b******c
发帖数: 70 | 1 好像说这次年中要给大家集体涨工资，对抗狗狗和脸书挖人 |
J****u
发帖数: 214 | |
b********7
发帖数: 12906 | 3 肯给加1%已经属于天开眼了.
【在 J****u 的大作中提到】
: 是1% 还是2% 呢?
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t*****s
发帖数: 2933 | 4 没错,而且据说一人一个ipad.
【在 b******c 的大作中提到】
: 好像说这次年中要给大家集体涨工资，对抗狗狗和脸书挖人
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l*******u
发帖数: 12906 | 5 外加一个nokia的手机﹣年底出文风手机的时候
【在 t*****s 的大作中提到】
: 没错,而且据说一人一个ipad.
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q******6
发帖数: 401 | |
i*****g
发帖数: 6926 | 7 再搭个iphone做横向比较
【在 l*******u 的大作中提到】
: 外加一个nokia的手机﹣年底出文风手机的时候
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I**C
发帖数: 1513 | |
S********t
发帖数: 3431 | 9
几万人集体加薪到google facebook的水平，西版上还不沸腾了？这贴才7个回复，是造
谣吧
【在 b******c 的大作中提到】
: 好像说这次年中要给大家集体涨工资，对抗狗狗和脸书挖人
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R****7
发帖数: 617 | |
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Q*K
发帖数: 3464 | 11 做梦呢？醒醒吧
天上不掉馅饼的。。。
【在 R****7 的大作中提到】
: 听说是每人平均15%，另外还有股票
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Q*K
发帖数: 3464 | 12 还每人送一套湖边豪宅
分5年vest
【在 l*******u 的大作中提到】
: 外加一个nokia的手机﹣年底出文风手机的时候
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R****7
发帖数: 617 | 13 哈哈，你太认真了
【在 Q*K 的大作中提到】
: 做梦呢？醒醒吧
: 天上不掉馅饼的。。。
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b*******k
发帖数: 16989 | 14 lol
【在 t*****s 的大作中提到】
: 没错,而且据说一人一个ipad.
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w*****g
发帖数: 4298 | |
G******t
发帖数: 1782 | 16 一针见血，赞。估计微软就集体加薪比要Courier出来还难很多。
【在 w*****g 的大作中提到】
: 什么时候courier能出呀 ?
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g**w
发帖数: 969 | 17 SB正在偷乐，挖人，俺们有的是人，给你10000个够不够？ |
b********7
发帖数: 12906 | 18 赞一个. SB的策略就是, 我让你挖, 挖过去你还要给比MSFT高的工资. 靠这个就拖死你
Y的.
【在 g**w 的大作中提到】
: SB正在偷乐，挖人，俺们有的是人，给你10000个够不够？
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f****u
发帖数: 926 | 19 按微软的这个德行，我估计最多也就是每人发个免费手机，还得拆成零件分五年发给员
工 |
Q*K
发帖数: 3464 | 20 这么快就2000多次点击
微软的哥们儿太可怜了
【在 b******c 的大作中提到】
: 好像说这次年中要给大家集体涨工资，对抗狗狗和脸书挖人
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c***k
发帖数: 1589 | 21 上次Lisa在现场答疑的时候，就有人匿名问这个问题了。
从她的回答来看，MS不打算把加薪作为和狗狗竞争的手段，因为MS实在太大了，要加薪
就是全球9万员工一起加。 |
h****n
发帖数: 2094 | |
l*********t
发帖数: 371 | |
g********t
发帖数: 19 | 24 PM都有这些了
【在 i*****g 的大作中提到】
: 再搭个iphone做横向比较
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w*****g
发帖数: 4298 | 25 Having gone through “first” wave, I can assure that it’s never a pleasant
discussion. Ranking peers is labors effort and time/energy sapping one. You
might have made great contribution but when those tasks are not on my
priority list; I won’t consider them as best effort because you made no
difference where it really matters. I don’t stop you from spending long
hours on those tasks because I hope that at end, you might come up with
great ideas to improve and ways to do things better.If you can show me
savings/benefits in a dollar numbers, you are doing me a HUGE help.
Help others and help team built better stuff. I do notice what everyone is
doing and whose helping whom. Helping others increases your “value”. I
also look out for people who are a show ponys and try to help others rather
than actually helping them. If you are one of them, I would suggest you to
start looking because you are never ging to get promoted.Its’ part of my
job to illustrate team’s accomplishments to leadership. I am one who’s
involved in those discussions. Do yourself a favor and try helping out other
group when they need something from you. This generates a good feeling and
people won’t mind when I suggest a better ranking.
Advertising/Marketing – Its’ my job that I have listen when people
showcase their accomplishments. I might think otherwise, but its’ my job to
listen.Try refreshing my memory with your accomplishments a month or so
before peer ranking.
For those people who crib on this site; if you are a bad energy for the team
, - we don’t recognize your accomplishments because you hurt the team
spirit and energy and we are better off without you.
Every year we let 10% bottom go, this is the most valuable process to keep
workforce productive |
