b****n
发帖数: 1179 | 1 之前都不知道，进去辛辛苦苦干了1年半，REVIEW告诉我，第一年没年终奖，你都拿了
SIGN ON BONUS了，还要啥年终奖？
这叫什么逻辑。没听说过哪个公司这么搞的。难怪公司人员流动那么大，估计都是进去
辛辛苦苦干了1年多，REVIEW发现一分钱年终奖都没有，觉得被骗了就走了。
像这种干好干坏都拿一样多的钱，一点干劲都没了。
这样看来其实待遇跟微软比也高不了多少。 |
G***o
发帖数: 5158 | 2 去亚麻主要是好好学习先进的技术，拿它当跳板吧。早些年（譬如2006，那个时候股价
只有20多）去的还呆着的都发了。
【在 b****n 的大作中提到】
: 之前都不知道，进去辛辛苦苦干了1年半，REVIEW告诉我，第一年没年终奖，你都拿了
: SIGN ON BONUS了，还要啥年终奖？
: 这叫什么逻辑。没听说过哪个公司这么搞的。难怪公司人员流动那么大，估计都是进去
: 辛辛苦苦干了1年多，REVIEW发现一分钱年终奖都没有，觉得被骗了就走了。
: 像这种干好干坏都拿一样多的钱，一点干劲都没了。
: 这样看来其实待遇跟微软比也高不了多少。
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b****n
发帖数: 1179 | 3 大部分人拿了RSU都卖了，除了炒股高手看出来能涨的。
而且亚麻还有一点很贱的就是年终REVIEW的时候还会看你之前没有发你的RSU，现在值
多少钱，如果股价涨很多，那么就不再给你追加RSU了，因为之前要给你的RSU已经升值
那么多了。
【在 G***o 的大作中提到】
: 去亚麻主要是好好学习先进的技术，拿它当跳板吧。早些年（譬如2006，那个时候股价
: 只有20多）去的还呆着的都发了。
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g***3
发帖数: 2304 | 4 这个比不给年终奖还贱。。。
【在 b****n 的大作中提到】
: 大部分人拿了RSU都卖了，除了炒股高手看出来能涨的。
: 而且亚麻还有一点很贱的就是年终REVIEW的时候还会看你之前没有发你的RSU，现在值
: 多少钱，如果股价涨很多，那么就不再给你追加RSU了，因为之前要给你的RSU已经升值
: 那么多了。
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K*********n
发帖数: 2852 | 5 你最早拿offer的时候不知道有没有年终奖这个东西吗？
【在 b****n 的大作中提到】
: 之前都不知道，进去辛辛苦苦干了1年半，REVIEW告诉我，第一年没年终奖，你都拿了
: SIGN ON BONUS了，还要啥年终奖？
: 这叫什么逻辑。没听说过哪个公司这么搞的。难怪公司人员流动那么大，估计都是进去
: 辛辛苦苦干了1年多，REVIEW发现一分钱年终奖都没有，觉得被骗了就走了。
: 像这种干好干坏都拿一样多的钱，一点干劲都没了。
: 这样看来其实待遇跟微软比也高不了多少。
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b****n
发帖数: 1179 | 6 不知道。我明明记得那个烙印hr在电话里忽悠我说一般年终奖是base的20%，我还记得
她忽悠我说一般进来半年到1年就能升senior sde。
这1年半干的很辛苦。组立好几个别人解决不了的技术问题，最后都只能交给我搞定。
昨天review的时候那个烙印老板倒是肯定了我的能力，也提到了哪些技术问题别人搞不
定都只能给我搞。但是接下来写我缺点的时候又吹毛求疵搞了一堆不痛不痒的东西上去
，包括把那个烙印pm犯的错和老板自己犯的错也写到我里面。我跟他争，他又说好吧他
承认这些错的源头是他自己。但是也不能改review结果。
最后就只给了一个achieved，我觉得一点意思都没有了。
【在 K*********n 的大作中提到】
: 你最早拿offer的时候不知道有没有年终奖这个东西吗？
|
j*******9
发帖数: 87 | 7 没这么忽悠的吧。。。有书面证据的话可以告了吧。话说我逊没年终奖应该是共识了吧
，但signing bonus还是挺爽的，RSU也不错。至于半年到1年升Senior，这更是忽悠，
在SDE II待好几年的不要太多，何况你还是achieved，那更别指望了。。。。
【在 b****n 的大作中提到】
: 不知道。我明明记得那个烙印hr在电话里忽悠我说一般年终奖是base的20%，我还记得
: 她忽悠我说一般进来半年到1年就能升senior sde。
: 这1年半干的很辛苦。组立好几个别人解决不了的技术问题，最后都只能交给我搞定。
: 昨天review的时候那个烙印老板倒是肯定了我的能力，也提到了哪些技术问题别人搞不
: 定都只能给我搞。但是接下来写我缺点的时候又吹毛求疵搞了一堆不痛不痒的东西上去
: ，包括把那个烙印pm犯的错和老板自己犯的错也写到我里面。我跟他争，他又说好吧他
: 承认这些错的源头是他自己。但是也不能改review结果。
: 最后就只给了一个achieved，我觉得一点意思都没有了。
|
e******g
发帖数: 5344 | 8 升SDE II有一个achieved就都别想下次能升了，赶紧跳槽吧。
【在 b****n 的大作中提到】
: 不知道。我明明记得那个烙印hr在电话里忽悠我说一般年终奖是base的20%，我还记得
: 她忽悠我说一般进来半年到1年就能升senior sde。
: 这1年半干的很辛苦。组立好几个别人解决不了的技术问题，最后都只能交给我搞定。
: 昨天review的时候那个烙印老板倒是肯定了我的能力，也提到了哪些技术问题别人搞不
: 定都只能给我搞。但是接下来写我缺点的时候又吹毛求疵搞了一堆不痛不痒的东西上去
: ，包括把那个烙印pm犯的错和老板自己犯的错也写到我里面。我跟他争，他又说好吧他
: 承认这些错的源头是他自己。但是也不能改review结果。
: 最后就只给了一个achieved，我觉得一点意思都没有了。
|
w****r
发帖数: 15252 | |
G***o
发帖数: 5158 | 10 是要在同级别内均贫富的意思吧。资本家要股票价格往上涨，当然要做好Cost Control。
贝左思身价300多亿，不是别人白给的，都是从别人那里抢来的。
【在 b****n 的大作中提到】
: 大部分人拿了RSU都卖了，除了炒股高手看出来能涨的。
: 而且亚麻还有一点很贱的就是年终REVIEW的时候还会看你之前没有发你的RSU，现在值
: 多少钱，如果股价涨很多，那么就不再给你追加RSU了，因为之前要给你的RSU已经升值
: 那么多了。
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w*****g
发帖数: 4298 | 11 …软件行业的管理者一般都是极度自私的，道德水准很差，一个黑色大染刚 |
m*p
发帖数: 1331 | 12 sb，又被烙印老板当枪使了，achieved这种及格分数。。。哥们，bless
【在 b****n 的大作中提到】
: 不知道。我明明记得那个烙印hr在电话里忽悠我说一般年终奖是base的20%，我还记得
: 她忽悠我说一般进来半年到1年就能升senior sde。
: 这1年半干的很辛苦。组立好几个别人解决不了的技术问题，最后都只能交给我搞定。
: 昨天review的时候那个烙印老板倒是肯定了我的能力，也提到了哪些技术问题别人搞不
: 定都只能给我搞。但是接下来写我缺点的时候又吹毛求疵搞了一堆不痛不痒的东西上去
: ，包括把那个烙印pm犯的错和老板自己犯的错也写到我里面。我跟他争，他又说好吧他
: 承认这些错的源头是他自己。但是也不能改review结果。
: 最后就只给了一个achieved，我觉得一点意思都没有了。
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r**a
发帖数: 130 | 13 你的问题不是亚麻 虽然亚麻确实没什么年终奖 是老印manager
【在 m*p 的大作中提到】
: sb，又被烙印老板当枪使了，achieved这种及格分数。。。哥们，bless
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b****n
发帖数: 1179 | 14 是啊。sb了。真尼玛没劲。准备换组或者跳槽哟。关键是现在485刚交1个月，跳槽也没
法跳啊。我看不行换个组得了？
最扯淡的是此老板还偶尔看我下班要走，搭我的顺风车回家。
【在 m*p 的大作中提到】
: sb，又被烙印老板当枪使了，achieved这种及格分数。。。哥们，bless
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b****n
发帖数: 1179 | 15 嗯，没有书面证据哦。
是啊，亚麻级别比微软少好多，想升senior比微软还难些。进来以后才知道这些的。
【在 j*******9 的大作中提到】
: 没这么忽悠的吧。。。有书面证据的话可以告了吧。话说我逊没年终奖应该是共识了吧
: ，但signing bonus还是挺爽的，RSU也不错。至于半年到1年升Senior，这更是忽悠，
: 在SDE II待好几年的不要太多，何况你还是achieved，那更别指望了。。。。
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w******r
发帖数: 37 | 16 Exceeding 也就加个1%，不到一年的还要打折扣。 |
j***e
发帖数: 2428 | 17 1%的bonus
？funny
【在 w******r 的大作中提到】
: Exceeding 也就加个1%，不到一年的还要打折扣。
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h*d
发帖数: 19309 | 18 第二年也有signon...
【在 b****n 的大作中提到】
: 之前都不知道，进去辛辛苦苦干了1年半，REVIEW告诉我，第一年没年终奖，你都拿了
: SIGN ON BONUS了，还要啥年终奖？
: 这叫什么逻辑。没听说过哪个公司这么搞的。难怪公司人员流动那么大，估计都是进去
: 辛辛苦苦干了1年多，REVIEW发现一分钱年终奖都没有，觉得被骗了就走了。
: 像这种干好干坏都拿一样多的钱，一点干劲都没了。
: 这样看来其实待遇跟微软比也高不了多少。
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b****n
发帖数: 1179 | 19 你说的是BASE涨1%吧？还是年终奖啊？BASE给我涨了1.8%。别的啥都没有。
【在 w******r 的大作中提到】
: Exceeding 也就加个1%，不到一年的还要打折扣。
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b****n
发帖数: 1179 | 20 SIGNON分2年给而已。不管分几年给，也是SIGN ON，跟PERFORMNACE无关，干好干坏都
可以拿这个价。
我当时一个同事从微软跳FB，给了10万SIGN ON。那个是签约费，鼓励加入新公司的钱
，跟年终奖没有任何关系。
【在 h*d 的大作中提到】
: 第二年也有signon...
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r**a
发帖数: 130 | 21 1.8%已经很高了 很多exceeded 也就涨1% 所以其实你老板还是不错滴 也可能是他整天
做你的车 给点油钱 还是等卡到了再搞吧 我知道有想换组被烙印老板开掉的
【在 b****n 的大作中提到】
: 你说的是BASE涨1%吧？还是年终奖啊？BASE给我涨了1.8%。别的啥都没有。
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M****0
发帖数: 877 | 22 羡慕10w的sign on bonus.朋友去的才给2-3w,不过总比没有好。 |
l***i
发帖数: 1309 | |
w******r
发帖数: 37 | 24 是之前有人发帖说他 exceeding expectation, base 只涨了 1%。
【在 b****n 的大作中提到】
: 你说的是BASE涨1%吧？还是年终奖啊？BASE给我涨了1.8%。别的啥都没有。
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s******6
发帖数: 90 | 25 楼上说的太吓人了吧，我应届进来，同一批的小伙伴第一年都是achieved，j今年第二
年得了一个exceed。还沾沾自喜呢。。。忽然发现大家都是得o或者e的啊。。。
【在 b****n 的大作中提到】
: 之前都不知道，进去辛辛苦苦干了1年半，REVIEW告诉我，第一年没年终奖，你都拿了
: SIGN ON BONUS了，还要啥年终奖？
: 这叫什么逻辑。没听说过哪个公司这么搞的。难怪公司人员流动那么大，估计都是进去
: 辛辛苦苦干了1年多，REVIEW发现一分钱年终奖都没有，觉得被骗了就走了。
: 像这种干好干坏都拿一样多的钱，一点干劲都没了。
: 这样看来其实待遇跟微软比也高不了多少。
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m*****1
发帖数: 2546 | 26 有股票EMPLOYEE PURCHASE PLAN 吗？
你们关键要把目光放股票上。
REVIEW 没办法公平。完全看MANAGER
【在 b****n 的大作中提到】
: 之前都不知道，进去辛辛苦苦干了1年半，REVIEW告诉我，第一年没年终奖，你都拿了
: SIGN ON BONUS了，还要啥年终奖？
: 这叫什么逻辑。没听说过哪个公司这么搞的。难怪公司人员流动那么大，估计都是进去
: 辛辛苦苦干了1年多，REVIEW发现一分钱年终奖都没有，觉得被骗了就走了。
: 像这种干好干坏都拿一样多的钱，一点干劲都没了。
: 这样看来其实待遇跟微软比也高不了多少。
|
x*******e
发帖数: 1517 | 27 但amzn一个er就往上拉个15％.
每次都跳空高开，这比任何年终奖都强啊
【在 b****n 的大作中提到】
: 之前都不知道，进去辛辛苦苦干了1年半，REVIEW告诉我，第一年没年终奖，你都拿了
: SIGN ON BONUS了，还要啥年终奖？
: 这叫什么逻辑。没听说过哪个公司这么搞的。难怪公司人员流动那么大，估计都是进去
: 辛辛苦苦干了1年多，REVIEW发现一分钱年终奖都没有，觉得被骗了就走了。
: 像这种干好干坏都拿一样多的钱，一点干劲都没了。
: 这样看来其实待遇跟微软比也高不了多少。
|
x*******e
发帖数: 1517 | 28 这才是明白人，优秀的公司，像华为腾讯亚麻腐败这种，股票才是大头
【在 m*****1 的大作中提到】
: 有股票EMPLOYEE PURCHASE PLAN 吗？
: 你们关键要把目光放股票上。
: REVIEW 没办法公平。完全看MANAGER
|
b****n
发帖数: 1179 | 29 我已经在这里辛辛苦苦干了1年半啊。如果是干了1年REVIEW涨1%的话，干1年半涨个1.8
%不是也差不多么？
【在 r**a 的大作中提到】
: 1.8%已经很高了 很多exceeded 也就涨1% 所以其实你老板还是不错滴 也可能是他整天
: 做你的车 给点油钱 还是等卡到了再搞吧 我知道有想换组被烙印老板开掉的
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g**W
发帖数: 606 | 30 这么多年一共出现两次。。。
【在 x*******e 的大作中提到】
: 但amzn一个er就往上拉个15％.
: 每次都跳空高开，这比任何年终奖都强啊
|
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g**W
发帖数: 606 | 31 因为你进门的时候工资已经很高了。
.8
【在 b****n 的大作中提到】
: 我已经在这里辛辛苦苦干了1年半啊。如果是干了1年REVIEW涨1%的话，干1年半涨个1.8
: %不是也差不多么？
|
b****n
发帖数: 1179 | 32 亚麻好像没有EPP。没听说过有。
亚麻的401K也很烂，比微软，谷歌，FB的都差。里面没有BROKERAGE LINK选项，只有几
个破基金可以买。我打电话3次问亚麻的401K ADMIN，她说亚麻是个RETAIL COMMPAYN,
401K比COSTCO和WALMART强多了，你知足吧。我说亚麻不是TECH COMPANY？她半天没说
话，然后说亚麻也算个TECH COMPANY吧，但是TECH COMPANY里面也有50%的公司401K选
项比我们还差，所以我们还是不错的。
亚麻就算是再小气，401K里面加个选项又不多花他家的银子。我估计为了省钱，401K
ADMIN和INVESTMENT COMMITTEE也是找的最便宜的。
【在 m*****1 的大作中提到】
: 有股票EMPLOYEE PURCHASE PLAN 吗？
: 你们关键要把目光放股票上。
: REVIEW 没办法公平。完全看MANAGER
|
e***s
发帖数: 609 | 33 我review 老板说一切都很好,就是没raise.没涨薪水。
【在 b****n 的大作中提到】
: 之前都不知道，进去辛辛苦苦干了1年半，REVIEW告诉我，第一年没年终奖，你都拿了
: SIGN ON BONUS了，还要啥年终奖？
: 这叫什么逻辑。没听说过哪个公司这么搞的。难怪公司人员流动那么大，估计都是进去
: 辛辛苦苦干了1年多，REVIEW发现一分钱年终奖都没有，觉得被骗了就走了。
: 像这种干好干坏都拿一样多的钱，一点干劲都没了。
: 这样看来其实待遇跟微软比也高不了多少。
|
d*******n
发帖数: 585 | 34 你们401k公司match多少？ 我这里只有6% |
K*********n
发帖数: 2852 | 35 我觉得不涨薪水那就是大大的否定了
：我review 老板说一切都很好,就是没raise.没涨薪水。
： |
b****n
发帖数: 1179 | 36 啊？一分钱BASE都没涨？你老板是中国人，白人还是老印？给你的ACHIEVED, EXCEEDED
还是OUTSTANDING？
【在 e***s 的大作中提到】
: 我review 老板说一切都很好,就是没raise.没涨薪水。
|
b****n
发帖数: 1179 | 37 401只MATCH BASE的4%。每投1刀MATCH 0.5。以股票的形式MATCH到一个特殊账户里面去
。如果干不到2年就离开亚麻，这个MATCH的钱还要抓回去。
【在 d*******n 的大作中提到】
: 你们401k公司match多少？ 我这里只有6%
|
a*******e
发帖数: 455 | 38 亚麻很扯。 上次 hr 找我聊了一通然后联系店面， 还让填expected income，
当他看到数字立马说不用面了。。。
兄弟散吧
【在 b****n 的大作中提到】
: 之前都不知道，进去辛辛苦苦干了1年半，REVIEW告诉我，第一年没年终奖，你都拿了
: SIGN ON BONUS了，还要啥年终奖？
: 这叫什么逻辑。没听说过哪个公司这么搞的。难怪公司人员流动那么大，估计都是进去
: 辛辛苦苦干了1年多，REVIEW发现一分钱年终奖都没有，觉得被骗了就走了。
: 像这种干好干坏都拿一样多的钱，一点干劲都没了。
: 这样看来其实待遇跟微软比也高不了多少。
|
a*********a
发帖数: 389 | |
Y****r
发帖数: 3473 | |
|
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N*D
发帖数: 3641 | 41 我以前揭露过，还有人说我不对呢，呵呵。
EXCEEDED
【在 b****n 的大作中提到】
: 啊？一分钱BASE都没涨？你老板是中国人，白人还是老印？给你的ACHIEVED, EXCEEDED
: 还是OUTSTANDING？
|
b*******r
发帖数: 68 | 42 我还是很感激亚麻的，一点也没有给我麻痹自己的余地。打进去的第一天就知道肯定要
换公司的。话说回来，亚麻是个很好的跳板的。 |
i*****j
发帖数: 41 | 43 你的经历跟我很相似，连考评结果也一样，1个多月我气都没有消，也是别人搞2天搞不
定的问题我2小时解决，或者悬一周的问题我一天解决，最后连考评结果都一样，也是
把他管理不当或者协调不力犯的错误往我头上推，我觉得遇到这种老板，要不像更高一
级的反应，要不默默准备走人。
【在 b****n 的大作中提到】
: 不知道。我明明记得那个烙印hr在电话里忽悠我说一般年终奖是base的20%，我还记得
: 她忽悠我说一般进来半年到1年就能升senior sde。
: 这1年半干的很辛苦。组立好几个别人解决不了的技术问题，最后都只能交给我搞定。
: 昨天review的时候那个烙印老板倒是肯定了我的能力，也提到了哪些技术问题别人搞不
: 定都只能给我搞。但是接下来写我缺点的时候又吹毛求疵搞了一堆不痛不痒的东西上去
: ，包括把那个烙印pm犯的错和老板自己犯的错也写到我里面。我跟他争，他又说好吧他
: 承认这些错的源头是他自己。但是也不能改review结果。
: 最后就只给了一个achieved，我觉得一点意思都没有了。
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g**c
发帖数: 2339 | 44 感谢亚麻管理层开源节流，股票涨的真爽。股东都支持老印经理英明神武，没有程序猿
的牺牲，哪有我们的财富。 |
f****p
发帖数: 18483 | 45 这个是个投胎问题。
【在 i*****j 的大作中提到】
: 你的经历跟我很相似，连考评结果也一样，1个多月我气都没有消，也是别人搞2天搞不
: 定的问题我2小时解决，或者悬一周的问题我一天解决，最后连考评结果都一样，也是
: 把他管理不当或者协调不力犯的错误往我头上推，我觉得遇到这种老板，要不像更高一
: 级的反应，要不默默准备走人。
|
f****p
发帖数: 18483 | 46 暴富的Lab126要被砍了？！
【在 g**c 的大作中提到】
: 感谢亚麻管理层开源节流，股票涨的真爽。股东都支持老印经理英明神武，没有程序猿
: 的牺牲，哪有我们的财富。
|
g*****g
发帖数: 34805 | 47 忍五个月走人。
【在 b****n 的大作中提到】
: 是啊。sb了。真尼玛没劲。准备换组或者跳槽哟。关键是现在485刚交1个月，跳槽也没
: 法跳啊。我看不行换个组得了？
: 最扯淡的是此老板还偶尔看我下班要走，搭我的顺风车回家。
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L******w
发帖数: 5407 | 48 都啥年头了， 有没事就创业自己当老板，
不然就老老实实打工。
【在 b****n 的大作中提到】
: 之前都不知道，进去辛辛苦苦干了1年半，REVIEW告诉我，第一年没年终奖，你都拿了
: SIGN ON BONUS了，还要啥年终奖？
: 这叫什么逻辑。没听说过哪个公司这么搞的。难怪公司人员流动那么大，估计都是进去
: 辛辛苦苦干了1年多，REVIEW发现一分钱年终奖都没有，觉得被骗了就走了。
: 像这种干好干坏都拿一样多的钱，一点干劲都没了。
: 这样看来其实待遇跟微软比也高不了多少。
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c****7
发帖数: 4192 | 49 烙印真能说，我呆了8年也没有20%,算R Su也没有
【在 b****n 的大作中提到】
: 不知道。我明明记得那个烙印hr在电话里忽悠我说一般年终奖是base的20%，我还记得
: 她忽悠我说一般进来半年到1年就能升senior sde。
: 这1年半干的很辛苦。组立好几个别人解决不了的技术问题，最后都只能交给我搞定。
: 昨天review的时候那个烙印老板倒是肯定了我的能力，也提到了哪些技术问题别人搞不
: 定都只能给我搞。但是接下来写我缺点的时候又吹毛求疵搞了一堆不痛不痒的东西上去
: ，包括把那个烙印pm犯的错和老板自己犯的错也写到我里面。我跟他争，他又说好吧他
: 承认这些错的源头是他自己。但是也不能改review结果。
: 最后就只给了一个achieved，我觉得一点意思都没有了。
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x*******e
发帖数: 1517 | 50 哪能次次都这样啊。
过去的10年，股票几乎是涨了12倍，即使是在09年金融危机时，股价也没有给人造成太
多的麻烦。
如果从互联网泡沫破裂的00-01年，股票涨了45倍。科技界，也就是苹果这种逆天的，
15年涨130倍的能比吧。
什么googl，FB都不是对手啊。
【在 g**W 的大作中提到】
: 这么多年一共出现两次。。。
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S*******n
发帖数: 1721 | 51 借高楼问去亚麻什么级别一年能拿到$320K(327,680)以上？
【在 b****n 的大作中提到】
: 之前都不知道，进去辛辛苦苦干了1年半，REVIEW告诉我，第一年没年终奖，你都拿了
: SIGN ON BONUS了，还要啥年终奖？
: 这叫什么逻辑。没听说过哪个公司这么搞的。难怪公司人员流动那么大，估计都是进去
: 辛辛苦苦干了1年多，REVIEW发现一分钱年终奖都没有，觉得被骗了就走了。
: 像这种干好干坏都拿一样多的钱，一点干劲都没了。
: 这样看来其实待遇跟微软比也高不了多少。
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b****n
发帖数: 1179 | 52 敢问老兄后来怎么办的？ 去别的公司了？
【在 i*****j 的大作中提到】
: 你的经历跟我很相似，连考评结果也一样，1个多月我气都没有消，也是别人搞2天搞不
: 定的问题我2小时解决，或者悬一周的问题我一天解决，最后连考评结果都一样，也是
: 把他管理不当或者协调不力犯的错误往我头上推，我觉得遇到这种老板，要不像更高一
: 级的反应，要不默默准备走人。
|
x*******1
发帖数: 28835 | |
L********e
发帖数: 419 | |
h*d
发帖数: 19309 | 55 485交了不是随便可以走了？EAD/AP都拿到了吧
【在 b****n 的大作中提到】
: 是啊。sb了。真尼玛没劲。准备换组或者跳槽哟。关键是现在485刚交1个月，跳槽也没
: 法跳啊。我看不行换个组得了？
: 最扯淡的是此老板还偶尔看我下班要走，搭我的顺风车回家。
|
h*d
发帖数: 19309 | 56 我的意思是分两年给那两年都没有bonus ?
【在 b****n 的大作中提到】
: SIGNON分2年给而已。不管分几年给，也是SIGN ON，跟PERFORMNACE无关，干好干坏都
: 可以拿这个价。
: 我当时一个同事从微软跳FB，给了10万SIGN ON。那个是签约费，鼓励加入新公司的钱
: ，跟年终奖没有任何关系。
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h*d
发帖数: 19309 | 57 准备好走人然后反应吧，这种阿三不能纵容
【在 i*****j 的大作中提到】
: 你的经历跟我很相似，连考评结果也一样，1个多月我气都没有消，也是别人搞2天搞不
: 定的问题我2小时解决，或者悬一周的问题我一天解决，最后连考评结果都一样，也是
: 把他管理不当或者协调不力犯的错误往我头上推，我觉得遇到这种老板，要不像更高一
: 级的反应，要不默默准备走人。
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l*****a
发帖数: 14598 | 58 你的期待年收入是多少？
加上20% bonus之后是多少？
你现有的+20% 是多少？
【在 b****n 的大作中提到】
: 之前都不知道，进去辛辛苦苦干了1年半，REVIEW告诉我，第一年没年终奖，你都拿了
: SIGN ON BONUS了，还要啥年终奖？
: 这叫什么逻辑。没听说过哪个公司这么搞的。难怪公司人员流动那么大，估计都是进去
: 辛辛苦苦干了1年多，REVIEW发现一分钱年终奖都没有，觉得被骗了就走了。
: 像这种干好干坏都拿一样多的钱，一点干劲都没了。
: 这样看来其实待遇跟微软比也高不了多少。
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