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发帖数: 270 | 1 公司从外面调来一个经理,新官上任三把火,于是第一天过来就给我们开会,让我们以后凡是事无巨细,都要先给他汇报,都得经过他同意方可实行.
好了,既然你要揽权,那么我们听你的便是了.于是,我们做任何事情都要提前三天给他打报告,经得他亲手签名同意之后才去办事,效率之低可想而知.
直到最近一次,我和一个经常合作的客户约好,客户那边交了定金之后,我这边马上给他发货,因为比较着急而且都是老客户,所以我就没有提前给经理打报告,直接让公司发货了.
很不巧,他知道后,当场就把货拦住了,并问我,这批货已经付款了吗,那么多万一客户赖账你赔得起吗,况且你没有得到我的批准就发货,这样是越权,是对我的不尊重你知不知道,必须马上给我打报告,我同意才给发货.
结果,因为这件事,我们的货耽搁了,客户那边非常生气,再也不愿意找我合作.
这件事情出了之后,我告诫自己,bear it or leave it !要么忍到天荒地老,要么趁早跳槽走人,第二天我和全部同事一起发了一封邮件给老板,反应了公司的制度问题,并提出了辞职.
职场遇到贱人怎么办,要么忍,要么干,要么躲,我既要忍,又要干,更要躲. | J****r
发帖数: 682 | 2 奋起反抗是王道！
我每次都是首先书面通知上级，讲述事件经过，最重要的是搬出依据，如单位的规章制
度，国家的法律条款等，提出谈论或谈判的要求。
好几次，和我过不去的同事、经理都走人了。
另外一个老中，默默忍受，工作量多了很多。
不要害怕，也不要随便辞职，你如果没啥错误，书面给上级、上上级、人事部，看其反
应和态度后再说！ | j*********r
发帖数: 24733 | |
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