s*****9
发帖数: 4 | 1 我的情况稍微有点复杂，做这个决定非常艰难。一直都上买买提，但没有帐户，所以借
用老婆刚注册的的帐户来发一帖, 想真诚的恳请一些建议。绝没有SHOW OFF的意思，所
以请拍专的高抬贵手。在此叩谢了。
我现在在一家大药厂的R＆D做DIRECTOR，职业上估计已经没有大的发展了。再往上走哪
怕一级都很难了。所以如果呆在这里，可能对我自己来说已经到头了，或许能混到退休
，也或许没等到退休就被裁掉了，这个长远不好说。只是目前的情况看还比较稳定。主
要的工作还是靠技术，虽然有５个DIRECT REPORTS，但大家都知道，在这种大公司里
DIRECTOR充其量也就是个PROJECT LEAD。尤其在美国，更本涉及不了管理的东西。说句
实话，有的时候想招一个自己想要的人还得看别人的脸色。但好处是工作不忙，正点上
下班，和上司，同事以及自己组的人（５个都是中国人，我们自己开会都用中文）都相
处的很愉快, 周末经常和大家一起打牌吃饭喝酒。回家就是老婆孩子热炕头的生活。到
也比较有天伦之乐。
现在比较偶然的有一个比较大的CRO想让我去管理上海和台湾的相关部门，上海和台湾
加起来在这个部门总共有大概５０人 |
m****x
发帖数: 2506 | |
G******y
发帖数: 1831 | 3 看起来差别就是在于你想安逸的生活呢，还是take点challenge and risk，
这个到头来和个性有关，如果你觉得你有些管理的能力没发挥，而且喜欢
travel, 回国的这个肯定是条件更优惠也有希望以后更上一层楼。你需要
衡量一下自己能否用每个月2周的时间把那边的业务管理好，有的人会很
轻松，有的人可能累得半死还是不断出状况。
顺便说一下，国内的这个职位管理的应该不是单纯的做研究的吧，管理上
情况会复杂一些，肯定需要些时间大家互相适应的。
【在 s*****9 的大作中提到】
: 我的情况稍微有点复杂，做这个决定非常艰难。一直都上买买提，但没有帐户，所以借
: 用老婆刚注册的的帐户来发一帖, 想真诚的恳请一些建议。绝没有SHOW OFF的意思，所
: 以请拍专的高抬贵手。在此叩谢了。
: 我现在在一家大药厂的R＆D做DIRECTOR，职业上估计已经没有大的发展了。再往上走哪
: 怕一级都很难了。所以如果呆在这里，可能对我自己来说已经到头了，或许能混到退休
: ，也或许没等到退休就被裁掉了，这个长远不好说。只是目前的情况看还比较稳定。主
: 要的工作还是靠技术，虽然有５个DIRECT REPORTS，但大家都知道，在这种大公司里
: DIRECTOR充其量也就是个PROJECT LEAD。尤其在美国，更本涉及不了管理的东西。说句
: 实话，有的时候想招一个自己想要的人还得看别人的脸色。但好处是工作不忙，正点上
: 下班，和上司，同事以及自己组的人（５个都是中国人，我们自己开会都用中文）都相
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s*****9
发帖数: 4 | 4 你说的这个也真是我比较担心的。我以前是比较喜欢take点challenge and risk，但现
在好象变的有点随欲而安了。至于管理，我一直不太精确的理解这个词的含义，虽然我
在这也管人，但实际上也没有真正的＂管＂，我从来都和他们平等相处，也就是分配一
些工作（其实大部分时间和他们一起做就是了），年中年底帮他们做个REVIEW，在大老
板那儿给他们在力所能及的范围内多争取点奖金和工资调整（也是个求爷爷告奶奶的事
情）。时间差不多了给个PROMOTION，偶而在争取几个AWAERD什么的。我基本上对他们
就是个大锅饭。我也就只能做到这些了。他们几个也还不错，处的和朋友一样。所以也
没什么管理可言。我也不知道自己是不是个管理的料。
至于这个外派的机会，所有的面试等都是在美国做的, 是去管理其中的一个研发部门在
上海和台湾的分支。这也是为什么我不REPORT TO大中华区的总裁，而是REPORT TO他们
在美国的这个部门的GLOBAL HEAD的原因。
【在 G******y 的大作中提到】
: 看起来差别就是在于你想安逸的生活呢，还是take点challenge and risk，
: 这个到头来和个性有关，如果你觉得你有些管理的能力没发挥，而且喜欢
: travel, 回国的这个肯定是条件更优惠也有希望以后更上一层楼。你需要
: 衡量一下自己能否用每个月2周的时间把那边的业务管理好，有的人会很
: 轻松，有的人可能累得半死还是不断出状况。
: 顺便说一下，国内的这个职位管理的应该不是单纯的做研究的吧，管理上
: 情况会复杂一些，肯定需要些时间大家互相适应的。
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d****o
发帖数: 1112 | 5 兄弟感觉你人很谦虚很nice啊
这应该是个机会
就是来回跑比较累
你太太一个人照顾俩孩子也很累
纠结
管几十个人的部门和管5个人的部门应该不是一个量级
对你将来的发展大有好处。
如果你太太能同意，俩孩子还省心
回去试试应该是不错的
【在 s*****9 的大作中提到】
: 你说的这个也真是我比较担心的。我以前是比较喜欢take点challenge and risk，但现
: 在好象变的有点随欲而安了。至于管理，我一直不太精确的理解这个词的含义，虽然我
: 在这也管人，但实际上也没有真正的＂管＂，我从来都和他们平等相处，也就是分配一
: 些工作（其实大部分时间和他们一起做就是了），年中年底帮他们做个REVIEW，在大老
: 板那儿给他们在力所能及的范围内多争取点奖金和工资调整（也是个求爷爷告奶奶的事
: 情）。时间差不多了给个PROMOTION，偶而在争取几个AWAERD什么的。我基本上对他们
: 就是个大锅饭。我也就只能做到这些了。他们几个也还不错，处的和朋友一样。所以也
: 没什么管理可言。我也不知道自己是不是个管理的料。
: 至于这个外派的机会，所有的面试等都是在美国做的, 是去管理其中的一个研发部门在
: 上海和台湾的分支。这也是为什么我不REPORT TO大中华区的总裁，而是REPORT TO他们
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g*****o
发帖数: 210 | 6 回。
如果你还希望有所发展的话。
而且你这样的职位，两边各呆一半的时间
进可攻，退可守
回去一趟，你会发现世界比你想象的大得多
我的情况稍微有点复杂，做这个决定非常艰难。一直都上买买提，但没有帐户，所以借
用老婆刚注册的的帐户来发一帖, 想真诚的恳请一些建议。绝没有SHOW OFF的意思，所
以请拍专的高抬贵手。在此叩谢了。
我现在在一家大药厂的R＆D做DIRECTOR，职业上估计已经没有大的发展了。再往上走哪
怕一级都很难了。所以如果呆在这里，可能对我自己来说已经到头了，或许能混到退休
，也或许没等到退休就被裁掉了，这个长远不好说。只是目前的情况看还比较稳定。主
要的工作还是靠技术，虽然有５个DIRECT REPORTS，但大家都知道，在这种大公司里
DIRECTOR充其量也就是个PROJECT LEAD。尤其在美国，更本涉及不了管理的东西。说句
实话，有的时候想招一个自己想要的人还得看别人的脸色。但好处是工作不忙，正点上
下班，和上司，同事以及自己组的人（５个都是中国人，我们自己开会都用中文）都相
处的很愉快, 周末经常和大家一起打牌吃饭喝酒。回家就是老婆孩子热炕头的生活。到
也
【在 s*****9 的大作中提到】
: 我的情况稍微有点复杂，做这个决定非常艰难。一直都上买买提，但没有帐户，所以借
: 用老婆刚注册的的帐户来发一帖, 想真诚的恳请一些建议。绝没有SHOW OFF的意思，所
: 以请拍专的高抬贵手。在此叩谢了。
: 我现在在一家大药厂的R＆D做DIRECTOR，职业上估计已经没有大的发展了。再往上走哪
: 怕一级都很难了。所以如果呆在这里，可能对我自己来说已经到头了，或许能混到退休
: ，也或许没等到退休就被裁掉了，这个长远不好说。只是目前的情况看还比较稳定。主
: 要的工作还是靠技术，虽然有５个DIRECT REPORTS，但大家都知道，在这种大公司里
: DIRECTOR充其量也就是个PROJECT LEAD。尤其在美国，更本涉及不了管理的东西。说句
: 实话，有的时候想招一个自己想要的人还得看别人的脸色。但好处是工作不忙，正点上
: 下班，和上司，同事以及自己组的人（５个都是中国人，我们自己开会都用中文）都相
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v*******y
发帖数: 1362 | 7 而一旦失业想要在国内本地找到MATCH现在工资的机会可能对我来说为０。真的是很难
下这个决心。
感觉不是阿，现在药厂很多部门都开始outsource，以后国内的制药业肯定有大发展。 |
G******y
发帖数: 1831 | 8 看起来你是个挺nice的人，这边的小组人少而且大家都融洽所以挺好，这种
模式当然是最好的。如果管理大陆和台湾50人左右的，几乎可以肯定会碰到
难于管理的，你的级别最重要的是能驾驭几个经理, 具体事务由他们指挥，
但是你要把一些权力拿在手里并运用这些权力来平衡。这个时候你很可能
要做那个比较严肃认真的上面领导的角色，一般志愿应该直接和他们的
经理接触，你只是制定他们组的工作目标，计划加上定期询问他们的工作进度。
每个人有不同的管理风格，殊途同归的就是要让大家给公司干活，让每个人
发挥其力又让所有人都满意很困难，关键就是有一套比较透明的制度而且
大家都比较严格的按照程序走。在这个位子上看人的本领会很重要，基本上
需要在前半年时间摸清楚大部分人特别是手下几个经理的底细，然后针对
不同的人管理方式也不太一样。人和人是有区别的，例如和手下人关系走
的近，有的人就还是挺好，有的人就会开始不服管，及时发现调整是有必要的。
说了这么多其实我也正在学习管理经验，管理是一门艺术，你把人事当作
一个系统，管理的终极目标就是一个最优化，让绝大部分人满意的前提下
最优化产出。
【在 s*****9 的大作中提到】
: 你说的这个也真是我比较担心的。我以前是比较喜欢take点challenge and risk，但现
: 在好象变的有点随欲而安了。至于管理，我一直不太精确的理解这个词的含义，虽然我
: 在这也管人，但实际上也没有真正的＂管＂，我从来都和他们平等相处，也就是分配一
: 些工作（其实大部分时间和他们一起做就是了），年中年底帮他们做个REVIEW，在大老
: 板那儿给他们在力所能及的范围内多争取点奖金和工资调整（也是个求爷爷告奶奶的事
: 情）。时间差不多了给个PROMOTION，偶而在争取几个AWAERD什么的。我基本上对他们
: 就是个大锅饭。我也就只能做到这些了。他们几个也还不错，处的和朋友一样。所以也
: 没什么管理可言。我也不知道自己是不是个管理的料。
: 至于这个外派的机会，所有的面试等都是在美国做的, 是去管理其中的一个研发部门在
: 上海和台湾的分支。这也是为什么我不REPORT TO大中华区的总裁，而是REPORT TO他们
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g*****t
发帖数: 22 | 9 看你们部门中国人这么多，又是在药厂，我猜你是做统计的吧。其实这是留美和海归的
选择。象这种每个月两边跑的工作和生活都不是长久之计。我觉得回国可能事业上发展
大一些，过几年上到 VP也不是没有可能，说不定还能搞个大学的兼职教授什么的（国
内这一行刚刚起步，越早回去机会越多），票子面子位子都有了。但是在美国发展的空
间就是很有限。而且LZ的小孩马上要上中学了，现在回去说不定还来得及，过几年有这
样的机会也不成了，小孩大了没法跟上国内中学的课程，又不一定上得了国际学校（学
费比美国私校还贵）。 |
e**p
发帖数: 4259 | 10 我猜你是做clinical trial或medical的，如果是做这行的话，你2周在国内2周在美国
是很难管理的。虽然说不用向大中华区总裁report, 但是你大部分的工作需要国内
management的支持，而美国这边即使给你很大的support，有些事情在国内开展还是很
困难。你需要花很大的精力跟各个部门的direactor和大老板social,花大部分时间跟你
下面的人沟通，其实跟美国这边沟通只需email和电话即可。 |
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b*****g
发帖数: 193 | |
q**x
发帖数: 1636 | 12 BSO
【在 s*****9 的大作中提到】
: 我的情况稍微有点复杂，做这个决定非常艰难。一直都上买买提，但没有帐户，所以借
: 用老婆刚注册的的帐户来发一帖, 想真诚的恳请一些建议。绝没有SHOW OFF的意思，所
: 以请拍专的高抬贵手。在此叩谢了。
: 我现在在一家大药厂的R＆D做DIRECTOR，职业上估计已经没有大的发展了。再往上走哪
: 怕一级都很难了。所以如果呆在这里，可能对我自己来说已经到头了，或许能混到退休
: ，也或许没等到退休就被裁掉了，这个长远不好说。只是目前的情况看还比较稳定。主
: 要的工作还是靠技术，虽然有５个DIRECT REPORTS，但大家都知道，在这种大公司里
: DIRECTOR充其量也就是个PROJECT LEAD。尤其在美国，更本涉及不了管理的东西。说句
: 实话，有的时候想招一个自己想要的人还得看别人的脸色。但好处是工作不忙，正点上
: 下班，和上司，同事以及自己组的人（５个都是中国人，我们自己开会都用中文）都相
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p*****j
发帖数: 27 | 13 我觉得应该和老婆好好谈谈，看看一起回国又没有商量余地
机会本身挺好的，但是如果家人不支持，这么多travel，就很不好了。
【在 s*****9 的大作中提到】
: 我的情况稍微有点复杂，做这个决定非常艰难。一直都上买买提，但没有帐户，所以借
: 用老婆刚注册的的帐户来发一帖, 想真诚的恳请一些建议。绝没有SHOW OFF的意思，所
: 以请拍专的高抬贵手。在此叩谢了。
: 我现在在一家大药厂的R＆D做DIRECTOR，职业上估计已经没有大的发展了。再往上走哪
: 怕一级都很难了。所以如果呆在这里，可能对我自己来说已经到头了，或许能混到退休
: ，也或许没等到退休就被裁掉了，这个长远不好说。只是目前的情况看还比较稳定。主
: 要的工作还是靠技术，虽然有５个DIRECT REPORTS，但大家都知道，在这种大公司里
: DIRECTOR充其量也就是个PROJECT LEAD。尤其在美国，更本涉及不了管理的东西。说句
: 实话，有的时候想招一个自己想要的人还得看别人的脸色。但好处是工作不忙，正点上
: 下班，和上司，同事以及自己组的人（５个都是中国人，我们自己开会都用中文）都相
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s*****u
发帖数: 8 | 14 ５个DIRECT REPORTS called Director, what kind of company? You just a group
leader.
You should take the offer, this is a huge jump, life time opportunity. |
L*****3
发帖数: 922 | 15 man,sometimes your direct report could be a manager or even a director who
has his own direct reports.
in some other cases, to match the salary, your title could be VP w/o any
direct reports.
anyway, lz should take the offer. It's a very good opportunity.
【在 s*****u 的大作中提到】
: ５个DIRECT REPORTS called Director, what kind of company? You just a group
: leader.
: You should take the offer, this is a huge jump, life time opportunity.
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