在一家公司打工，是permanent的职位，已经工作接近一年。前几天上班的时候突然接到通知，说因为经济原因，当天就被公司lay off了。心里很是愤愤不平，觉得公司对待员工太苛刻了。
后来在加拿大劳工部网上看到相关规定(15. Termination of Employment: Your Guide to the Employment Standards Act | Ministry of Labour，其中的Written Notice of Termination小项)，公司应该在给我一周的提前期。
想请教一下各位，这种情况该如何处理？假如公司提出一定的补偿（比如派遣费之外加上这一周的工资），可以接受吗？有没有这方面的免费咨询？
谢谢！
