m*****6
发帖数: 122 | 1 目前在一个公司工作， 有3年左右的工作经验， H1b 中。 最近公司宣布将要大幅度裁
员，具体怎么裁，裁那些部门未知，答案会在几个月后揭晓。 惶恐中觅到工作一份，
benefit 很一般，工作性质不变，答应给办身份，但有工作可能会更辛苦一些,需要加
班，虽然不如现在的工作好，但是总体上还是decent的。已经尽量推延回复时间，所以
不能再拖了，要答复了。
目前在两个选择中挣扎：
选择一： 留在现在的公司，很有可能保住这个工作，但是也有可能会被lay off, 然后
转成其他身份，再找工作。 我的conern是，如果被公司layoff的人都在找这一领域的
工作，竞争会相对激烈一些，需要身份和经验不足的我可能会处于劣势。
选择二. 不管会不会雷到，先跳槽走人，在新的公司积攒上几年工作经验再说，看看情
况然后再考虑下一步该怎么走。
望各位各抒己见，多多建议。 诚谢！！
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p*********w
发帖数: 23432 | 2 人挪活
【在 m*****6 的大作中提到】
: 目前在一个公司工作， 有3年左右的工作经验， H1b 中。 最近公司宣布将要大幅度裁
: 员，具体怎么裁，裁那些部门未知，答案会在几个月后揭晓。 惶恐中觅到工作一份，
: benefit 很一般，工作性质不变，答应给办身份，但有工作可能会更辛苦一些,需要加
: 班，虽然不如现在的工作好，但是总体上还是decent的。已经尽量推延回复时间，所以
: 不能再拖了，要答复了。
: 目前在两个选择中挣扎：
: 选择一： 留在现在的公司，很有可能保住这个工作，但是也有可能会被lay off, 然后
: 转成其他身份，再找工作。 我的conern是，如果被公司layoff的人都在找这一领域的
: 工作，竞争会相对激烈一些，需要身份和经验不足的我可能会处于劣势。
: 选择二. 不管会不会雷到，先跳槽走人，在新的公司积攒上几年工作经验再说，看看情
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p*****t
发帖数: 3693 | 3 走吧，要等到被雷之后再找就太被动了，尤其是对还有身份问题的人来说。 |
b*****e
发帖数: 1193 | |
m*****6
发帖数: 122 | 5 你是说如果形势好转就毁约？
【在 b*****e 的大作中提到】
: 接offer，把start date拖后2个月
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h********8
发帖数: 7355 | |
a***d
发帖数: 175 | 7 换，我是前车之鉴。
【在 m*****6 的大作中提到】
: 目前在一个公司工作， 有3年左右的工作经验， H1b 中。 最近公司宣布将要大幅度裁
: 员，具体怎么裁，裁那些部门未知，答案会在几个月后揭晓。 惶恐中觅到工作一份，
: benefit 很一般，工作性质不变，答应给办身份，但有工作可能会更辛苦一些,需要加
: 班，虽然不如现在的工作好，但是总体上还是decent的。已经尽量推延回复时间，所以
: 不能再拖了，要答复了。
: 目前在两个选择中挣扎：
: 选择一： 留在现在的公司，很有可能保住这个工作，但是也有可能会被lay off, 然后
: 转成其他身份，再找工作。 我的conern是，如果被公司layoff的人都在找这一领域的
: 工作，竞争会相对激烈一些，需要身份和经验不足的我可能会处于劣势。
: 选择二. 不管会不会雷到，先跳槽走人，在新的公司积攒上几年工作经验再说，看看情
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s*********g
发帖数: 849 | |
m********5
发帖数: 17667 | |
j*x
发帖数: 574 | |
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g*********n
发帖数: 441 | |
a********y
发帖数: 655 | 12 我也有和你差不多的情况，就是公司前景很不明朗，倒不是说就会雷我，但是我们这些
有身份问题的肯定要先为自己打算的，我是找到一个，给的条件也挺好，就准备从了，
真要等到被雷那一天就晚了。 |
d*****n
发帖数: 2132 | 13 12楼说得不错，有身份问题的一定要特别小心，不要看到船要沉了才开始朝下家。也不
要有侥幸心理，实际情况发展90%比预想情况差。 |
g****n
发帖数: 2324 | 14 反正有offer，可以跟现在公司吵吵，它不留你就直接走人~ |
m*****6
发帖数: 122 | 15 恭喜 angelababy ， 可惜我的这个offer不是很好。 |
