m**********0
发帖数: 4 | 1 本来在这间公司里做的挺开心的， 同事 之间相处的都很好，可是因为一件小事就搞得
超级郁闷。
刚来这家公司的时候， 有一个也是刚加入公司不久的，（为了叙述方便称她为SS）对
我超级友善，因为她刚刚信道，所以情绪很激昂， 天天向我传道，虽然所有的同事 和
她比较淡漠，但是我觉得只要人没有什么品质问题，而且教徒都很善良，虽然有毛病，
但是并不妨碍我们走的比较近。因为她不久前离异，是独身在这里，而且和孩子的关系
很淡漠，所以有时候比较苦闷，和脆弱，但是有时候又很火热，其实内心很脆弱，总是
找我倾诉，我经常开导开导她，生活上的困难我也尽力帮忙。当然我有些心理话也和她
分享。
其实我当时没有想到“职场上不能交朋友”这个金科玉律， 因为我们之间的工作没有
任何利益冲突，而且大家都是中国人。所以我也就把她看成是我的朋友。
但是后来发生了一件事，可把我给恶心死了， 因为她经济状况很紧张，所以整天和我
吐苦水。
因为我们公司是会帮我们付 “专业资格”年费的。但是她的状况是，有两个，一个是
本国的， 另外一个“A”国的。 公司只付本国的年费，另外一个要她自己负担。 她的
问题是，如果取消“A” licenc |
p******1
发帖数: 1388 | 2 跟公司里的老中推心置腹做朋友???? 只能说是你自己的不幸....
【在 m**********0 的大作中提到】
: 本来在这间公司里做的挺开心的， 同事 之间相处的都很好，可是因为一件小事就搞得
: 超级郁闷。
: 刚来这家公司的时候， 有一个也是刚加入公司不久的，（为了叙述方便称她为SS）对
: 我超级友善，因为她刚刚信道，所以情绪很激昂， 天天向我传道，虽然所有的同事 和
: 她比较淡漠，但是我觉得只要人没有什么品质问题，而且教徒都很善良，虽然有毛病，
: 但是并不妨碍我们走的比较近。因为她不久前离异，是独身在这里，而且和孩子的关系
: 很淡漠，所以有时候比较苦闷，和脆弱，但是有时候又很火热，其实内心很脆弱，总是
: 找我倾诉，我经常开导开导她，生活上的困难我也尽力帮忙。当然我有些心理话也和她
: 分享。
: 其实我当时没有想到“职场上不能交朋友”这个金科玉律， 因为我们之间的工作没有
|
t******t
发帖数: 772 | 3 看不懂你输在哪里？这些压力事情常发生，也许你归于这个，但其实别人（阿三）招惹
你和缓无辞。想开点，对人友善肯定会有回报。 |
t********n
发帖数: 1075 | 4 觉得lz其实没什么大错，这不属于泄露秘密，也不属于背后说人坏话
只是如果你看出这个SS平时和大家关系不好，甚至和她自己老板关系都不好，而且她还
神经兮兮的话，就应该敬而远之。
至于那个女阿三，我觉得她很过分，这样的人，相信我，你不会想在她手下工作的。
【在 m**********0 的大作中提到】
: 本来在这间公司里做的挺开心的， 同事 之间相处的都很好，可是因为一件小事就搞得
: 超级郁闷。
: 刚来这家公司的时候， 有一个也是刚加入公司不久的，（为了叙述方便称她为SS）对
: 我超级友善，因为她刚刚信道，所以情绪很激昂， 天天向我传道，虽然所有的同事 和
: 她比较淡漠，但是我觉得只要人没有什么品质问题，而且教徒都很善良，虽然有毛病，
: 但是并不妨碍我们走的比较近。因为她不久前离异，是独身在这里，而且和孩子的关系
: 很淡漠，所以有时候比较苦闷，和脆弱，但是有时候又很火热，其实内心很脆弱，总是
: 找我倾诉，我经常开导开导她，生活上的困难我也尽力帮忙。当然我有些心理话也和她
: 分享。
: 其实我当时没有想到“职场上不能交朋友”这个金科玉律， 因为我们之间的工作没有
|
h**h
发帖数: 238 | 5 没有这么复杂吧，不用想那么多啦。潇洒点，走自己的路，人正不怕影子歪，时间会解
决很多问题的。 |
a*****3
发帖数: 565 | 6 怎么全是女人？到底这是个什么公司呀，没闹到天翻地覆真是幸运呀
【在 m**********0 的大作中提到】
: 本来在这间公司里做的挺开心的， 同事 之间相处的都很好，可是因为一件小事就搞得
: 超级郁闷。
: 刚来这家公司的时候， 有一个也是刚加入公司不久的，（为了叙述方便称她为SS）对
: 我超级友善，因为她刚刚信道，所以情绪很激昂， 天天向我传道，虽然所有的同事 和
: 她比较淡漠，但是我觉得只要人没有什么品质问题，而且教徒都很善良，虽然有毛病，
: 但是并不妨碍我们走的比较近。因为她不久前离异，是独身在这里，而且和孩子的关系
: 很淡漠，所以有时候比较苦闷，和脆弱，但是有时候又很火热，其实内心很脆弱，总是
: 找我倾诉，我经常开导开导她，生活上的困难我也尽力帮忙。当然我有些心理话也和她
: 分享。
: 其实我当时没有想到“职场上不能交朋友”这个金科玉律， 因为我们之间的工作没有
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g*******t
发帖数: 1039 | 7 why? I got pretty good friends at work.
【在 p******1 的大作中提到】
: 跟公司里的老中推心置腹做朋友???? 只能说是你自己的不幸....
|
f*********n
发帖数: 1293 | |
p******8
发帖数: 2565 | 9 千万别去阿三那里.
阿三的人品和他们的卫生习惯一样低. |
f***6
发帖数: 3 | 10 楼主不用顾虑太多。这件事情应该不会影响你的年终评价及职场关系。
女阿三不是你的直接上级，你并不和她工作在一起的话，她没有资格参与你的年终评价。
至于“再说那个女阿三， 自从那件事之后对我是不冷不热，而且跑到我们头那里投诉
我泄露公司秘密”， 很可能女阿三和你的直接上级聊天聊起SS的这个请求时带出了你
的名字。这应该没有什么实质坏的影响。
你所写的“投诉”听起来有点夸张。当然，如果你的直接上司特意的和你为这件事谈话
，那就严肃了，你一定要站出来为自己声辩。因为这就是女阿三正式的Compliant， 这
会影响到你的年终评价。但我觉得女阿三不能投诉你并且你的直接上司不会为这件事与
你谈话，第一女阿三没有证据,第二这件事搞糟糕的是女阿三，她并没有处理好如何回
复下级的请求。要知道，拒绝下级的请求并不让下级不高兴是她的职责。面对诸如为什
么和我相同等级的谁谁谁有什么，但我没有，我也要。 只要不是公司白纸黑字写的，
manager 就可以用各种理由安抚并推脱。比如说，"新请的那个人negociate the A 国
的年费才来到这个公司，这是一项额外的福利，不是每个人都有的。我可以为你向上级
申 |
|
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c**t
发帖数: 2744 | 11 good suggestions
楼主不用顾虑太多。这件事情应该不会影响你的年终评价及职场关系。
女阿三不是你的直接上级，你并不和她工作在一起的话，她没有资格参与你的年终评价。
至于“再说那个女阿三， 自从那件事之后对我是不冷不热，而且跑到我们头那里投诉
我泄露公司秘密”， 很可能女阿三和你的直接上级聊天聊起SS的这个请求时带出了你
的名字。这应该没有什么实质坏的影响。
你所写的“投诉”听起来有点夸张。当然，如果你的直接上司特意的和你为这件事谈话
，那就严肃了，你一定要站出来为自己声辩。因为这就是女阿三正式的Compliant， 这
会影响到你的年终评价。但我觉得女阿三不能投诉你并且你的直接上司不会为这件事与
你谈话，第一女阿三没有证据,第二这件事搞糟糕的是女阿三，她并没有处理好如何回
复下级的请求。要知道，拒绝下级的请求并不让下级不高兴是她的职责。面对诸如为什
么和我相同等级的谁谁谁有什么，但我没有，我也要。 只要不是公司白纸黑字写的，
manager 就可以用各种理由安抚并推脱。比如说，"新请的那个人negociate the A 国
的年费才来到这个公司，这是一项额外的福利，不
【在 f***6 的大作中提到】
: 楼主不用顾虑太多。这件事情应该不会影响你的年终评价及职场关系。
: 女阿三不是你的直接上级，你并不和她工作在一起的话，她没有资格参与你的年终评价。
: 至于“再说那个女阿三， 自从那件事之后对我是不冷不热，而且跑到我们头那里投诉
: 我泄露公司秘密”， 很可能女阿三和你的直接上级聊天聊起SS的这个请求时带出了你
: 的名字。这应该没有什么实质坏的影响。
: 你所写的“投诉”听起来有点夸张。当然，如果你的直接上司特意的和你为这件事谈话
: ，那就严肃了，你一定要站出来为自己声辩。因为这就是女阿三正式的Compliant， 这
: 会影响到你的年终评价。但我觉得女阿三不能投诉你并且你的直接上司不会为这件事与
: 你谈话，第一女阿三没有证据,第二这件事搞糟糕的是女阿三，她并没有处理好如何回
: 复下级的请求。要知道，拒绝下级的请求并不让下级不高兴是她的职责。面对诸如为什
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p*********w
发帖数: 23432 | 12 ai唉
【在 m**********0 的大作中提到】
: 本来在这间公司里做的挺开心的， 同事 之间相处的都很好，可是因为一件小事就搞得
: 超级郁闷。
: 刚来这家公司的时候， 有一个也是刚加入公司不久的，（为了叙述方便称她为SS）对
: 我超级友善，因为她刚刚信道，所以情绪很激昂， 天天向我传道，虽然所有的同事 和
: 她比较淡漠，但是我觉得只要人没有什么品质问题，而且教徒都很善良，虽然有毛病，
: 但是并不妨碍我们走的比较近。因为她不久前离异，是独身在这里，而且和孩子的关系
: 很淡漠，所以有时候比较苦闷，和脆弱，但是有时候又很火热，其实内心很脆弱，总是
: 找我倾诉，我经常开导开导她，生活上的困难我也尽力帮忙。当然我有些心理话也和她
: 分享。
: 其实我当时没有想到“职场上不能交朋友”这个金科玉律， 因为我们之间的工作没有
|
d******e
发帖数: 1424 | 13 Good points.
价。
【在 f***6 的大作中提到】
: 楼主不用顾虑太多。这件事情应该不会影响你的年终评价及职场关系。
: 女阿三不是你的直接上级，你并不和她工作在一起的话，她没有资格参与你的年终评价。
: 至于“再说那个女阿三， 自从那件事之后对我是不冷不热，而且跑到我们头那里投诉
: 我泄露公司秘密”， 很可能女阿三和你的直接上级聊天聊起SS的这个请求时带出了你
: 的名字。这应该没有什么实质坏的影响。
: 你所写的“投诉”听起来有点夸张。当然，如果你的直接上司特意的和你为这件事谈话
: ，那就严肃了，你一定要站出来为自己声辩。因为这就是女阿三正式的Compliant， 这
: 会影响到你的年终评价。但我觉得女阿三不能投诉你并且你的直接上司不会为这件事与
: 你谈话，第一女阿三没有证据,第二这件事搞糟糕的是女阿三，她并没有处理好如何回
: 复下级的请求。要知道，拒绝下级的请求并不让下级不高兴是她的职责。面对诸如为什
|
b*****t
发帖数: 9671 | 14 阿三？
明摆着那个女阿三想把你赶走再找个阿三来
提前做做准备吧，或者打回去 |
d********g
发帖数: 463 | 15 受教了
价。
【在 f***6 的大作中提到】
: 楼主不用顾虑太多。这件事情应该不会影响你的年终评价及职场关系。
: 女阿三不是你的直接上级，你并不和她工作在一起的话，她没有资格参与你的年终评价。
: 至于“再说那个女阿三， 自从那件事之后对我是不冷不热，而且跑到我们头那里投诉
: 我泄露公司秘密”， 很可能女阿三和你的直接上级聊天聊起SS的这个请求时带出了你
: 的名字。这应该没有什么实质坏的影响。
: 你所写的“投诉”听起来有点夸张。当然，如果你的直接上司特意的和你为这件事谈话
: ，那就严肃了，你一定要站出来为自己声辩。因为这就是女阿三正式的Compliant， 这
: 会影响到你的年终评价。但我觉得女阿三不能投诉你并且你的直接上司不会为这件事与
: 你谈话，第一女阿三没有证据,第二这件事搞糟糕的是女阿三，她并没有处理好如何回
: 复下级的请求。要知道，拒绝下级的请求并不让下级不高兴是她的职责。面对诸如为什
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d*e
发帖数: 999 | 16 One question to you, how do you know your company is paying the other person
license fee? |
l*******n
发帖数: 2718 | 17 It all depends on who. 90% of my Chinese collegues are decent.
【在 p******1 的大作中提到】
: 跟公司里的老中推心置腹做朋友???? 只能说是你自己的不幸....
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p*****t
发帖数: 3693 | 18 公司一般都很忌讳员工之间互相泄露薪水或者benefits，然后找公司要同等待遇。不过
好多中国人恰恰最好此道，所以经常在这类事情上栽跟斗。你把别人不用付A年费的事
情告诉SS就是一个例证。
这事情现在既然被你老板知道了，对你来说总是一个污点，不过只要你工作表现还好，
这事应该不会造成太大的影响，但你自己以后就要学乖一点了。
最后送你一句：珍惜生命，远离怨妇。 |
s**********e
发帖数: 207 | 19 [“职场上不能交朋友”这个金科玉律]=>[而中国人虽然不少但是如一盘散。更别说抱
团争取自己的利益。]
LZ(以及很多中国人)一边坚持着这个所谓的金科玉律,一边还在抱怨中国人因为不团结
而被阿三或者别的什么团体欺负了.莫非你们所谓的"团结"是貌合神离的团结?这种团结
能带来利益吗? |
a*****e
发帖数: 911 | 20 great comments.
价。
【在 f***6 的大作中提到】
: 楼主不用顾虑太多。这件事情应该不会影响你的年终评价及职场关系。
: 女阿三不是你的直接上级，你并不和她工作在一起的话，她没有资格参与你的年终评价。
: 至于“再说那个女阿三， 自从那件事之后对我是不冷不热，而且跑到我们头那里投诉
: 我泄露公司秘密”， 很可能女阿三和你的直接上级聊天聊起SS的这个请求时带出了你
: 的名字。这应该没有什么实质坏的影响。
: 你所写的“投诉”听起来有点夸张。当然，如果你的直接上司特意的和你为这件事谈话
: ，那就严肃了，你一定要站出来为自己声辩。因为这就是女阿三正式的Compliant， 这
: 会影响到你的年终评价。但我觉得女阿三不能投诉你并且你的直接上司不会为这件事与
: 你谈话，第一女阿三没有证据,第二这件事搞糟糕的是女阿三，她并没有处理好如何回
: 复下级的请求。要知道，拒绝下级的请求并不让下级不高兴是她的职责。面对诸如为什
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n******h
发帖数: 2544 | 21 赞！
的年终评价。
那里投诉
带出了你
件事谈话
Compliant， 这
为这件事与
好如何回
对诸如为什
【在 f***6 的大作中提到】
: 楼主不用顾虑太多。这件事情应该不会影响你的年终评价及职场关系。
: 女阿三不是你的直接上级，你并不和她工作在一起的话，她没有资格参与你的年终评价。
: 至于“再说那个女阿三， 自从那件事之后对我是不冷不热，而且跑到我们头那里投诉
: 我泄露公司秘密”， 很可能女阿三和你的直接上级聊天聊起SS的这个请求时带出了你
: 的名字。这应该没有什么实质坏的影响。
: 你所写的“投诉”听起来有点夸张。当然，如果你的直接上司特意的和你为这件事谈话
: ，那就严肃了，你一定要站出来为自己声辩。因为这就是女阿三正式的Compliant， 这
: 会影响到你的年终评价。但我觉得女阿三不能投诉你并且你的直接上司不会为这件事与
: 你谈话，第一女阿三没有证据,第二这件事搞糟糕的是女阿三，她并没有处理好如何回
: 复下级的请求。要知道，拒绝下级的请求并不让下级不高兴是她的职责。面对诸如为什
|
z**t
发帖数: 443 | 22 不是说职场上不能交朋友，而是交朋友也要看对方是什么人，另外交朋友也是要有适当
的距离，虽然那个神经质的女人令人同情，但是也没有必要交往越线，太亲密涉及到别
人的隐私就不好了，明明知道她神经兮兮，还走那么近干麻？ 帮她又不是楼主的义务。
所以，在公司里面表面礼貌和气，保持适当距离是没错的。大家别太热心了。
【在 s**********e 的大作中提到】
: [“职场上不能交朋友”这个金科玉律]=>[而中国人虽然不少但是如一盘散。更别说抱
: 团争取自己的利益。]
: LZ(以及很多中国人)一边坚持着这个所谓的金科玉律,一边还在抱怨中国人因为不团结
: 而被阿三或者别的什么团体欺负了.莫非你们所谓的"团结"是貌合神离的团结?这种团结
: 能带来利益吗?
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m**********0
发帖数: 4 | 23 谢谢大家的建议。特别感谢f0706 花了那么多的时间码字，你的建议对我受益匪浅！再
次感谢。
在这事上，我确实是很受伤害，情绪很受影响，其实我知道自己确实不因该多事，如果
是别人我根本不会说的， 但是我是把SS当成是朋友，再加上大家都是中国人，我就没
有想太多了。
就算是她 谈话方式不专业把我扯进来，我也无话可说，但是我最受不了的就是， 她反
过来用一种救世主的姿态来教育我。说什么日子长了，大家就知道谁是怎么样的人，因
为当时大家都冷淡我，而以前同事们对我都很好。建议我回去好好的反思。还反过来抱
怨我不应该告诉她。我觉得自己特傻逼，里外不是人，好不容易找份工作，现在搞得走
也不是，不走也没有什么意思。
我们公司的办公室政治确实挺烦人的，以阿三为首的众阿三 加上个种族的会拍马屁的
小喽罗， 反正是对下想给谁脸色就给谁脸色，但是人家对上面或者是她惹不起的又很
得宠。女人多，GOSSIP 就多，阿三的几个亲信天天在嘀嘀咕咕的，我都不知道哪来的
那么多GOSSIP的话题。因为平时我也不参与，也不会拍马屁。阿三可能以前就对我有意
见，因为我从来没有和她套过近乎。
这事 发生之后，真是知道了什么叫 |
a**********t
发帖数: 9684 | 24 就楼主对那个同事的建议而言，完全是就事论事很中性的，没到推心置腹的地步。这样
的事也只能说是遇人不淑了，下次要吃一堑长一智只能说我不知道，没有comment了
【在 p******1 的大作中提到】
: 跟公司里的老中推心置腹做朋友???? 只能说是你自己的不幸....
|
a**********t
发帖数: 9684 | 25 这个说在点子上
小人防着点就是了，别去招惹他，他还非要来招惹你，那也没有办法
【在 t********n 的大作中提到】
: 觉得lz其实没什么大错，这不属于泄露秘密，也不属于背后说人坏话
: 只是如果你看出这个SS平时和大家关系不好，甚至和她自己老板关系都不好，而且她还
: 神经兮兮的话，就应该敬而远之。
: 至于那个女阿三，我觉得她很过分，这样的人，相信我，你不会想在她手下工作的。
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