x****l
发帖数: 7895 | 1 现在是做MARKETING RESEARCH和ACCOUNTING，也作做IT SUPPORT
也有一些中国客户的业务，但业务量不大
最近有点无心恋战，得过且过，老板有发觉了，今天问我愿不愿意做SALES，给
COMMISSION的那种，还夸我聪明啥的，应该给自己些挑战性，做SALES有机会多赚钱。
让我下周交份PROPOSAL，比如底薪期待多少，COMMISSION是按销售量还是利润的算，百
分多是多少之类的
我在犹豫，不知道这是好事还是坏事
另外，是不是刚开始要求底薪和COMMISSION PERCENTAGE的时候要故意写高点,然后谈判
的时候有空间?
现在初步的想法，就是底薪的一部分，这部分包括DAILY WORKS，比如PAPER WORK，
ACCOUNTING，PRODUCTION COST ANALYST,IT，以及最基本的业务量（这部分业务量不算抽成），然后多出这部分业务的按销售额来算百分比抽成（利润率太难算，以后怕纠缠不清），每月结清，保留一小部分年底结，比如每月业务完成量超出预定销售额那部分的3%，另外的1%年底的时候当年终奖发。
第一次碰到这种事情，请教经验 | h*******y
发帖数: 864 | 2 你完了,完全不是老板的对手.
这种是怎么能自己交proposal,谁提proposal谁吃亏. 你应该说不知道该怎么提,让你老
板先提其它sales(或行业sales)的行情,然后你再"根据实际情况"做修改的.
【在 x****l 的大作中提到】
: 现在是做MARKETING RESEARCH和ACCOUNTING，也作做IT SUPPORT
: 也有一些中国客户的业务，但业务量不大
: 最近有点无心恋战，得过且过，老板有发觉了，今天问我愿不愿意做SALES，给
: COMMISSION的那种，还夸我聪明啥的，应该给自己些挑战性，做SALES有机会多赚钱。
: 让我下周交份PROPOSAL，比如底薪期待多少，COMMISSION是按销售量还是利润的算，百
: 分多是多少之类的
: 我在犹豫，不知道这是好事还是坏事
: 另外，是不是刚开始要求底薪和COMMISSION PERCENTAGE的时候要故意写高点,然后谈判
: 的时候有空间?
: 现在初步的想法，就是底薪的一部分，这部分包括DAILY WORKS，比如PAPER WORK，
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