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发帖数: 18403 | 1 【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: SanFrancisco
标 题: Technical Recruiter赚的多吗？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Nov 15 10:41:23 2015, 美东)
发信人: icefish (哆拉A梦), 信区: JobHunting
标 题: Technical Recruiter赚的多吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 14 23:53:20 2015, 美东)
RT, 这种赚的多吗？好像不用加班，每天准时上下班，然后写写邮件打打电话，没什么
压力。
--------------------- Comments ------------------
多。 要是你能笼络一些老中老美MANAGER，
再发展一些老中老美校友信任你的OFFER。
现在老中老美，特别是老中有身份限制，
是千里马减价求伯乐的时候。 你只要真诚
善良仗义，基本上没有RISK。
老中（特别是H4大妈们）要多加入这行。诺基亚的烙印CEO
的老婆就是干这个起家的。
－－－－－－－－－－另外网友回答 －－－－－－－－－－－－－
赞！ 最重要的是发展自己的老中老美的人脉，
建立自己的信用，知道哪里人才白菜价。
老中在这方面短板，物以稀为贵。
http://www.mitbbs.com/article_t/Military/44756035.html | o**********e
发帖数: 18403 | 2 发信人: benadryl (虎啸龙吟灌水去), 信区: Military
标 题: Re: Technical Recruiter赚的多吗？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 16 22:41:35 2015, 美东)
这玩意儿你这么想就知道多不多了——
首先recruiter收入是成一单8%提成从招聘单位，也就相当于招成一个人用人单位要付
13个月薪水，其中一个月给recruiter。那么这个recruiter一个月只要干一单，就相当
于他招来的这个人给他一个月薪水。你要是多认识些hire managers，手里再有一把想
要跳槽的索男索女。。自己想想吧。
叔我认识的IT recruiter都是party不断，结交的朋友三教九流。说实话这类工作都是
入门艰辛，但一旦积累起来维持个小康还是很容易的。 |
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