w****e
发帖数: 707 | 1 反反复复强调我们每季度都要对员工打分排名，提醒手下员工要随时与小头头沟通，注
意每季度在团队里的排名变化，马上改进提高排名, 让手下人紧张。结果每年到最后宣
布，由于公司规定每年排名10%垫底的必须走人，尽管xxx, xx, xxx很努力，只能让其
走人. 每年裁了又招, 年年如此玩猫捉老鼠. | k****n
发帖数: 1334 | 2 so sick
【在 w****e 的大作中提到】
: 反反复复强调我们每季度都要对员工打分排名，提醒手下员工要随时与小头头沟通，注
: 意每季度在团队里的排名变化，马上改进提高排名, 让手下人紧张。结果每年到最后宣
: 布，由于公司规定每年排名10%垫底的必须走人，尽管xxx, xx, xxx很努力，只能让其
: 走人. 每年裁了又招, 年年如此玩猫捉老鼠.
| k**u
发帖数: 10502 | 3 每个季度都搞排名啊，哇塞年终有没有大奖赛？
【在 w****e 的大作中提到】
: 反反复复强调我们每季度都要对员工打分排名，提醒手下员工要随时与小头头沟通，注
: 意每季度在团队里的排名变化，马上改进提高排名, 让手下人紧张。结果每年到最后宣
: 布，由于公司规定每年排名10%垫底的必须走人，尽管xxx, xx, xxx很努力，只能让其
: 走人. 每年裁了又招, 年年如此玩猫捉老鼠.
| bz
发帖数: 1770 | 4 这种公司环境还能呆的一定是忍者。我以前在一个上市大公司A就这样，赶紧跳槽到一
个小公司开心地过了N年，突然又一个大公司P招人就跳过去了，一进去就后悔了，才想
起来当年那个大公司A什么最讨厌，几个月以后就又跳走了。再也不沾所谓大公司了。
【在 w****e 的大作中提到】
: 反反复复强调我们每季度都要对员工打分排名，提醒手下员工要随时与小头头沟通，注
: 意每季度在团队里的排名变化，马上改进提高排名, 让手下人紧张。结果每年到最后宣
: 布，由于公司规定每年排名10%垫底的必须走人，尽管xxx, xx, xxx很努力，只能让其
: 走人. 每年裁了又招, 年年如此玩猫捉老鼠.
| D*******a
发帖数: 3688 | 5 if a company has to lay off people who do real work, it is not worth working
for.
【在 w****e 的大作中提到】
: 反反复复强调我们每季度都要对员工打分排名，提醒手下员工要随时与小头头沟通，注
: 意每季度在团队里的排名变化，马上改进提高排名, 让手下人紧张。结果每年到最后宣
: 布，由于公司规定每年排名10%垫底的必须走人，尽管xxx, xx, xxx很努力，只能让其
: 走人. 每年裁了又招, 年年如此玩猫捉老鼠.
| d*****s
发帖数: 1407 | | h*********r
发帖数: 290 | 7 GE?
【在 d*****s 的大作中提到】
: Capital one?
| C***y
发帖数: 2546 | 8 他说的是msft
【在 h*********r 的大作中提到】
: GE?
| w*****g
发帖数: 4298 | | k********e
发帖数: 236 | 10 Co-GE. Sick of it!
【在 h*********r 的大作中提到】
: GE?
| g**f
发帖数: 725 | 11 man, these days, having a job, even one in ge , is still way better than
being jobless, right?
【在 k********e 的大作中提到】
: Co-GE. Sick of it!
| W**********r
发帖数: 8927 | |
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