T****9 发帖数: 80 | 1 关心这两者的区别当然是因为如果发生的时候看自己满不满足申请unempolyment的条件。
大家都说fire就没有资格领unempolyment(除了特殊情况,比如告公司,赢了官司);
Layoff 就可以申请unempolyment.
公司前两个月"let go"了一个VP, 这人没有任何过失。公司高层变动就把他赶走了。这
种是fire 还是layoff呢??
一般公司要你走人的时候,不都是当天就不能进公司了么??哪里还有可能去问自己是
被fire的还是layoff的呢??
现实生活中到底怎么区别这两者,还有就是怎样保护自己呢? |
W**********r 发帖数: 8927 | 2 不管任何情况,你都应该到失业救济部门去申请,他们会帮你审核你是否合格,如果公
司认定是Fire的你,他们会告知失业救济部门的查询的,你也会有听证申述的机会。 |
b*******c 发帖数: 20683 | 3 一般人都是lay off,fire不常见。
【在 T****9 的大作中提到】 : 关心这两者的区别当然是因为如果发生的时候看自己满不满足申请unempolyment的条件。 : 大家都说fire就没有资格领unempolyment(除了特殊情况,比如告公司,赢了官司); : Layoff 就可以申请unempolyment. : 公司前两个月"let go"了一个VP, 这人没有任何过失。公司高层变动就把他赶走了。这 : 种是fire 还是layoff呢?? : 一般公司要你走人的时候,不都是当天就不能进公司了么??哪里还有可能去问自己是 : 被fire的还是layoff的呢?? : 现实生活中到底怎么区别这两者,还有就是怎样保护自己呢?
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