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发信人: csboy2007 (我叫包守腿，小名一筒，宇宙无敌包子控), 信区: Joke
标 题: 学术一下，对H1B和IT民工有什么影响？
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 28 22:51:21 2012, 美东)
美修訂勞工申請條件 H-1B簽證新規卡中印IT員工
http://news.sina.com 2012年08月28日 18:47 中國新聞網
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中新網8月29日電 據美國《僑報》報道，美國聯邦勞工部即將採行更嚴格的H-1B簽
證規定，使美國公司拿到H-1B非移民簽證更為困難。新規一旦實施，會影響一些從印度
和中國聘請技術勞工的公司。
報道援引印度《商業標準報》(Business Standard)消息指出，新辦法將限制IT企
業招聘外國員工的靈活性，增加額外的僱用收費，並延長處理時間。此外，政府會把外
國員工的詳細信息公佈於衆。
根據現行制度，希望以H-1B簽證聘請外籍員工的雇主應向勞工部提交勞工條件申請
(Labor Condition Application，LCA)，而且在申請H-1B這類臨時工作簽證之前需獲得
認證。LCA收集該工作的相關信息，以及雇主關於這次聘雇必須做出的說明。
為了改進LCA收集的信息範圍，勞工部7月9日在《聯邦公報》發布了擬議的大幅修
訂內容，並於9月7日前接受公衆意見。新規定旨在保護美國勞工的就業權利和限制僱用
外籍勞工。
修正部分包括以下幾點：在提出LCA申請時，要求雇主提供詳細的勞工個人信息、
薪資福利、以及終端客戶和工作場所。新措施也限制每份LCA的申請僱用人數不超過10
人。新規定將迫使雇主在實際招聘之前幾個月就要提出LCA申請。每份LCA只能申請10人
，導致招聘數百名外籍員工的大公司處理招聘的精力和成本大增。
相對於現在能快速聘用並將員工調派至新工作場所，新規定限制了企業的彈性。按
照新規定，雇主還必須證明有必要從國外招聘員工，而且不會對同一就業地區類似工作
的工作條件産生不利影響。受打擊最大的將是嚴重依賴外國技術勞工的IT公司。
此外，新規定將公佈外籍員工的詳細信息，包括姓名、出生日期、出生國家、薪資
及永久居留申請情況。IT業認為這可能違反披露員工私人信息的相關規定。
以短期業務派遣數千名技術人員到美國企業的Infosys、TCS和Wipro等印度IT公司
將必須披露這些員工的個人信息以及他們被派往的美國公司。數公司得在確定指派哪位
員工之前便計劃申辦簽證程序。 |
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