家里LD最近面试了一个postdoc的位置，PI对LD很满意，唯一的问题是签证。 因为LD已
经交了140，所以PI主动提出给LD办H1B。 结果打电话问学校，得知要3个月。 PI有点
犹豫。因为她有一个博后要走了，所以希望LD能一个月以内去工作，这样可以顺利交接。
知道H1B要三个月以后，PI提出想打广告，看能不能找到一个月以内就可以来工作的人
，如果不能的话，就帮LD办H1B。如果能招到的话，让LD等她7月份，第二个funding的
消息，如果通过了，同样会招LD。
我们的想法是，尽量消除潜在因素，所以考虑到了O1. 因为LD已经办过EB1A，所以推
荐信都是现成的，这可能可以节约1-2月的时间，加上加急，一个月左右拿到O1. 然
后我们就O1与PI进行了沟通，PI表示她已经问过了，学校觉得LD通过O1的可能性不大，
因为有两年的gap，美国劳工部可能觉得O1没有必要 （they believed that it is
very difficult for XX University to petition for an O1 successfully for you
as you have had a break in your career for the past 2 years. It is not the
question of letters/paperwork apparently but convincing the Dept of Labor
that this is warranted）。然后我就黑人问号脸了。。。。O1不是向USCIS申请吗，
跟劳工部有什么关系？而且O1不是评估ability 跟 achievements吗？跟gap year 应该
没有直接的关系吧？ 然后PI表示她会再问一次，不知道会有啥结果。。。。
LD目前O3身份，不知道大家还有啥建议吗？
