w*****g
发帖数: 4298 | 1 大老板又在玩猫捉老鼠的游戏了,反复强调我们每季度都要对员工打分排名，提醒手
下员工要随时与小头头沟通，注意在团队里的排名变化，马上改进提高排名。结果到最
后宣布，由于公司规定每年排名10%垫底的必须走人，尽管xxx, xx, xxx很努力，只能
让其走人, 裁了又招，每年换血, 优胜劣汰，竞争压力蛮大的..
后来发现, 这个排名实质上就是人缘关系排行榜,关键还是靠混，主要看的还是和头
头的关系, 奇怪的是每季度都要排, 还有年终总排行, 老板沉醉于打分排名排行榜混日
子 |
z**c
发帖数: 7595 | 2 呵呵，如果我们R&D这么搞就好了。 裁掉一半，只能是更强更高效。
那帮N年没给公司创造1分钱利润的老中们，就惨了。 |
d*a
发帖数: 1863 | |
gr
发帖数: 2958 | 4 why?
【在 d*a 的大作中提到】
: R&D这么搞 这个公司很快就死了...
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K********t
发帖数: 2644 | 5 haha
不是r&d的 真是站着说话不腰疼啊
太坏了
【在 z**c 的大作中提到】
: 呵呵，如果我们R&D这么搞就好了。 裁掉一半，只能是更强更高效。
: 那帮N年没给公司创造1分钱利润的老中们，就惨了。
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z**k
发帖数: 629 | 6 R&D不能这么干，其他的还行，只是听上去很残酷。公司是如何让那垫底的10%走人的？
开除？ |
f********e
发帖数: 2194 | 7 太没人性了
醒手
【在 w*****g 的大作中提到】
: 大老板又在玩猫捉老鼠的游戏了,反复强调我们每季度都要对员工打分排名，提醒手
: 下员工要随时与小头头沟通，注意在团队里的排名变化，马上改进提高排名。结果到最
: 后宣布，由于公司规定每年排名10%垫底的必须走人，尽管xxx, xx, xxx很努力，只能
: 让其走人, 裁了又招，每年换血, 优胜劣汰，竞争压力蛮大的..
: 后来发现, 这个排名实质上就是人缘关系排行榜,关键还是靠混，主要看的还是和头
: 头的关系, 奇怪的是每季度都要排, 还有年终总排行, 老板沉醉于打分排名排行榜混日
: 子
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f********e
发帖数: 2194 | 8 靠，为啥这么仇恨老中？
你是老啥？
【在 z**c 的大作中提到】
: 呵呵，如果我们R&D这么搞就好了。 裁掉一半，只能是更强更高效。
: 那帮N年没给公司创造1分钱利润的老中们，就惨了。
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h*******y
发帖数: 896 | 9 "由于公司规定每年排名10%垫底的必须走人“ 这种变态公司不去也罢 |
H**********k
发帖数: 2158 | 10 这个公司就是微软。现在改革了，不只是垫底的10％了，
垫底的20％，都得找工作。微软这10年来没出什么好产
品，跟这样的变态文化不无关系。大家都忙着跟老板拉
关系呢。很多看不惯的牛人走了，当然也有一些差劲的
被逼走了。
【在 h*******y 的大作中提到】
: "由于公司规定每年排名10%垫底的必须走人“ 这种变态公司不去也罢
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v***n
发帖数: 5085 | 11 re
【在 H**********k 的大作中提到】
: 这个公司就是微软。现在改革了，不只是垫底的10％了，
: 垫底的20％，都得找工作。微软这10年来没出什么好产
: 品，跟这样的变态文化不无关系。大家都忙着跟老板拉
: 关系呢。很多看不惯的牛人走了，当然也有一些差劲的
: 被逼走了。
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S**I
发帖数: 15689 | 12 制度本身没有问题，很多公司都搞末位淘汰；关键是垫底的这部分怎么认定。
【在 H**********k 的大作中提到】
: 这个公司就是微软。现在改革了，不只是垫底的10％了，
: 垫底的20％，都得找工作。微软这10年来没出什么好产
: 品，跟这样的变态文化不无关系。大家都忙着跟老板拉
: 关系呢。很多看不惯的牛人走了，当然也有一些差劲的
: 被逼走了。
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S**I
发帖数: 15689 | 13 不会开除，一般是voluntary leave，有的公司还会给severance package。
【在 z**k 的大作中提到】
: R&D不能这么干，其他的还行，只是听上去很残酷。公司是如何让那垫底的10%走人的？
: 开除？
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z**c
发帖数: 7595 | 14 哇，微软这么酷啊，有前途。
【在 H**********k 的大作中提到】
: 这个公司就是微软。现在改革了，不只是垫底的10％了，
: 垫底的20％，都得找工作。微软这10年来没出什么好产
: 品，跟这样的变态文化不无关系。大家都忙着跟老板拉
: 关系呢。很多看不惯的牛人走了，当然也有一些差劲的
: 被逼走了。
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v***n
发帖数: 5085 | 15 尼玛 你真不知道啊。
【在 z**c 的大作中提到】
: 哇，微软这么酷啊，有前途。
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H**********k
发帖数: 2158 | 16 微软有前途MSFT就不是20多这个价钱了。
幸好老夫不是股东。
【在 z**c 的大作中提到】
: 哇，微软这么酷啊，有前途。
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z**c
发帖数: 7595 | 17 显然你看问题的视角出了问题。 如果不这么搞，说不定微软早垮了。 这么搞才是挽大
厦于将倾，呵呵。
公司大了以后一个趋势就是恐龙化。 所以很多现在的大公司都在重组，比如说金融公
司。 一个公司从1万5瘦到6千。
【在 H**********k 的大作中提到】
: 微软有前途MSFT就不是20多这个价钱了。
: 幸好老夫不是股东。
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H**********k
发帖数: 2158 | 18 对你的其它评论俺不作评论，不值得一驳。
你说俺的视角出了问题？的确，作为一个
投资人，我对这样没有好的愿景和执行力
的公司没有任何兴趣。我和微软的很多人
打过交道，有朝气的人比例相比我投资的
公司们相对较低。
【在 z**c 的大作中提到】
: 显然你看问题的视角出了问题。 如果不这么搞，说不定微软早垮了。 这么搞才是挽大
: 厦于将倾，呵呵。
: 公司大了以后一个趋势就是恐龙化。 所以很多现在的大公司都在重组，比如说金融公
: 司。 一个公司从1万5瘦到6千。
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z**c
发帖数: 7595 | 19 你可真是逗，呵呵。
【在 H**********k 的大作中提到】
: 对你的其它评论俺不作评论，不值得一驳。
: 你说俺的视角出了问题？的确，作为一个
: 投资人，我对这样没有好的愿景和执行力
: 的公司没有任何兴趣。我和微软的很多人
: 打过交道，有朝气的人比例相比我投资的
: 公司们相对较低。
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H**********k
发帖数: 2158 | 20 我就不跟你逗了，您哪，挣钱是正经。
【在 z**c 的大作中提到】
: 你可真是逗，呵呵。
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w****e
发帖数: 707 | 21 我们恨贪官，又拚命报考公务员；我们骂垄断，又削减脑袋往高薪单位钻；我们讥讽不
正之风，自己办事却忙找关系。总之，我们愤怒，不是因为觉得不公平，而是觉得自己
处在不公平中的不利位置，我们不是想消灭这种不公平，而是想让自己处在不公平中的
有利位置。 |
z**c
发帖数: 7595 | 22 明白人啊。 个别老中是遇到不公平，愤怒，遇到公平，还是愤怒，完全没法伺候。
要适应民主自由的生活方式，得一代人，20年的时间。
【在 w****e 的大作中提到】
: 我们恨贪官，又拚命报考公务员；我们骂垄断，又削减脑袋往高薪单位钻；我们讥讽不
: 正之风，自己办事却忙找关系。总之，我们愤怒，不是因为觉得不公平，而是觉得自己
: 处在不公平中的不利位置，我们不是想消灭这种不公平，而是想让自己处在不公平中的
: 有利位置。
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l*********a
发帖数: 225 | 23 呵呵，想起某人换公司（不是M），告诉前同事去向，前同事震惊了，你真要去xxxx？
那里是著名的5个人，4份饭的制度啊。 |
