K*********I
发帖数: 1858 | 1 具体讲讲为什么那个ID 发的自恨帖子是对在美华裔的自身贬低， 没有任何参考价值的
误导帖子而且其内心非常自卑
大家即使上学还没有参加工作， 自少也去实习过吧--
那么你们知道美国在讨论问题时候， 尤其印度人那种自以为是， 先挑别人毛病， 先
夺其声， 再打压气势的咄咄逼人的工作态度， 你没有见过？？
无论中国人做什么都不对？？那个ID 被洗脑的太狠了， 哈哈
在美国到底得不得势， 职场上能长久赢的关键是：
--（i） 在职场要抱团~~
否则即使你提什么好的idea 或者solution, 也不会被别人承认， 而且私下人家团队认
为你手伸的太长，以后会慢慢整治你的，会边缘化你
--（ii） 在职场要抱团的要点是同一族裔的抱团~~
有的人自以为是， 异想天开的认为只要自己巴结白人，跪舔印度人，就可以被他们信
任，成为他们的团队一员， 什么打入主流；
醒醒吧，看看各种AA法案，亚裔细分，印度人在职场的成功，
--事实就是你不拿自己当其他族裔的外人， 但人家会自动把你当外人， 不会带你真正
分享到他们自己的圈子里，你只能成为案板上的鱼肉，无论你舔的多么成功；
--（ii） 在职场同一族裔要抱团的重中之重--滴水之恩， 涌泉相报；
就是要非常明确的给自己族裔真正帮过你的人Credits, 给予认可和回报；
即使是滴水之恩， 涌泉相报也不为过--
比如，开始一个中国人老工程师招收你进公司，其实你可能那时没有那么合格或者优秀；
但后来几年你大展宏图，成为公司擎天支柱，
这时如果公司打算提拔一 DIRECTOR, 你和老工程师竞争：
普遍中国人想法，我已经请那个老工程师吃过饭，报过恩了，现在我先上；
大错特错， 你即使不乐意，也要全力拥护这个中国人老工程师上台，
因为这是规矩， 对人的回报， 印度人之所以抱团成功就是这么做的；
因为这样，日后你才有被后面人拥护上台的可能， 懂了？？？
这个规矩必须建立， 绝对不能打破， 循序渐进， 才有我们的职场 |
K*********I
发帖数: 1858 | 2 各位看官， 看看， 我这么好的帖子反而没有人赞美了， 哈哈
所以那个flip flop 的ID katharinezl， 一发帖子， 无论有没有道理都被mark， 你
们真心觉得没
有猫腻？？？ |
K*********I
发帖数: 1858 | 3 一些所谓的ID 打着Trump Supporter 的幌子， 连基本的正义， 道德都没有；
你不是刻意的抹黑Trump么？？ |
K*********I
发帖数: 1858 | 4 很多真正的 Trump Supporters 都是要工作， 养家糊口的
大家多看看这篇， 看我分析有没有道理 |
b********n
发帖数: 38600 | 5 叔赞美赞美。不过你建议还是没脱离帮会意识
【在 K*********I 的大作中提到】
: 各位看官， 看看， 我这么好的帖子反而没有人赞美了， 哈哈
: 所以那个flip flop 的ID katharinezl， 一发帖子， 无论有没有道理都被mark， 你
: 们真心觉得没
: 有猫腻？？？
|
b********t
发帖数: 1776 | 6 真正的 Trump Supporters 都是异想天开的认为只要自己巴结白人，就可以被他们信
任，成为他们的团队一员， 什么打入主流 |
v*******e
发帖数: 11604 | 7 你说得太对了，这个大家都了解，以前有不少人说过了。 |
y***z
发帖数: 136 | 8 一看就是个loser, 整天就知道华人抱团啦这些傻叉loser言论。整个美国中国人才多少
，how far can u get ? 烙印在美国发展好是光在烙印圈子里抱团就行了？Trumpeter
都是这种一瓶子不满半瓶子晃荡。只我感觉特好的傻叉
【在 K*********I 的大作中提到】
: 具体讲讲为什么那个ID 发的自恨帖子是对在美华裔的自身贬低， 没有任何参考价值的
: 误导帖子而且其内心非常自卑
: 大家即使上学还没有参加工作， 自少也去实习过吧--
: 那么你们知道美国在讨论问题时候， 尤其印度人那种自以为是， 先挑别人毛病， 先
: 夺其声， 再打压气势的咄咄逼人的工作态度， 你没有见过？？
: 无论中国人做什么都不对？？那个ID 被洗脑的太狠了， 哈哈
: 在美国到底得不得势， 职场上能长久赢的关键是：
: --（i） 在职场要抱团~~
: 否则即使你提什么好的idea 或者solution, 也不会被别人承认， 而且私下人家团队认
: 为你手伸的太长，以后会慢慢整治你的，会边缘化你
|
t******g
发帖数: 1667 | |
K*********I
发帖数: 1858 | 10 你还别不信， 中国人没有在美国这样多种族生存的经验
你们老一辈被中国洗脑啦， 哈哈
多种族的生存就是同一族类团结， 没有办法啊
【在 b********n 的大作中提到】
: 叔赞美赞美。不过你建议还是没脱离帮会意识
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K*********I
发帖数: 1858 | 11 是啊；和我爸爸讨论过这个问题--
觉得在美中国人做的最不好的， 或者说是很难做到的是最后一点--
给帮助过的人足够的CREDIT， 滴水之恩， 涌泉相报~~
【在 v*******e 的大作中提到】
: 你说得太对了，这个大家都了解，以前有不少人说过了。
|
K*********I
发帖数: 1858 | 12 谢谢， 周末快乐
【在 t******g 的大作中提到】
: 说得好，有道理，同意
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m*********a
发帖数: 3299 | 13 说实话，我还没有见过中国的公司老人会找水平不合格的中国人加入公司
这样有也很少，能过这样招聘的中国学生早就qualify这些职位
这和老印招人，一般水平低还要硬照进来不一样的
有些进中国的新人还是top 学校毕业,overqualify这些职位的
谁会因为低声委身一个职位还要添的？
过几年同样过来的同学已经是director或者是VP, founder了
很难感激招你进来让你准备做一辈子底层的马工。
现实就是这样，那个老中进好公司不拼死准备。老印不用面试就上能比吗？ |
m*********a
发帖数: 3299 | 14 啥时老中让中国三本毕业，hello world 也写不利索
但是还是夸的一朵花，在公司力争把印度或美国老白MIT,berkey刷下去
一定坚持要找老中，别人老中就团结你了
如果老中本来就是大牛，最后还要和 Chicago Communcity College毕业了竞争还勉强
进去的，谁会鸟你？ |
S*********t
发帖数: 155 | |
A**d
发帖数: 13310 | 16 不是说水平不合格。录取边缘线上或者几轮面试有的面试官说了negative,有人努力拉
一把还是能起作用的。水平合格拿不到offer的多了，本来申请人水平就是正态分布，
中间一大堆可正可负的。哥一般面试看见年轻老中准备的不够的或者面试细节粗糙的都
会结尾给两三分钟建议。电面时候给这么些帮助有的后来onsite提高一下就拿到offer
了。
【在 m*********a 的大作中提到】
: 说实话，我还没有见过中国的公司老人会找水平不合格的中国人加入公司
: 这样有也很少，能过这样招聘的中国学生早就qualify这些职位
: 这和老印招人，一般水平低还要硬照进来不一样的
: 有些进中国的新人还是top 学校毕业,overqualify这些职位的
: 谁会因为低声委身一个职位还要添的？
: 过几年同样过来的同学已经是director或者是VP, founder了
: 很难感激招你进来让你准备做一辈子底层的马工。
: 现实就是这样，那个老中进好公司不拼死准备。老印不用面试就上能比吗？
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N*********9
发帖数: 200 | 17 統治階級喜歡烙印。說你行你就行，不行也行。說你不行就不行，行也不行。
猪猪掌權 = 99%同穷 + 1%超富。
Let us see!!! |
m*********a
发帖数: 3299 | 18 说的不错，面试技术和水平都是可以提高
中国人只要工作态度正确，最后干不好的很少。
中国应试教育，自觉性差一点，需要督促。
不是说水平不合格。录取边缘线上或者几轮面试有的面试官说了negative,有人努力拉
offe
【在 A**d 的大作中提到】
: 不是说水平不合格。录取边缘线上或者几轮面试有的面试官说了negative,有人努力拉
: 一把还是能起作用的。水平合格拿不到offer的多了，本来申请人水平就是正态分布，
: 中间一大堆可正可负的。哥一般面试看见年轻老中准备的不够的或者面试细节粗糙的都
: 会结尾给两三分钟建议。电面时候给这么些帮助有的后来onsite提高一下就拿到offer
: 了。
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G***o
发帖数: 5158 | 19 犹太人人数和华裔差不多，为什么混得比华裔好了很多倍？
因为如果总是谈利益，领龙虾票的和湾区贫困线以上的总是谈不拢；开餐馆的老板和端
盘子的总是谈不拢；非法移民和念书H-1B拿绿卡的总是谈不拢；凤凰男总是和其他人谈
不拢；土豪和其它人总是谈不拢。
华裔的出路在于通过对于传统文化的挖掘，创造一个适合自己族裔的宗教（类似法轮功
的组织，但是更加靠谱的反映传统价值观的教义），把大部分人通过价值观（而不是利
益，因为人有三六九等，各层级之间的利益是很难一致的）凝聚起来。
【在 K*********I 的大作中提到】
: 具体讲讲为什么那个ID 发的自恨帖子是对在美华裔的自身贬低， 没有任何参考价值的
: 误导帖子而且其内心非常自卑
: 大家即使上学还没有参加工作， 自少也去实习过吧--
: 那么你们知道美国在讨论问题时候， 尤其印度人那种自以为是， 先挑别人毛病， 先
: 夺其声， 再打压气势的咄咄逼人的工作态度， 你没有见过？？
: 无论中国人做什么都不对？？那个ID 被洗脑的太狠了， 哈哈
: 在美国到底得不得势， 职场上能长久赢的关键是：
: --（i） 在职场要抱团~~
: 否则即使你提什么好的idea 或者solution, 也不会被别人承认， 而且私下人家团队认
: 为你手伸的太长，以后会慢慢整治你的，会边缘化你
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n****g
发帖数: 14743 | 20 有点盲目乐观吧。
【在 K*********I 的大作中提到】
: 具体讲讲为什么那个ID 发的自恨帖子是对在美华裔的自身贬低， 没有任何参考价值的
: 误导帖子而且其内心非常自卑
: 大家即使上学还没有参加工作， 自少也去实习过吧--
: 那么你们知道美国在讨论问题时候， 尤其印度人那种自以为是， 先挑别人毛病， 先
: 夺其声， 再打压气势的咄咄逼人的工作态度， 你没有见过？？
: 无论中国人做什么都不对？？那个ID 被洗脑的太狠了， 哈哈
: 在美国到底得不得势， 职场上能长久赢的关键是：
: --（i） 在职场要抱团~~
: 否则即使你提什么好的idea 或者solution, 也不会被别人承认， 而且私下人家团队认
: 为你手伸的太长，以后会慢慢整治你的，会边缘化你
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p*******9
发帖数: 1860 | |
l****z
发帖数: 29846 | 22 为什么印度人都很能抱团?他们也没有一致的价值观阿． 我知道他们基本都信ｈｉｎ
ｄｕ教． 但你仔细看的话印度内部分２０多个地区， 每个地区的语言都完全不同（
不是不同方言，就是完全不同的语言）． 烙印内部是互相不服内斗的，不同种姓互相
瞧不起， 但对外的时候烙印还是团结一致的．这一点在美国的老中完全做不到． 前
面几个人都说到了， 即使你水平到了， 上面的老中可能也不提拔你．更不要说你水
平不行了． 而烙印是你水平行不行都力挺你．所以你看一个公司里面好了， 一个烙
印做部门的头，里面基本都是烙印．别人看到也没说什么． 而一个老中做部门的头，
怕别人说话，结果里面老中寥寥无几． 当然以后出事后挺你的人也少．这个情况老中
一时半会可能改不了了．
【在 G***o 的大作中提到】
: 犹太人人数和华裔差不多，为什么混得比华裔好了很多倍？
: 因为如果总是谈利益，领龙虾票的和湾区贫困线以上的总是谈不拢；开餐馆的老板和端
: 盘子的总是谈不拢；非法移民和念书H-1B拿绿卡的总是谈不拢；凤凰男总是和其他人谈
: 不拢；土豪和其它人总是谈不拢。
: 华裔的出路在于通过对于传统文化的挖掘，创造一个适合自己族裔的宗教（类似法轮功
: 的组织，但是更加靠谱的反映传统价值观的教义），把大部分人通过价值观（而不是利
: 益，因为人有三六九等，各层级之间的利益是很难一致的）凝聚起来。
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f*****l
发帖数: 571 | |
m*********a
发帖数: 3299 | 24 这也完全不一定对，如果你决定要升职，要当老大，就要给当小弟的觉得跟你有前途
这种光做牺牲的事谁做
比如周恩来刘少奇在自己的地位比老毛高的时候力挺老毛上位
就是觉得老毛能力比他们强，跟着有前途
我也是这么认为的，如果比我后来的人有能力有前途，
自动挺
人最难克服的就是嫉妒，有嫉妒就会内斗
中国人相互攀比很厉害，见不不得你好，即使大家技术差不多，你来这的早，
很多也不认。
很多老中觉得啥事都要白人主导，还想挺你，做梦去吧。
这样老中我觉得包括你
我觉得这样右派基本和你一样，必须白人主导。
【在 l****z 的大作中提到】
: 为什么印度人都很能抱团?他们也没有一致的价值观阿． 我知道他们基本都信ｈｉｎ
: ｄｕ教． 但你仔细看的话印度内部分２０多个地区， 每个地区的语言都完全不同（
: 不是不同方言，就是完全不同的语言）． 烙印内部是互相不服内斗的，不同种姓互相
: 瞧不起， 但对外的时候烙印还是团结一致的．这一点在美国的老中完全做不到． 前
: 面几个人都说到了， 即使你水平到了， 上面的老中可能也不提拔你．更不要说你水
: 平不行了． 而烙印是你水平行不行都力挺你．所以你看一个公司里面好了， 一个烙
: 印做部门的头，里面基本都是烙印．别人看到也没说什么． 而一个老中做部门的头，
: 怕别人说话，结果里面老中寥寥无几． 当然以后出事后挺你的人也少．这个情况老中
: 一时半会可能改不了了．
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j*********r
发帖数: 24733 | 25 mdrosophila 论白人和亚裔的优劣：
发信人: mdrosophila (ranger), 信区: USANews (Tue Dec 10 10:53:10 2013)
如果在以前，非洲，印度人，中国人，自己自杀，把自己的地盘让给白人，对于地球文
明来说，会更好。
发信人: mdrosophila (ranger), 信区: USANews (Tue Dec 10 11:40:26 2013)
但是制度和科学，最主要的是产生科学的逻辑学，只有白人才有。
发信人: mdrosophila (ranger), 信区: USANews (Tue Dec 10 12:06:04 2013)
没有白人逻辑学，就没有科学。就没有文明。也不会有几何学，亚里士多德体系，牛顿
体系，到现代科学。
发信人: mdrosophila (ranger), 信区: USANews (Tue Dec 10 15:30:49 2013)
所以现在许多人推测，白人是外星文明。因为比其他文明先进10条街。
发信人: mdrosophila (ranger), 信区: USANews (Tue Dec 10 15:40:54 2013)
一千年前，西方开始微积分研究，这是牛顿体系的基础。
发信人: mdrosophila (ranger), 信区: USANews (Tue Dec 10 16:48:22 2013)
中国史书考证基本上是假的，中国本土的研究就是一部吹牛屎。我是基本上不信的。 |
j*********r
发帖数: 24733 | 26 mdrosophila 论黑人和亚裔的优劣：
发信人: mdrosophila (ranger), 信区: USANews 标题: 说道对美国的贡献
(Wed Sep 25 16:39:34 2013, 美东) 一个打球的黑人乔丹对美国的经济的贡献，就要
比这个板上1百万马工，刷试管的加起 来还要大多了。还敢说黑人是垃圾。
发信人: mdrosophila (ranger), 信区: USANews (Wed Sep 25 17:36:15 2013)
美国有排华法案的时候1850年到1943年，美国真是最牛逼的时候。杀光亚裔，对美国屁
影响没有。
发信人: mdrosophila (ranger), 信区: USANews (Wed Sep 25 17:46:27 2013)
亚裔最垃圾，因为亚裔不创造财富。
发信人: mdrosophila (ranger), 信区: USANews (Thu Sep 26 13:25:37 2013)
这些垃圾nobel将的人100人加起来也没有一个乔丹有名。 等你出了一个像牛顿，爱因
斯坦这样勉强比得上乔丹的人在来忽悠。
发信人: mdrosophila (ranger), 信区: USANews (Fri Sep 27 10:20:46 2013)
黑人是consumer driven的经济主要贡献者。而亚裔的贡献很少。 拍一部电影，一个
rapper MTV的对经济影响比你写代码大多了。 即使是trayon martin的影响也促进了经
济。就和大地震促进经济一样。
发信人: mdrosophila (ranger), 信区: USANews (Sun Dec 8 23:52:49 2013)
这个地球上没有黄色人种，对地球文明没有影响。 但是没有黑人就不行，因为地球文
明起源于非洲。黑人是其他人种发源地。 |
G******U
发帖数: 4211 | 27 真正的出路是成立自己的公司。成功的公司多了，
经济支持成立优秀的大学。成为正反馈。 |
G******U
发帖数: 4211 | 28 楼主提出了一个很好的问题。个别回帖也靠谱。
最传统的孔孟之道，剔除糟粕后关于为人处事的
精华部分完全可以用来团结中国来的同胞。
应该开始做起来了。已经有些晚了。 |
s******8
发帖数: 168 | 29 支持。
【在 K*********I 的大作中提到】
: 具体讲讲为什么那个ID 发的自恨帖子是对在美华裔的自身贬低， 没有任何参考价值的
: 误导帖子而且其内心非常自卑
: 大家即使上学还没有参加工作， 自少也去实习过吧--
: 那么你们知道美国在讨论问题时候， 尤其印度人那种自以为是， 先挑别人毛病， 先
: 夺其声， 再打压气势的咄咄逼人的工作态度， 你没有见过？？
: 无论中国人做什么都不对？？那个ID 被洗脑的太狠了， 哈哈
: 在美国到底得不得势， 职场上能长久赢的关键是：
: --（i） 在职场要抱团~~
: 否则即使你提什么好的idea 或者solution, 也不会被别人承认， 而且私下人家团队认
: 为你手伸的太长，以后会慢慢整治你的，会边缘化你
|
h*********n
发帖数: 11319 | 30 你自己被中国酸腐文人的清高范儿给忽悠瘸了
美国人说的leadership，其实就是中国人说的结党营私。你自己体会一下。
【在 b********n 的大作中提到】
: 叔赞美赞美。不过你建议还是没脱离帮会意识
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h*********n
发帖数: 11319 | 31 最近亲身经历，白人大老板随口跟华人中老板提了一下，说组里华人占多数，在楼道里
中文说得太大声，别的族裔不自在
华人中老板就召集手下所有华人开会，宣布，除非关上办公室的门私下讨论，否则一概
不许说中文。哪怕电梯里也不行
当然，劳模说spanish ，印度人说hundi，他是管不了也不敢管的。但是对自己同胞，
他就下得了手
华人老板的普遍问题是不知道怎么保护自己，保护手下的华人。他被别人压榨了，只知
道继续压榨自己和自己手下找回来，不懂得在跟别人开会的时候先fight back
【在 G******U 的大作中提到】
: 楼主提出了一个很好的问题。个别回帖也靠谱。
: 最传统的孔孟之道，剔除糟粕后关于为人处事的
: 精华部分完全可以用来团结中国来的同胞。
: 应该开始做起来了。已经有些晚了。
|
o****e
发帖数: 417 | 32 公司里华人被压榨的首要原因是华人里资格老的带坏了头，新人没有太多选择。而这些
老资格的华人不能维护自己族裔甚至本人的利益，只能干苦活，主要是没有勇气，没有
血性，没有guts，而勇气是leader的首要因素。没有勇气，自然没有团结。没有勇气的
动物，在自然界弱肉强食的环境下是什么结局大家都知道，把自己当作小白兔就要有被
吃掉的觉悟。遗憾的是，现在很多华人父母还在拼命教育下一代当小白兔老黄牛，拼命
练钢琴。
另外，很多华人对外族有天然的友好印象，不知道其实很多外族相互之间其实是敌人甚
至世仇，并不因为到了美国而改变，只是因为法律约束而没有爆发，但要想在公司里把
对方当作朋友是绝对不可能的。 |
m*****s
发帖数: 371 | 33 中国人要成功必须会leadership， 否则就是奴才的命
【在 h*********n 的大作中提到】
: 你自己被中国酸腐文人的清高范儿给忽悠瘸了
: 美国人说的leadership，其实就是中国人说的结党营私。你自己体会一下。
|
l****z
发帖数: 29846 | 34 同意,支持.
【在 o****e 的大作中提到】
: 公司里华人被压榨的首要原因是华人里资格老的带坏了头，新人没有太多选择。而这些
: 老资格的华人不能维护自己族裔甚至本人的利益，只能干苦活，主要是没有勇气，没有
: 血性，没有guts，而勇气是leader的首要因素。没有勇气，自然没有团结。没有勇气的
: 动物，在自然界弱肉强食的环境下是什么结局大家都知道，把自己当作小白兔就要有被
: 吃掉的觉悟。遗憾的是，现在很多华人父母还在拼命教育下一代当小白兔老黄牛，拼命
: 练钢琴。
: 另外，很多华人对外族有天然的友好印象，不知道其实很多外族相互之间其实是敌人甚
: 至世仇，并不因为到了美国而改变，只是因为法律约束而没有爆发，但要想在公司里把
: 对方当作朋友是绝对不可能的。
|
l****z
发帖数: 29846 | 35 太同意了. 老中老板竟然不保护自己手下的, 那自然没人为他卖命了.
【在 h*********n 的大作中提到】
: 最近亲身经历，白人大老板随口跟华人中老板提了一下，说组里华人占多数，在楼道里
: 中文说得太大声，别的族裔不自在
: 华人中老板就召集手下所有华人开会，宣布，除非关上办公室的门私下讨论，否则一概
: 不许说中文。哪怕电梯里也不行
: 当然，劳模说spanish ，印度人说hundi，他是管不了也不敢管的。但是对自己同胞，
: 他就下得了手
: 华人老板的普遍问题是不知道怎么保护自己，保护手下的华人。他被别人压榨了，只知
: 道继续压榨自己和自己手下找回来，不懂得在跟别人开会的时候先fight back
|
J*******n
发帖数: 2901 | |
