的核心技术上， 我发现我明显比老板强的很多。 我刚博士毕业， 不懂公
: 司的politics， 现在应该如何表现呢？ 我发现我每次给他提建议， 他虽然接受， 但
: 是都不是很开心的样子。 而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。 要表现还是不表现呢。 背景是一个biotec小公司。
|
S**I
发帖数: 15689 | 3 老板之所以是老板不是因为技术高。
【在 p**********m 的大作中提到】
: 在我们部门的核心技术上， 我发现我明显比老板强的很多。 我刚博士毕业， 不懂公
: 司的politics， 现在应该如何表现呢？ 我发现我每次给他提建议， 他虽然接受， 但
: 是都不是很开心的样子。 而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。 要表现还是不表现呢。 背景是一个biotec小公司。
|
b******d
发帖数: 2495 | 4 我碰到的老板都比我厉害。我很佩服。
【在 S**I 的大作中提到】
: 老板之所以是老板不是因为技术高。
|
b*****e
发帖数: 53215 | 5 读博士脑子读坏了？
【在 p**********m 的大作中提到】
: 在我们部门的核心技术上， 我发现我明显比老板强的很多。 我刚博士毕业， 不懂公
: 司的politics， 现在应该如何表现呢？ 我发现我每次给他提建议， 他虽然接受， 但
: 是都不是很开心的样子。 而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。 要表现还是不表现呢。 背景是一个biotec小公司。
|
g*****g
发帖数: 34805 | 6 我比我的历任老板技术都强，so what? 又不是比赛谁解题多。
资历，关系，政治等等关系大着呢。
【在 p**********m 的大作中提到】
: 在我们部门的核心技术上， 我发现我明显比老板强的很多。 我刚博士毕业， 不懂公
: 司的politics， 现在应该如何表现呢？ 我发现我每次给他提建议， 他虽然接受， 但
: 是都不是很开心的样子。 而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。 要表现还是不表现呢。 背景是一个biotec小公司。
|
b*******c
发帖数: 20683 | 7 嗯，我老板开玩笑说他之所以在现在的位置上（director of a design center）不是
因为他的技术强，而是因为他懂得kiss the right people's ass at the right time
to get the right job done...我老板开玩笑说他的power point的水平最高。
【在 S**I 的大作中提到】
: 老板之所以是老板不是因为技术高。
|
b*******c
发帖数: 20683 | 8 刚工作太争表现也不一定好
【在 p**********m 的大作中提到】
: 在我们部门的核心技术上， 我发现我明显比老板强的很多。 我刚博士毕业， 不懂公
: 司的politics， 现在应该如何表现呢？ 我发现我每次给他提建议， 他虽然接受， 但
: 是都不是很开心的样子。 而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。 要表现还是不表现呢。 背景是一个biotec小公司。
|
B*****g
发帖数: 34098 | 9 比你技术强的也不太好找
懂公
， 但
【在 g*****g 的大作中提到】
: 我比我的历任老板技术都强，so what? 又不是比赛谁解题多。
: 资历，关系，政治等等关系大着呢。
|
o*o
发帖数: 4495 | 10 我比我们公司的ceo技术强1000000倍
我挣得钱，不到人家的零头的零头
【在 p**********m 的大作中提到】
: 在我们部门的核心技术上， 我发现我明显比老板强的很多。 我刚博士毕业， 不懂公
: 司的politics， 现在应该如何表现呢？ 我发现我每次给他提建议， 他虽然接受， 但
: 是都不是很开心的样子。 而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。 要表现还是不表现呢。 背景是一个biotec小公司。
|
|
|
o*o
发帖数: 4495 | 11 我也发现了这点
【在 B*****g 的大作中提到】
: 比你技术强的也不太好找
:
: 懂公
: ， 但
|
r**m
发帖数: 2823 | 12 the vision of market, business planning, coordination skills, quality
control... these make a good manager, not technical skills... |
D*******a
发帖数: 3688 | 13 is your english better than him?
【在 p**********m 的大作中提到】
: 在我们部门的核心技术上， 我发现我明显比老板强的很多。 我刚博士毕业， 不懂公
: 司的politics， 现在应该如何表现呢？ 我发现我每次给他提建议， 他虽然接受， 但
: 是都不是很开心的样子。 而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。 要表现还是不表现呢。 背景是一个biotec小公司。
|
N*****m
发帖数: 42603 | 14 都是扯蛋
就一点，关系跟大老板好，其余的都是屁
【在 r**m 的大作中提到】
: the vision of market, business planning, coordination skills, quality
: control... these make a good manager, not technical skills...
|
C*********T
发帖数: 486 | 15 Bosses are judged from their vision and lead. Are you still better?? |
p*****t
发帖数: 3693 | 16 就好比一个苦力说，包工头力气没我大...... |
w*****0
发帖数: 3349 | 17 ls说的都很好了。在公司里，重要的是不要站错队伍。
技术强和当老板是两回事，殊不知很多engineer技术很强，但是还不是manager？老板
要做的，是项目和人员管理。你技术强，也许用某种方法可以节省时间，但是也许其他
人更prefer别的方法。这时你出风头只会让你显得孤立，懂了吗？
说点搞笑的，我们组前一阵子开会，讨论instant messager是用gmail的talk还是skype
，就这个讨论还花了半个小时。更多时候要站在大部队里，你表现的越显著，显得越高
傲，除了成为别人的眼中钉，还有什么好处？
【在 p**********m 的大作中提到】
: 在我们部门的核心技术上， 我发现我明显比老板强的很多。 我刚博士毕业， 不懂公
: 司的politics， 现在应该如何表现呢？ 我发现我每次给他提建议， 他虽然接受， 但
: 是都不是很开心的样子。 而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。 要表现还是不表现呢。 背景是一个biotec小公司。
|
m*****t
发帖数: 3477 | 18 表现可以，但是要让你老板拿credit大部分。好比说你用更好的结构完成了design，
ppt要说是在老板的指导下完成改进的。
要让老板了解你的技术优势，成为骨干，但是不要让他有威胁感。
不要challenge老板的决定，大的方向要由老板决定，你可以做技术细节上的改进。
不要说,No boss, B is a much better way than ur A.
而要说，This(A) is a great idea, absolutely! And on top of that, if WE tweak
it a bit here (B Way), it will be even sweeter.
如果你老板拒绝任何下属的改进意见，那他不是一个称职的老板。
如果你不能让你老板欣然接受好的建议，并赏识你，那你不是一个称职的下属。
【在 p**********m 的大作中提到】
: 在我们部门的核心技术上， 我发现我明显比老板强的很多。 我刚博士毕业， 不懂公
: 司的politics， 现在应该如何表现呢？ 我发现我每次给他提建议， 他虽然接受， 但
: 是都不是很开心的样子。 而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。 要表现还是不表现呢。 背景是一个biotec小公司。
|
s*******d
发帖数: 4135 | |
S***a
发帖数: 437 | 20 hehe
【在 p**********m 的大作中提到】
: 在我们部门的核心技术上， 我发现我明显比老板强的很多。 我刚博士毕业， 不懂公
: 司的politics， 现在应该如何表现呢？ 我发现我每次给他提建议， 他虽然接受， 但
: 是都不是很开心的样子。 而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。 要表现还是不表现呢。 背景是一个biotec小公司。
|
|
|
g*****k
发帖数: 1669 | 21 难道不是应该这样，老板才招你的吗？你能干活，他才有政绩。
【在 p**********m 的大作中提到】
: 在我们部门的核心技术上， 我发现我明显比老板强的很多。 我刚博士毕业， 不懂公
: 司的politics， 现在应该如何表现呢？ 我发现我每次给他提建议， 他虽然接受， 但
: 是都不是很开心的样子。 而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。 要表现还是不表现呢。 背景是一个biotec小公司。
|
G***s
发帖数: 10030 | |
G*******s
发帖数: 10605 | 23 奥巴马还有胡core的核心技术都不如我呢
【在 p**********m 的大作中提到】
: 在我们部门的核心技术上， 我发现我明显比老板强的很多。 我刚博士毕业， 不懂公
: 司的politics， 现在应该如何表现呢？ 我发现我每次给他提建议， 他虽然接受， 但
: 是都不是很开心的样子。 而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。 要表现还是不表现呢。 背景是一个biotec小公司。
|
G*******s
发帖数: 10605 | 24 这个回复不错，正解
tweak
【在 m*****t 的大作中提到】
: 表现可以，但是要让你老板拿credit大部分。好比说你用更好的结构完成了design，
: ppt要说是在老板的指导下完成改进的。
: 要让老板了解你的技术优势，成为骨干，但是不要让他有威胁感。
: 不要challenge老板的决定，大的方向要由老板决定，你可以做技术细节上的改进。
: 不要说,No boss, B is a much better way than ur A.
: 而要说，This(A) is a great idea, absolutely! And on top of that, if WE tweak
: it a bit here (B Way), it will be even sweeter.
: 如果你老板拒绝任何下属的改进意见，那他不是一个称职的老板。
: 如果你不能让你老板欣然接受好的建议，并赏识你，那你不是一个称职的下属。
|
f**********l
发帖数: 1191 | 25 LZ的书生气还太重。老板之所以老板，并不是要技术上非常强，而是强在上下沟通、部
门之间的协调能力、部门内部多个项目管理的能力。不管是老板还是他的老板招的你，
招你进来不是为了让你去取代你的老板，而是在老板的领导下能好好干活。
其实楼主现在最需要加强的是teamwork，跟组里的人、老板、老板的老板的关系搞熟了
。多肯定别人的见解, 少说no。找机会多夸夸老板，现有公司技术的好处和长处，多找闪
光点，然后再提建议。不要计较一时一地的得失，如果你的老板想take你的credit，让他
先take好了。你的credit是你组里的credit，也是你老板的credit。等他尝到甜头，越来
越离不开你的时候，这才是你开始shining的时候。
要找机会跟大老板接触，最好有periodical 1-1 meeting。跟大老板接触的时候，不要
想着表现自己，而是要趁机夸你的老板，夸你的组里共同努力做出的成绩。你的老板自
然希望能让大老板听到别人对他的肯定，这样就不会对你和大老板的接触有抵制。大老
板也希望多一个渠道了解你的组。等到接触多了，你有更多的机会让大老板了解你的成
绩了。
【在 p**********m 的大作中提到】
: 在我们部门的核心技术上， 我发现我明显比老板强的很多。 我刚博士毕业， 不懂公
: 司的politics， 现在应该如何表现呢？ 我发现我每次给他提建议， 他虽然接受， 但
: 是都不是很开心的样子。 而且是他的老板招的我。
: 现在非常需要大家的建议。 要表现还是不表现呢。 背景是一个biotec小公司。
|
z****e
发帖数: 54598 | 26 如果你想继续在这个公司混下去的话
就不要装13，有建议提可以，但是一定要跟直属领导沟通好
否则迟早有你的小鞋穿 |
B********t
发帖数: 1321 | |
p**********m
发帖数: 472 | 28 Really appreciate your suggestion.
One of biggest issue I am facing right now is that one of my expertise can
help our department improve productivity enormously. But my direct boss does
not allow me to do so.I suspect that if i success, it will be a huge
disgrace for him. And my boss's boss might not know this. What should I do?
找闪
让他
越来
【在 f**********l 的大作中提到】
: LZ的书生气还太重。老板之所以老板，并不是要技术上非常强，而是强在上下沟通、部
: 门之间的协调能力、部门内部多个项目管理的能力。不管是老板还是他的老板招的你，
: 招你进来不是为了让你去取代你的老板，而是在老板的领导下能好好干活。
: 其实楼主现在最需要加强的是teamwork，跟组里的人、老板、老板的老板的关系搞熟了
: 。多肯定别人的见解, 少说no。找机会多夸夸老板，现有公司技术的好处和长处，多找闪
: 光点，然后再提建议。不要计较一时一地的得失，如果你的老板想take你的credit，让他
: 先take好了。你的credit是你组里的credit，也是你老板的credit。等他尝到甜头，越来
: 越离不开你的时候，这才是你开始shining的时候。
: 要找机会跟大老板接触，最好有periodical 1-1 meeting。跟大老板接触的时候，不要
: 想着表现自己，而是要趁机夸你的老板，夸你的组里共同努力做出的成绩。你的老板自
|
