o**t
发帖数: 10 | 1 俺现在在小公司做，给的头衔很好听，不过这里博士以上的都是好听的头衔。俺觉得
坏处：
－人员管理混乱，没有明确的谁是头的样子，老板跟每个人都沟通，没有任何一个人受
另一个人管（即时名称好听也没用）。所以钩心斗角，欺压争宠的事情多多少少都有一
些。
－ 项目也混乱，有的时候因为各种原因大老板会中途把一个项目给另一个人，有时搞
不清楚谁到底负责什么。
－老板的话也不是很可信，任何主意都有可能因为任何原因改变。
－这个老板还很control freak，等他自己没时间雇你这摊的时候，你什么initiative
都会受他反驳。总之一点，谁都要听这个老板的，谁都不能真正的"独当一面"
－公司小，技术上有限制，不是说做不到最好的，是做不到最广的，没有整体感。整个
公司做的只是大公司的一小部分。
好处：
－每个人都有跟老板直接接触的机会，希望以后公司扩张的时候能得以重用（至少我得
到过他口头的表示，没有问过别人），但是时机总是在拖
－如果个人灵活，即时没有被派给你这个活，也可以主动参与，最后有的时候还有机会
得到老板支持
－可以不受老板以外任何其他人控制
但是好像这样子待着的我总觉得坏处大于好处，
－ |
k****n
发帖数: 1334 | 2 骑的是骡子
initiative
【在 o**t 的大作中提到】
: 俺现在在小公司做，给的头衔很好听，不过这里博士以上的都是好听的头衔。俺觉得
: 坏处：
: －人员管理混乱，没有明确的谁是头的样子，老板跟每个人都沟通，没有任何一个人受
: 另一个人管（即时名称好听也没用）。所以钩心斗角，欺压争宠的事情多多少少都有一
: 些。
: － 项目也混乱，有的时候因为各种原因大老板会中途把一个项目给另一个人，有时搞
: 不清楚谁到底负责什么。
: －老板的话也不是很可信，任何主意都有可能因为任何原因改变。
: －这个老板还很control freak，等他自己没时间雇你这摊的时候，你什么initiative
: 都会受他反驳。总之一点，谁都要听这个老板的，谁都不能真正的"独当一面"
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L*****a
发帖数: 3080 | 3 有的老板的存在意义就是让底下的人互相fight，美名其曰“everybody learns from
each other and nobody owns only one app."
我觉大家各安其事不是挺好的，和谐和睦，谁也不用steal谁的credit，都有job
security。 |
h*******y
发帖数: 864 | 4 不steal别人的credit,哪来很多人的job security?
【在 L*****a 的大作中提到】
: 有的老板的存在意义就是让底下的人互相fight，美名其曰“everybody learns from
: each other and nobody owns only one app."
: 我觉大家各安其事不是挺好的，和谐和睦，谁也不用steal谁的credit，都有job
: security。
|
L*****a
发帖数: 3080 | 5
看不明白。反正我很不习惯这样的企业文化。要抢也应该老板罩着大家给大家抢。很多
时候正经的时间和精力都放在互相抢credit上了，产品质量一塌糊涂没人care。
【在 h*******y 的大作中提到】
: 不steal别人的credit,哪来很多人的job security?
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L******w
发帖数: 5407 | 6 你这是管理混乱，和公司大小没有关系。
小公司也有管理好的，
大公司也有管理混乱的。
initiative
【在 o**t 的大作中提到】
: 俺现在在小公司做，给的头衔很好听，不过这里博士以上的都是好听的头衔。俺觉得
: 坏处：
: －人员管理混乱，没有明确的谁是头的样子，老板跟每个人都沟通，没有任何一个人受
: 另一个人管（即时名称好听也没用）。所以钩心斗角，欺压争宠的事情多多少少都有一
: 些。
: － 项目也混乱，有的时候因为各种原因大老板会中途把一个项目给另一个人，有时搞
: 不清楚谁到底负责什么。
: －老板的话也不是很可信，任何主意都有可能因为任何原因改变。
: －这个老板还很control freak，等他自己没时间雇你这摊的时候，你什么initiative
: 都会受他反驳。总之一点，谁都要听这个老板的，谁都不能真正的"独当一面"
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q*********i
发帖数: 184 | |
k*****1
发帖数: 553 | 8 其实症结不是大小公司，而是如何选个好的小公司。从职业发展角度，在大小公司完全
2套不同的发展路线 |
s******6
发帖数: 748 | 9 小公司可能会有机会接触系统层面的设计，对项目整体都可能进行参与，可能会需要与
很多部分打交道。
而在大公司往往做的会是大项目里面分的非常细的一小部分，不做到高层很难参与项目
整体的规划设计，但好处是各项流程很规范 |
o**t
发帖数: 10 | 10 不过这个管理是个很奇怪的东西
－有活下来的时候，都能很好的完成。这个老板懂很多东西，而且资源很多。一般指个
大方向，找俩人掐吧掐吧就出来了，结果出的还很快。不过确实这种搞内部竞争很不爽
，所以想跳。但是又因为那点点碰不到的希望舍不得，纠结啊
－ 还在另一个小公司待过两天。管理很规范，总经理技术上啥也不懂，一个项目经理
，其实也是外行，不过至少phd，一手遮天，感觉很有可能把总经理给锹了，其他人还
比较听他的。俺待乐两天就跳跑了。后来听说资金不足倒闭了。
karate能展开说说大小公司两条发展路线？ |
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f******i
发帖数: 451 | 11 我现在也在小公司。很小那种，虽然我觉得美国这样的小公司很多。
在国内，我在一个很大的公司。（可是，这2大小公司完全2个不同行业。)
有了这2种经验，我觉得我可以说2句。当然也只是基于自己的样本。
1. 大家都关心待遇。 从普通员工角度来说，大公司待遇好于小公司。
2。管理。 楼上有哥们说大公司也有管理乱的。我同意。但是小公司我只能说更乱。
3。舒服度。 大公司绝对好于小公司。以前在那大公司，上一天网都没人管。现在，每
小时报告进度吧。但是你混熟了，也能像我现在一样发铁。
4。职业发展。
4。1 现钱：跳槽的时候，大公司名声在那里，这就半只脚近到新公司了。小公司嘛
，只好真刀真枪显示自己实力去面试了。
4。2 Promption: 说了半天，明显大公司好，唯一的缺点就是，在大公司很难爬上
去。大家都不傻阿，没那么容易的，而且年资也很重要。 小公司么，我觉得你也爬不
上去，因为根本没得爬，就那么几号人。带领2个人？其实也不错，但是你不能决定他
们的工资，相当于你还是跟他们平起平坐的。
4。3 Long-term Career. 大公司的舒适是双刃剑。公司大，活细，几年都 |
L******w
发帖数: 5407 | 12 国内经历不算.
【在 f******i 的大作中提到】
: 我现在也在小公司。很小那种，虽然我觉得美国这样的小公司很多。
: 在国内，我在一个很大的公司。（可是，这2大小公司完全2个不同行业。)
: 有了这2种经验，我觉得我可以说2句。当然也只是基于自己的样本。
: 1. 大家都关心待遇。 从普通员工角度来说，大公司待遇好于小公司。
: 2。管理。 楼上有哥们说大公司也有管理乱的。我同意。但是小公司我只能说更乱。
: 3。舒服度。 大公司绝对好于小公司。以前在那大公司，上一天网都没人管。现在，每
: 小时报告进度吧。但是你混熟了，也能像我现在一样发铁。
: 4。职业发展。
: 4。1 现钱：跳槽的时候，大公司名声在那里，这就半只脚近到新公司了。小公司嘛
: ，只好真刀真枪显示自己实力去面试了。
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b*******c
发帖数: 20683 | 13 多小的公司算小公司？我们公司2千多人，和大公司比是小公司了，但管理没LZ说的那
么乱，没觉得有LZ说的那些坏处。 |
r*********y
发帖数: 124 | 14
【在 k*****1 的大作中提到】
: 其实症结不是大小公司，而是如何选个好的小公司。从职业发展角度，在大小公司完全
: 2套不同的发展路线
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r*********y
发帖数: 124 | 15 co-ask,
能不能具体描画以下两条道路的走法？
【在 k*****1 的大作中提到】
: 其实症结不是大小公司，而是如何选个好的小公司。从职业发展角度，在大小公司完全
: 2套不同的发展路线
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j********g
发帖数: 112 | 16 这样不好,我们的破公司就这样,害我呆上2年,一点福利也没有. |
k*******n
发帖数: 8891 | |
m******i
发帖数: 125 | 18 我们公司的人口两只手就数过来了
完全没有上升的机会
如同你说的，我学到的东西估计以后也没啥用
唉
【在 f******i 的大作中提到】
: 我现在也在小公司。很小那种，虽然我觉得美国这样的小公司很多。
: 在国内，我在一个很大的公司。（可是，这2大小公司完全2个不同行业。)
: 有了这2种经验，我觉得我可以说2句。当然也只是基于自己的样本。
: 1. 大家都关心待遇。 从普通员工角度来说，大公司待遇好于小公司。
: 2。管理。 楼上有哥们说大公司也有管理乱的。我同意。但是小公司我只能说更乱。
: 3。舒服度。 大公司绝对好于小公司。以前在那大公司，上一天网都没人管。现在，每
: 小时报告进度吧。但是你混熟了，也能像我现在一样发铁。
: 4。职业发展。
: 4。1 现钱：跳槽的时候，大公司名声在那里，这就半只脚近到新公司了。小公司嘛
: ，只好真刀真枪显示自己实力去面试了。
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L*****a
发帖数: 3080 | 19
看你的department，我以前的公司也有两千人，但是IT department很小。
【在 b*******c 的大作中提到】
: 多小的公司算小公司？我们公司2千多人，和大公司比是小公司了，但管理没LZ说的那
: 么乱，没觉得有LZ说的那些坏处。
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o**t
发帖数: 10 | 20 俺只经历过俩小公司，一个少于十人，刚起步，能入25％的股，别说管理了，公司半年
以后就倒闭了；另一个公司，现在有5年了，50个人左右，欧洲美国俩地，就是现在这
家。这个老板个人挺有能力，还在接二连三的开公司。。。如果说上升空间，不能完全
说没有吧，但是你闻的着，看不到。。。
所以俺有的时候就想裸归吧，兴许还能有个成长的机会。。。不知道
现在又有个小公司找俺，俺对小公司真没啥情节了。。。 |
