l*******r
发帖数: 713 | 1 我原在一美国公司用H1B工作，去年8月被公司调回中国分公司工作，当时是H1B第五年
，而且由于种种原因没有开始办绿卡。调回去时和美国公司这边解除了劳动关系，H1B
也就失效了。今年公司要调我回美国，那么重办H1B的话，H1B的有效期限该如何计算呢
？比如
-如果在今年8月提出申请，会不会因为我已经在美国以外满一年而重新获得三年的有
效期？
-如果在今年6月申请，会不会因为我还没在美国以外满一年而继续原来H1B的有效期（
第五年）？
-或者还是不论何时申请新H1B都会继续老H1B的有效期？
我想知道的是应该在什么时候提出新H1B申请可以获得新的三年有效期？谢谢！ |
c**2
发帖数: 8496 | 2 如果在今年6月申请 you have only 1 year H1 left.
如果在今年8月提出申请 you have a choice, use your previous H1 (1 year left)
or have a H1 that requires a number (if cap is not reached) and that's a new
6-year limit. |
l*******r
发帖数: 713 | 3 多谢。关于提出申请的日期，是不是可以在美国的employment开始之前？比如如果美国
那边定在8月某日开工，是否可以在6月就提出申请，然后在I-129上Part 5第8项Dates
of intended employment里填8月开始，只要这个开始日期和去年的终止日期间满一年
就行了？
)
new
【在 c**2 的大作中提到】
: 如果在今年6月申请 you have only 1 year H1 left.
: 如果在今年8月提出申请 you have a choice, use your previous H1 (1 year left)
: or have a H1 that requires a number (if cap is not reached) and that's a new
: 6-year limit.
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c**2
发帖数: 8496 | 4 yes, 只要这个开始日期和去年 you left USA 日期间满一年就行了 |
l*******r
发帖数: 713 | |
