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发信人: blueray ( 化学钟), 信区: Returnee
标 题: 国内的猎头公司也太大样了
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Mar 22 16:14:57 2013, 美东)
好像LinkedIn在国内的待遇比Facebook好的多，人五人六的都能上。最近收到些国内猎
头的骚扰，声称top bank， top internet giant 等等招高层神马的。 从他们交流方
式看，虽然较以前有所进步，但基本还是土鳖路数，没神马professionalism。
1．缺乏基本礼貌
估计是在国内习惯了，认为LinkedIn上有个profile，都是要上杆子求丫找工作的。 写
个email连个please都不会用, 上来就 submit your C.V. for review. 你丫谁啊，凭
神马把偶的resume给你。
2．不做homework
就算偶想跳槽，你也得看看偶在哪个领域工作，工作经验，职业兴趣如何等等。骚扰偶
之前想想偶的profile，跟你要要找的是否匹配。别以为招人象搞传销一样，漫天撒网
，碰上一个算一个。
3．盲目膨胀的自信心
这好像是现在土鳖的通病。今收到的一个骚扰，称国内某互联网企业CEO可能要去趟美
国，注意说的是“可能”，具体来不来到哪来神马时候来统统不知道。这位CEO要利用
这次机会，顺便在美国招几个“高层”，然后就来一句submit your C.V. for review.
偶真佩服这自信心，好像美国现在遍地人才垃圾，随便来个CEO捎带脚就能施舍几个
饭碗出去。中国这几年发展是快，可离着世界独大万邦来投的境界，还差着百八十年呢。
那谁谁认识国内猎头的，偶不介意给转过去。猎头也是professional工作的一种，希望
国内加强点职业修养，应该不是神马过分的要求8。 | s*******n
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