a*****l
发帖数: 27 | 1 上次应老大的要求，写了几篇上海感想。其实还有一篇很重要的，一直没有写完，后来又
要写Research Proposal，就给耽误了。趁着这个周末我还有一点时间，赶快把屁股擦擦
干净。领导就要回来啦，让我抓紧最后的时间吧。
这篇是有关工作的一些想法。工作是每一个留学生都很关心的问题：是留在国外还是回国
发展？对于读博士的留学生来说，是选择做学术研究还是做实际工作？中国最近这几年经
济发展很好，使得海归成为一个很现实的选择。差不多每一个留学生都会或多或少地考虑
过要不要做海归。而如果回国的话，我们能找到什么样的工作呢？什么时候回国是最佳的
呢？
这次回上海期间，带着这些疑问，我联系了一些公司和学校。我既然在读博士，那学校也
应该是我要考察的地方。我看了一下我的母校的网页，和同学朋友们进行了交流，发现了
一些并不令人高兴的东西。
我看了一下谁被评为了教授、副教授，谁当了系主任、院长。大家都知道，在中国，这些
职称和职位和名利密切相关。这是中国的国情，和美国有很大的区别。在美国，教授和副
教授基本上是由学术成就所决定。而系主任、院长属于行政职位，并不是教授们很热心地
去争抢的位置。而在中国，系 |
l*****y
发帖数: 337 | 2 我的看法是，作为技术性人才，回国不可取
除非同时满足：1：在美国无法找到工作，无法踏入相关行业，也无心转行
2： 国内能够进入有好的员工培训的，有一定历史的跨国企业
因为技术性人才求得就是一个稳定的，有发展的工作。
国内消耗人才的土壤不够，都局限在几个行业中
而且国内的经济还远远没有踏上一个让人放心的良心轨道
就目前的研发环境来看，也很不乐观，我感兴趣的几个行业中
好像很少想通过研发来获得持续竞争力的
无所谓现在的，民营的一直在发展，但是健康发展的不多，大环境注定健康的企业
张不大，劣币驱逐良币，真正有竞争力的企业，我看到的好像很少
或者说大多都是低层次竞争，那么问题是低层次竞争能否发展成为高层次竞争呢？
我不乐观，置于政府会不会提供合适的环境，偶更加不乐观，比如
直销立法，第一个批准的就是安利，而不是什么国内企业
不可能的，干预才有利益，利益是ccp这个组织存在的更本基础
把自己组织的基础反掉？ |
c**********e
发帖数: 408 | 3 但是有没有想过父母呢？今天老妈还跟我提养老院的事儿来着，说以后如果你们真的在外
面，也身不由己，还是去养老院算了。。。听到这儿，我心里特别难过。其实父母含辛茹
苦地把我们拉扯大，也不就指着老来有个依靠吗,至于钱什么的，倒也不在乎。我妈就说
了，你们在我跟前，我心里就特别踏实。还别说，我妈前段时间身体特别不好，病历卡厚
厚一摞。我们回去这几个月，她人是辛苦了，但真还没生过病，奇怪伐？ |
