m******3
发帖数: 734 | 1 从这个网站上找到的prevailing wage database是分了时间的
http://www.flcdatacenter.com/OesWizardStart.aspx
7/2009 - 6/2010是最新的， 之前的database是7/2008-6/2009的。
我在今年7月的时候提的薪水要求,，当时超过了7/2008-6/2009的prevailing wage.
但是现在DOL的certificate还没下来，然后我发现新的数据库7/2009 - 6/2010那个
prevailing wage高了10000多出来，这样我的薪水就不到这个新prevailing wage了。
有点着急，H1B会不会被拒掉啊？ |
I******T
发帖数: 671 | 2 荒唐吧，今年的工资居然比去年高那么多。
【在 m******3 的大作中提到】
: 从这个网站上找到的prevailing wage database是分了时间的
: http://www.flcdatacenter.com/OesWizardStart.aspx
: 7/2009 - 6/2010是最新的， 之前的database是7/2008-6/2009的。
: 我在今年7月的时候提的薪水要求,，当时超过了7/2008-6/2009的prevailing wage.
: 但是现在DOL的certificate还没下来，然后我发现新的数据库7/2009 - 6/2010那个
: prevailing wage高了10000多出来，这样我的薪水就不到这个新prevailing wage了。
: 有点着急，H1B会不会被拒掉啊？
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o*******5
发帖数: 3197 | 3 I think you really need to talk to an attorney about the issue. one girl in
my company has the same situation like you, i.e, the wage is lower than the
required prevailing wage. The attorney changed the category of her position
and then she is qualified. if your salary can not be raised again, you might
try to find a "right" category your position can fit. |
m******3
发帖数: 734 | 4 明白了。就是说category上面还是有很多灵活性的。 |
o*******5
发帖数: 3197 | |
