q**********9
发帖数: 41 | 1 在競爭激烈的職場上，能獲得老板的賞識並不容易，這意味著自身必須真的有過人之處
。最重要的是，能迅速確實的達成老板所交付的任務，成為老板的壹大助力。
我們總是羨慕像這樣工作表現得心應手的同事，他們理解主管想要的是什麽，在主管開
口前把事務辦妥，懂得如何與別人溝通，而這些上司眼中的優質員工，總是獲得升遷的
第壹人選。
但除了羨慕，現在您也可以努力嘗試，除了提高自己的專業技能外，專家也提出以下六
要訣能讓您脫穎而出，成為致勝的法寶：
1.主動付出：
許多有成就的人在未成名前，都曾主動做過底層的工作，並從中與其他人學習。自願做
壹些繁瑣的事務，除了能學習更多，更可以讓其他人看到妳是個有能力、可靠的人。有
了同事的信賴，自己的意見與想法也會更受重視。
2.做好周全的準備：
深入準備好提案是自己的責任，找幾位資深的同事討論，聽聽他們的意見，同時也讓這
幾位同事比較清楚並認同妳的想法，在會議中提出及與主管討論時也較能獲得這些同事
的支持。通常妳的提議未被采納，是因為其他人更為資深，但只要有完整的研究與仔細
思考，在爭論中就較能獲得重視。
3.不斷學習與充實：
不要滿足於現狀,即便應付目前的工作已迎刃有余,也要不斷的學習與充實，才能增強適
應能力，做壹個求新求進步的員工。
4.適時與上司溝通：
想升遷必須先獲得主管的支持，因此讓他們了解自己的目標及實踐的方式也非常重要；
可以主動要求承擔更多職責以拓展個人經驗，借此展現自我的企圖心。
5.培養積極的心態：
相較於愛抱怨的員工，老板更喜歡那些有熱眨瑩碛蟹e極態度的員工。所以適時收起抱
怨，當個快樂積極的人，這不僅能讓身邊的人更樂於和妳共事，也會讓自己更開心，心
胸更寬闊。
6.從容面對壓力：
許多成功人士面臨困境、危機時都能冷靜面對，上司欣賞能沈著應對工作壓力的員工，
這樣表示他們能把事情處理更好，也更能和共事的人和睦相處。 |
|
