c****m
发帖数: 824 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: ccccmm (猪喂曼玉), 信区: SanFrancisco
标 题: IT海归去国内的Google、微软那就是找死 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Feb 7 00:55:54 2010, 美东)
发信人: geenon (geenon), 信区: Returnee
标 题: 海归到底哪里比土鳖强，要那么多钱？
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 5 19:33:37 2010, 美东)
最近归纳了一下这个问题。首先排除美国名校phd回国内高校要当教授的。论学术，你
们是不错，但
国内学术圈子不需要有本事的，这个我不说了，已经讨论烂了，自杀的涂博士就是例子。
剩下的，就是在美国工作过一段时间的，希望在国内找个企业继续工作的。这部分人的
特点是眼光很
高，本事却没跟上。回国要价一般都30-50万一年，低于30万的一般没人考虑。但看看
这些人到底比
国内土鳖多出些什么本事，能值这么多钱呢？
先拿我们Microsoft说。美国微软每天干的那几小时，比北京微软不
知轻松了多少
倍，技术 |
n*****2
发帖数: 95 | |
r*****3
发帖数: 170 | 3 那你意思 ，微软中国，google中国 最强咯？
你什么逻辑？ |
o***e
发帖数: 1 | |
c****m
发帖数: 824 | 5 难道不是么？美国就是养懒人的地方。当然不排除极其个别的几个在美国的engineer是
高手。
【在 r*****3 的大作中提到】
: 那你意思 ，微软中国，google中国 最强咯？
: 你什么逻辑？
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M***D
发帖数: 1130 | 6 嗯，虽然不在米国，但也基本同意。
在国外好混啊，回去一点儿竞争力都没了。 |
F*****c
发帖数: 262 | 7 公司技术实力的强弱和里面员工能力的强弱有时并不画等号的。
出于各种原因，MSFT, GGLE的领导层并未把核心研发放到其国内的研究院，但这并不妨
碍他们能在国内
招到一流的人才。楼主想要说的是这批在国内招到的人才能力要比一般（或是大部分）
海归要强，这点
我也认同。国内激烈的竞争环境不是那些习惯了在美国混日子的IT民工能想象的。
【在 r*****3 的大作中提到】
: 那你意思 ，微软中国，google中国 最强咯？
: 你什么逻辑？
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h**********0
发帖数: 1453 | 8 it企业在国内大部分是销售部门
微软在国内感觉根本就没有技术部门
ibm什么也都是如此 |
c*******e
发帖数: 1756 | 9 说的是啊，很多人不回国估计就是因为不敢回去，不敢直面惨烈的竞争。。。 |
e*****y
发帖数: 126 | |
B****o
发帖数: 1393 | |
