h*****7
发帖数: 3192 | 1 利润率和每股摊薄都下滑了38%。很大原因是基于股权的奖励。1，这个奖励是一次性的
还是以后每季度都会这么高？2，这个季度产品研发，管理等等支出占总收入比重都大
幅上升，这个上升是临时的还是永久性的。虽然阿里巴巴原来40%的利润率实在太过于
惊人，但是如果不能很好的控制成本，挣再多也难免步amazon的后尘。 |
w**e
发帖数: 2358 | 2 1.
这并非是一次性的激励行为，而仅仅是阿里巴巴集团长期激励计划中的一部分。上述激
励将以发放受限制股份的形式普惠诸多员工，大部分的授出的股份属于员工奖励和保留
计划的一部分。按照业界所掌握的阿里集团员工持股范围，预计将有超过一万名阿里集
团员工将从这个股权激励计划中长期获益。
http://stock.caijing.com.cn/20141104/3740267.shtml
2.
和amazon正好相反，巴巴加大投资于其他领域，利润并没有受大影响，收入明显增长。
亚马逊是利润持续负数，没办法扭亏，巴巴是花利润在投资上。 高速增长企业一般都
保持低净利润，快速拓张，这些巴巴都做到了。 问题反而是，巴巴把这个利润分员工
，这个看大家怎么想了，业绩来说非常好，但分员工的数字又非常夸张。 |
h*****7
发帖数: 3192 | 3 问题是，如果所谓股权奖励是一次性的，还可以理解为，新上市，对勋臣们的奖励。如
果是长期的，那岂不是和员工工资一样成了公司的经营成本。这次看到其奖励占了利润
的将近40%，长期以往，真的对阿里的成本控制表示怀疑了。阿里的一个最显著的优点
就是成本控制，尤其是员工人力成本控制的很好，说明公司效率非常高。但是现在人力
成本几乎翻倍，实在是很忧虑。
【在 w**e 的大作中提到】
: 1.
: 这并非是一次性的激励行为，而仅仅是阿里巴巴集团长期激励计划中的一部分。上述激
: 励将以发放受限制股份的形式普惠诸多员工，大部分的授出的股份属于员工奖励和保留
: 计划的一部分。按照业界所掌握的阿里集团员工持股范围，预计将有超过一万名阿里集
: 团员工将从这个股权激励计划中长期获益。
: http://stock.caijing.com.cn/20141104/3740267.shtml
: 2.
: 和amazon正好相反，巴巴加大投资于其他领域，利润并没有受大影响，收入明显增长。
: 亚马逊是利润持续负数，没办法扭亏，巴巴是花利润在投资上。 高速增长企业一般都
: 保持低净利润，快速拓张，这些巴巴都做到了。 问题反而是，巴巴把这个利润分员工
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a*****e
发帖数: 2503 | 4 baba不好说能不能被其他国家接受。
中国市场又都垄断了80%以上了。
如何维持高增长？
【在 h*****7 的大作中提到】
: 利润率和每股摊薄都下滑了38%。很大原因是基于股权的奖励。1，这个奖励是一次性的
: 还是以后每季度都会这么高？2，这个季度产品研发，管理等等支出占总收入比重都大
: 幅上升，这个上升是临时的还是永久性的。虽然阿里巴巴原来40%的利润率实在太过于
: 惊人，但是如果不能很好的控制成本，挣再多也难免步amazon的后尘。
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h*****7
发帖数: 3192 | 5 主要依靠中国电商市场本身的发展吧。投资了阿里就是投资中国电商市场。今年应该增
长了40%。电商占中国零售应该快到15%了，如果马王赌约，马云能赢，电商在2022年前
都会高速发展。
【在 a*****e 的大作中提到】
: baba不好说能不能被其他国家接受。
: 中国市场又都垄断了80%以上了。
: 如何维持高增长？
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