n**********t
发帖数: 9 | 1 是我老公申请绿卡，他所在的公司是传统的美国人公司，虽然公司规模不小，但是外国
人很少，尤其是他所在的那个大部门，估计他是唯一一个没有绿卡的外国人。所以他们
的HR办绿卡的经验很少，写job description的时候就看出来了，非常谨慎小心，前后
改了将近半年。现在三个月的job posting刚刚结束，电话面试也都结束了，和hr开会
时，我老公的manager觉得有一个candidate(citizen)是over-qualified，他没法在面
试意见上写“not qualified". HR听了就说那要再等三个月重新开始job posting, 然
后再走一遍程序。老公听了要崩溃，想第二天就辞职，被我给劝住了。其实老公在这个
公司做得不错，从上到下对他和他带的team的工作都很满意，觉得他们是从无到有建立
起了一套体系，尤其是他的老板曾说把我老公招过去是他做的最好的决定。但尽管如此
，这个美国人觉得他要be honest, 那个candidate qualify,他就不能说NOT，尽管不会
真去招他。
虽然我们不太了解办理绿卡过程中的程序和法律要求，但我觉得老公的职位是manager
，申请的candidate应该比analyst要少多了吧，像那些大公司每年给那么多analyst申
请绿卡，我从没听说过这种事情，我就在同行的一家大公司做analyst，虽然还没申请
绿卡，但周围的同事和我同样的职位申请绿卡的多了去了，从没听说在这一步被卡住的
。但我觉得不是说他们都没碰到qualified candidate，而是很多东西是灵活的，
qualified不一定就fit，这完全都是人说了算。
说了这么多，就想看看有没有人碰到过这种事情，或者知道这种事情有什么办法可以解
决，有没有什么我们不知道的规定可以用来去说服他的ＨＲ的？ |
n***s
发帖数: 10056 | 2 Did your LG's boss do interview with the 'qualified american'? If not,
insist him to do so and in the interview, ask questions to disqualify the
person. Then in report, your LG's boss can say one person was qualified in
resume. We interviewed him on this date ans asked these questions. He failed
to give satisfied answered on X of Y questions. |
n***s
发帖数: 10056 | |
d*****d
发帖数: 355 | |
d********f
发帖数: 43471 | 5 感谢民主党，福建偷渡过来的进去说5分钟就搞定绿卡了
【在 x*****f 的大作中提到】
: ###此帖已应当事人要求删除###
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I*D
发帖数: 40035 | 6 来错地方了吧？移民版或许能给你点信息。水版，菌斑，家班，梦版都是吵架的地方 |
w*******t
发帖数: 2459 | 7 有qualified的candidate没什么奇怪的...
我的公司就有...一个南美的...过三个月再POST就行了.
你劳工要是辞职,那个合格的马上就能拿到工作... |
h****7
发帖数: 2350 | 8 移民局的这个傻逼规定. 实在无法理解.
让已经在职的人去申请 labor certificate. 是我见过最荒谬, 最浪费社会资源的一种
疯子行为. |
y*****n
发帖数: 11251 | 9 这个找律师处理好了。over 和 under 都是不合格的。
【在 n**********t 的大作中提到】
: 是我老公申请绿卡，他所在的公司是传统的美国人公司，虽然公司规模不小，但是外国
: 人很少，尤其是他所在的那个大部门，估计他是唯一一个没有绿卡的外国人。所以他们
: 的HR办绿卡的经验很少，写job description的时候就看出来了，非常谨慎小心，前后
: 改了将近半年。现在三个月的job posting刚刚结束，电话面试也都结束了，和hr开会
: 时，我老公的manager觉得有一个candidate(citizen)是over-qualified，他没法在面
: 试意见上写“not qualified". HR听了就说那要再等三个月重新开始job posting, 然
: 后再走一遍程序。老公听了要崩溃，想第二天就辞职，被我给劝住了。其实老公在这个
: 公司做得不错，从上到下对他和他带的team的工作都很满意，觉得他们是从无到有建立
: 起了一套体系，尤其是他的老板曾说把我老公招过去是他做的最好的决定。但尽管如此
: ，这个美国人觉得他要be honest, 那个candidate qualify,他就不能说NOT，尽管不会
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h***o
发帖数: 5030 | 10 不会的，我遇到的都是直接回信说
绿卡广告，你别捣乱
【在 x*****f 的大作中提到】
: ###此帖已应当事人要求删除###
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D********8
发帖数: 381 | 11 没碰到过，找律师咨询一下。祝好运！
【在 n**********t 的大作中提到】
: 是我老公申请绿卡，他所在的公司是传统的美国人公司，虽然公司规模不小，但是外国
: 人很少，尤其是他所在的那个大部门，估计他是唯一一个没有绿卡的外国人。所以他们
: 的HR办绿卡的经验很少，写job description的时候就看出来了，非常谨慎小心，前后
: 改了将近半年。现在三个月的job posting刚刚结束，电话面试也都结束了，和hr开会
: 时，我老公的manager觉得有一个candidate(citizen)是over-qualified，他没法在面
: 试意见上写“not qualified". HR听了就说那要再等三个月重新开始job posting, 然
: 后再走一遍程序。老公听了要崩溃，想第二天就辞职，被我给劝住了。其实老公在这个
: 公司做得不错，从上到下对他和他带的team的工作都很满意，觉得他们是从无到有建立
: 起了一套体系，尤其是他的老板曾说把我老公招过去是他做的最好的决定。但尽管如此
: ，这个美国人觉得他要be honest, 那个candidate qualify,他就不能说NOT，尽管不会
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l********y
发帖数: 1161 | 12 只要人家愿意接受这份工作，是否overqualify 没有关系
【在 y*****n 的大作中提到】
: 这个找律师处理好了。over 和 under 都是不合格的。
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y*****n
发帖数: 11251 | 13 这个第一轮面试以后就可以用over qualified剔除。根本没机会见offer letter。
【在 l********y 的大作中提到】
: 只要人家愿意接受这份工作，是否overqualify 没有关系
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t********l
发帖数: 123 | |
s********7
发帖数: 4681 | |
n**********t
发帖数: 9 | 16 多谢大家回复，因为刚注册的帐号不能在移民版发贴，就临时发到这儿来了，等过了三
天期限再转过去。我LG的boss已经电话面试过那个人，说是最近刚被同行一个大公司
laid off的一个senior director(估计是我们公司，最近刚lay off了很多excutive级
别的)，很desperate的想找工作，所以连这个manager的position都申请了，按照他的
经验做我LG的boss的boss都可以了。所以我估计就算是我LG赌气辞职，他们也不会给这
个家伙offer，肯定呆不长，只是来过渡一下。总之，LG的BOSS和HR也很无奈,说是bad
luck,让他再等三个月重新POST，还帮他分析说就算他现在换工作，一般至少等半年开
始申请，时间上也不比重POST快，的确也是。
关于怎么给CANDIDATE写REVIEW，HR说只能COMMENT ON HARD SKILLS，NOT ON SOFT
SKILLS，而且都是YES OR NO，不能写"OVER QUALIFIED， BUT NOT FIT"。我们也不知
道LABOR的要求，是不是还有什么细节可以推敲的。 |
J***i
发帖数: 541 | 17 你们那个HR是不是脑子里有屎啊，还真的登广告。我的绿卡广告就贴在我办公室的门后
，和几个不知名的免费网站上。公司里，你要看我的广告，你必须要进我的办公室，并
且把门关上才行，敢来看的都是熟人。而且我广告里我写着，会说中国普通话，有硕士
以上学位，N年工作经验，这下搞掉一群老美。。。哈哈。。。 |
a****n
发帖数: 1887 | 18 我们公司的都是在公司里贴， 好像没见过贴出去的 |
x****o
发帖数: 29677 | 19 多等三个月死不了，下次skill记得把说中文什么的加上 |
y*****n
发帖数: 11251 | 20 感觉是明显公司的trick。就是拖着你。越慢越好。
【在 x****o 的大作中提到】
: 多等三个月死不了，下次skill记得把说中文什么的加上
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t*******s
发帖数: 3031 | 21 长见识了，原来在公司申绿卡还有这一步。
ps：你老公是什么领域的？看起来很容易换工作的样子，羡慕嫉妒恨。
bad
【在 n**********t 的大作中提到】
: 多谢大家回复，因为刚注册的帐号不能在移民版发贴，就临时发到这儿来了，等过了三
: 天期限再转过去。我LG的boss已经电话面试过那个人，说是最近刚被同行一个大公司
: laid off的一个senior director(估计是我们公司，最近刚lay off了很多excutive级
: 别的)，很desperate的想找工作，所以连这个manager的position都申请了，按照他的
: 经验做我LG的boss的boss都可以了。所以我估计就算是我LG赌气辞职，他们也不会给这
: 个家伙offer，肯定呆不长，只是来过渡一下。总之，LG的BOSS和HR也很无奈,说是bad
: luck,让他再等三个月重新POST，还帮他分析说就算他现在换工作，一般至少等半年开
: 始申请，时间上也不比重POST快，的确也是。
: 关于怎么给CANDIDATE写REVIEW，HR说只能COMMENT ON HARD SKILLS，NOT ON SOFT
: SKILLS，而且都是YES OR NO，不能写"OVER QUALIFIED， BUT NOT FIT"。我们也不知
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