S********t
发帖数: 76 | 1 这是网上的解释：“可以在美国注册公司，任何人都可以注册，只要你是作为passive
investor，也就是说你名义上不参与运营就可以。
注册美国公司很便宜，如果自己去注册，200美金就能下来，但是手续好复杂，还是找
代理比较好。Google搜索incorporation就可以找到很多 agent。价格都差不多，贵的
也不超过800，便宜的300左右。尽量挑老牌的，保证服务稳定，提供一个虚假的office”
我不是很明白这个passive investor的含义。如果我自己开一个公司，所有都是我一个
人做，只是不拿工资，可以拿红利。我这样其实还是积极参与公司运营了呀？这样合乎
法律吗？各位前辈怎么处理的？ |
c*******r
发帖数: 593 | 2 其实还是积极参与公司运营了呀？
YES.
这样合乎法律吗？各位前辈怎么处理的？
NO. 要么你有绿卡/EAD，要么在payroll上有个能合法工作的人。
否则INS一查你就完。
passive
office” |
n********6
发帖数: 159 | 3 cqbplayer前辈，何以见得？展开说说。谢谢。 |
c*******r
发帖数: 593 | 4 个人理解罢了。呵呵。
在美国工作都要working permit, 绿卡/公民是永久permit.H1等(如J类）是临时permit
, 且一个雇主一个H1。你要有>=2份工作也行，每份工都要有permit.
LZ是H1，是其现雇主sponsor的。如果LZ“开一个公司，所有事都是一个人做”，这就
是一份工作，就要permit。理论上LZ的公司可以给LZ办H1，但做起来就不容易了，至少
有这样的问题：谁来签这个H1 sponsorship的application form? 自己是不能为自己签
申请的。比较复杂，要找熟悉这方面的律师。
所以说，LZ假设的自己开公司自己干不合法。公司必须雇佣至少一个有合法工作许可的
运营者，比如绿卡/公民。485 EAD可以说是准绿卡。用了EAD就失去H1身分，也就不受
H1限制，可以有多分工作而不需employer sponsorship。 但是如果是employment
based 485，主要工作必须与以前申请劳工证类似，因为现在的485/EAD都是基于那个劳
工证了。 |
n********6
发帖数: 159 | 5 那如果“雇”一个朋友"handle"公司事务，不给那朋友发工资，是否没事？ |
i******r
发帖数: 14 | 6 一旦在paperwork上有雇员，你的公司就要承担相应的tax liability，不管你给你的雇
员工资具体多少，但公司的税务负担肯定会增大，而且要购买相应的劳工保险等等
【在 n********6 的大作中提到】
: 那如果“雇”一个朋友"handle"公司事务，不给那朋友发工资，是否没事？
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c*******r
发帖数: 593 | 7 理论上可以。呵呵。
bottom line是能让visa officer相信1）你确实没有参与你公司的运营，2）你朋友义
务给你打工合情合理。
【在 n********6 的大作中提到】
: 那如果“雇”一个朋友"handle"公司事务，不给那朋友发工资，是否没事？
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B*D
发帖数: 5016 | 8 这个和visa officer有啥关系？？
【在 c*******r 的大作中提到】
: 理论上可以。呵呵。
: bottom line是能让visa officer相信1）你确实没有参与你公司的运营，2）你朋友义
: 务给你打工合情合理。
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z**k
发帖数: 629 | |
B*D
发帖数: 5016 | 10 这个和INS officer也没有关系
啥时移民局有时间来查这些多如牛毛的小公司了？
倒是应该多想想IRS来查的可能性
【在 z**k 的大作中提到】
: 大概是笔误，INS offcier.
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z**k
发帖数: 629 | |
S********t
发帖数: 76 | 12 如果我请人给我做报税相关的事情，一年也就几百元。这样我公司的payroll上可以算
是有一个合法的人吗？还是不算？
如果我把自己因项目出差的费用都放在这个公司费用里面作为运营费用，自己不拿工资
，算volunteer, 这样有没有违反这个passive investor的说法呢？ |
c*******r
发帖数: 593 | 13 INS不会查问公司，而是485面试的时候问申请人。如果申请人是employment based 485而又有个公司（这在IRS的税表上可以看出来），移民官很
可能会问及公司的情况。当然如果没面试，或移民官不深究就太平无事。
【在 B*D 的大作中提到】
: 这个和INS officer也没有关系
: 啥时移民局有时间来查这些多如牛毛的小公司了？
: 倒是应该多想想IRS来查的可能性
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c*******r
发帖数: 593 | 14 几百元是给你了？如果是以何形式？工资还是分红？分红不算你公司有个经营的人。也
就是说你公司开工资给什么人了，这算。
取决于什么样的项目出差。移民局的volunteer工作只限于传统volunteer工作，比如社
区工作，图书馆前台等。销售员，经理恐怕怎么也不能算。考察也许可以算。要看出差
的具体内容是否是与公司运营有关。
还是那句话，不管怎样做，要考虑如何让移民官相信你为你公司所做的一切只是
passive investor。 |
S********t
发帖数: 76 | 15 cqbplayer,可以给我发个信吗？ 想多了解一些。多谢。 |
n********6
发帖数: 159 | 16 可不可和帮忙的朋友“签个协议”：只有公司业务每年达到1百万美元就拿多少工资，
多少股份？1百万美元几乎达不到，这样不付工资是不是显得合理？问题是这个协议要
交给哪个部门? |
h****l
发帖数: 2993 | 17 可不可以这样呢，在国内雇几个人，按国内行情付工资呢 |
c*******r
发帖数: 593 | 18 >可不可和帮忙的朋友“签个协议”：只有公司业务每年达到1百万美元就拿多
>少工资，
>多少股份？1百万美元几乎达不到，这样不付工资是不是显得合理？问题是这
>个协议要
>交给哪个部门?
这个“朋友”算股东还是雇员？雇员显然没必要拿股份。在美国的话雇员要至少符合最
低工资标准。任何协议不能违法。呵呵。
如果是股东，在公司成立申请表上要有其名及有多少股份。如果私下还有协议，最好公
证一下，自己留着备查就是了。
>可不可以这样呢，在国内雇几个人，按国内行情付工资呢
应该可以，就是outsouring嘛，有的业务可以这样做，比如 ebay或网店，整个
business完全可以境外操作，国内雇员工资走你（美国）公司payroll。如果是实体店
或服务业（总之是要有人在这边操作管理的）就不行。 |
n********6
发帖数: 159 | 19 为什么雇员一定要拿什么最低公司呢？很多公司的CEO不是不拿钱（或者就1美元年薪）
看业绩给奖励吗？ |
c*******r
发帖数: 593 | 20 这个涉及 minimum wage, exempt employee 等问题：
http://www.dol.gov/elaws/esa/flsa/screen75.asp
依照法律，自己掌握。呵呵。
【在 n********6 的大作中提到】
: 为什么雇员一定要拿什么最低公司呢？很多公司的CEO不是不拿钱（或者就1美元年薪）
: 看业绩给奖励吗？
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