T****9
发帖数: 80 | 1 关心这两者的区别当然是因为如果发生的时候看自己满不满足申请unempolyment的条件。
大家都说fire就没有资格领unempolyment(除了特殊情况，比如告公司，赢了官司）；
Layoff 就可以申请unempolyment.
公司前两个月"let go"了一个VP, 这人没有任何过失。公司高层变动就把他赶走了。这
种是fire 还是layoff呢？？
一般公司要你走人的时候，不都是当天就不能进公司了么？？哪里还有可能去问自己是
被fire的还是layoff的呢？？
现实生活中到底怎么区别这两者，还有就是怎样保护自己呢？ |
W**********r
发帖数: 8927 | 2 不管任何情况，你都应该到失业救济部门去申请，他们会帮你审核你是否合格，如果公
司认定是Fire的你，他们会告知失业救济部门的查询的，你也会有听证申述的机会。 |
b*******c
发帖数: 20683 | 3 一般人都是lay off，fire不常见。
【在 T****9 的大作中提到】
: 关心这两者的区别当然是因为如果发生的时候看自己满不满足申请unempolyment的条件。
: 大家都说fire就没有资格领unempolyment(除了特殊情况，比如告公司，赢了官司）；
: Layoff 就可以申请unempolyment.
: 公司前两个月"let go"了一个VP, 这人没有任何过失。公司高层变动就把他赶走了。这
: 种是fire 还是layoff呢？？
: 一般公司要你走人的时候，不都是当天就不能进公司了么？？哪里还有可能去问自己是
: 被fire的还是layoff的呢？？
: 现实生活中到底怎么区别这两者，还有就是怎样保护自己呢？
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