澄清H-1B身份被解雇(Laid-Off)保身份的几点误解 (转载) - Working版

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Working版 - 澄清H-1B身份被解雇(Laid-Off)保身份的几点误解 (转载)

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话题: 1b话题: 身份话题: laid话题: 解雇话题: off

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c****y
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【以下文字转载自 XieLaw 讨论区】
发信人: xielaw (谢正权律师), 信区: XieLaw
标题: 澄清H-1B身份被解雇(Laid-Off)保身份的几点误解
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 17 22:41:26 2009)
H-1B是一个让外籍人士在美国的临时工作签证身份。在经济危机，失业率上升时期，拥
有H-1B工作身份的外籍员工可能首先受到冲击。这些外籍员工一旦被解雇，他们不仅丢
掉工作，还失去在美国的合法身份。在很多时候H-1B身份的人在知道被解雇时是可以保
住合法身份的，结果因为存在不正确的认识而导致失去身份或造成很大的麻烦。谢正权
律师希望在此澄清有关H-1B身份在被解雇(Laid-Off)时保身份的几点误解。
说法之一：“我刚被laid off. 公司的律师说我有30天的“宽限期”。只要我在30天
内找到工作。我转走H-1B身份都没有问题。”
谢律师答：这是一个比较流行的误解。H-1B身份在H-1B员工被解雇的当天正式结束。不
存在什么30天的“宽限期”。如果不准备在丢工作之后立即回国，应立即递交转换成其
他非移民身份的申请，

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