k**********4
发帖数: 16092 | 1 麻烦事儿工作中得罪了 supervisor ， 这私年终写了不好的 evaluation ， 其他大
部分人写的都很好，
这事儿能向 HR appeal 吗？ 如果appeal ， 是不是就得走人le?谢谢， 还有，他工
作中屡次出错，
我向他指出后也不去改正，其中有一个后果非常严重， 能告他有ethical issue 吗？
我工作没出过差错，只是有两个low priority 没有deadline 的project,因为有
更紧迫的task， 拖的时间长了点，这斯就以此为借口 thanks. |
g****t
发帖数: 31659 | 2 出错算严重与否,是要看历史的.
如果你的supervisor以前给公司作过重大贡献,或者他上头有人.
你弄点技术上的鸡毛蒜皮小事企图找他的麻烦,那属于幼稚行为.
一般当manager的,彻底搞砸一两个项目都未必会下课.
你所谓的重大后果,我觉得多半都不算损失.
麻烦事儿工作中得罪了 supervisor ， 这私年终写了不好的 evaluation ， 其他大
部分人写的都很好，
这事儿能向 HR appeal 吗？ 如果appeal ， 是不是就得走人le?谢谢， 还有，他工
作中屡次出错，
我向他指出后也不去改正，其中有一个后果非常严重， 能告他有ethical issue 吗？
我工作没出过差错，只是有两个low priority 没有deadline 的project,因为有
更紧迫的task， 拖的时间长了点，这斯就以此为借口 thanks.
【在 k**********4 的大作中提到】
: 麻烦事儿工作中得罪了 supervisor ， 这私年终写了不好的 evaluation ， 其他大
: 部分人写的都很好，
: 这事儿能向 HR appeal 吗？ 如果appeal ， 是不是就得走人le?谢谢， 还有，他工
: 作中屡次出错，
: 我向他指出后也不去改正，其中有一个后果非常严重， 能告他有ethical issue 吗？
: 我工作没出过差错，只是有两个low priority 没有deadline 的project,因为有
: 更紧迫的task， 拖的时间长了点，这斯就以此为借口 thanks.
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k**********4
发帖数: 16092 | 3 那你的意思是 没戏了？ 上头确是有人照着他，但这斯这次很可能把公司的一个重要
新产品给人为 了。
还在这时候找茬 |
g****t
发帖数: 31659 | 4 上头有人罩,你还玩啥啊?
不爽就赶快找下家吧.
那你的意思是 没戏了？ 上头确是有人照着他，但这斯这次很可能把公司的一个重要
新产品给人为 了。
这种事多了去了.我还知道有senior VP主持收购
皮包的公司呢.
关键是,你能不能干的过他们?
还在这时候找茬
【在 k**********4 的大作中提到】
: 那你的意思是 没戏了？ 上头确是有人照着他，但这斯这次很可能把公司的一个重要
: 新产品给人为 了。
: 还在这时候找茬
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k**********4
发帖数: 16092 | 5 那这事儿到底有多大影响呢？ 这斯写的意思是没有完全达到期望 |
g****t
发帖数: 31659 | 6 我觉得,一般只要你觉得你给公司赚的钱,比公司付你工资多两倍,
你多半不用担心啥.资本家不讲感情的,就算不喜欢你,肯定也雇你啊.
manager也看绩效的.
【在 k**********4 的大作中提到】
: 那这事儿到底有多大影响呢？ 这斯写的意思是没有完全达到期望
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l****u
发帖数: 2166 | 7 他给提改进意见或者改进计划没？
提了就照着做吧， 也许就过去了。 当然人家楞不承认你有改进， 你就的找下家了。
【在 k**********4 的大作中提到】
: 那这事儿到底有多大影响呢？ 这斯写的意思是没有完全达到期望
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k**********4
发帖数: 16092 | 8 提了，一件鸡毛算坯的事二，感觉它就是想报复， 而且它不让我看其他人
的evaluation,不知道是不是心里有鬼。 去年一直干的很好，得了三个
award for excellent performance,现在反而被这丝写的below average ， 难道真的
没办法ma? |
n****a
发帖数: 2215 | 9 为啥要让你看其他人的evaluation呢？不涉及Private吗？
【在 k**********4 的大作中提到】
: 提了，一件鸡毛算坯的事二，感觉它就是想报复， 而且它不让我看其他人
: 的evaluation,不知道是不是心里有鬼。 去年一直干的很好，得了三个
: award for excellent performance,现在反而被这丝写的below average ， 难道真的
: 没办法ma?
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k**********4
发帖数: 16092 | 10 last time I can see the evaluations, but not from whom.
This time, it says I can not see anything. |
Z*****l
发帖数: 14069 | 11 your avatar is scary
【在 k**********4 的大作中提到】
: 麻烦事儿工作中得罪了 supervisor ， 这私年终写了不好的 evaluation ， 其他大
: 部分人写的都很好，
: 这事儿能向 HR appeal 吗？ 如果appeal ， 是不是就得走人le?谢谢， 还有，他工
: 作中屡次出错，
: 我向他指出后也不去改正，其中有一个后果非常严重， 能告他有ethical issue 吗？
: 我工作没出过差错，只是有两个low priority 没有deadline 的project,因为有
: 更紧迫的task， 拖的时间长了点，这斯就以此为借口 thanks.
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A***a
发帖数: 144 | 12 If you believe you didn't do anything to deserve the bad review, then most
definitely have your voice heard. You should talk to him,his boss and HR.
Be professional, this is about your review, has nothing to do with his
performance.And don't argue,simply state that you are not happy with the
review and it is unjustified based on what you've done during the pass year,
list in detail what you've done.
If you are truly a valuable asset,and it's a company worthy of staying, your
review will get corr |
G******y
发帖数: 1831 | 13 最好的路子：赶紧找工作，找到下家了就可以开始整这个上司了，之前除非你有很强的
证据能搞倒他，不然肯定走人的是你
【在 k**********4 的大作中提到】
: 麻烦事儿工作中得罪了 supervisor ， 这私年终写了不好的 evaluation ， 其他大
: 部分人写的都很好，
: 这事儿能向 HR appeal 吗？ 如果appeal ， 是不是就得走人le?谢谢， 还有，他工
: 作中屡次出错，
: 我向他指出后也不去改正，其中有一个后果非常严重， 能告他有ethical issue 吗？
: 我工作没出过差错，只是有两个low priority 没有deadline 的project,因为有
: 更紧迫的task， 拖的时间长了点，这斯就以此为借口 thanks.
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p*****t
发帖数: 3693 | 14 上司不喜欢你，走路只是迟早的事情，搞到HR撑死了也就是苟延残喘而已，还是趁早找
下家吧。 |
