M*****6
发帖数: 19 | 1 MIDYEAR评估涨一级，工资只有2%的涨幅，其他什么都没有，是不是不太正常？ |
w*****g
发帖数: 4298 | |
w**a
发帖数: 4743 | |
b******d
发帖数: 574 | 4 通常至少是5%
你工资太高了？所以涨不上去？
【在 M*****6 的大作中提到】
: MIDYEAR评估涨一级，工资只有2%的涨幅，其他什么都没有，是不是不太正常？
|
UD
发帖数: 182 | 5 I am seeing two examples around me, all are 2~3%.
【在 b******d 的大作中提到】
: 通常至少是5%
: 你工资太高了？所以涨不上去？
|
b******d
发帖数: 574 | 6 看来江湖已不是我那时候的江湖了
【在 UD 的大作中提到】
: I am seeing two examples around me, all are 2~3%.
|
r*****g
发帖数: 9999 | 7 你comp ratio太高了吧。
【在 M*****6 的大作中提到】
: MIDYEAR评估涨一级，工资只有2%的涨幅，其他什么都没有，是不是不太正常？
|
Q*K
发帖数: 3464 | 8 据说最近都这样
LOL, have fun.
【在 M*****6 的大作中提到】
: MIDYEAR评估涨一级，工资只有2%的涨幅，其他什么都没有，是不是不太正常？
|
i*****g
发帖数: 6926 | |
M*****6
发帖数: 19 | 10 What is Comp Ratio ?
61->62, less than 2K increase, seems really small. |
|
|
S********t
发帖数: 3431 | 11 拼死拼活升级倒不如跳槽到谷歌去涨得快
【在 M*****6 的大作中提到】
: MIDYEAR评估涨一级，工资只有2%的涨幅，其他什么都没有，是不是不太正常？
|
p***e
发帖数: 64 | 12 资本家老板对华工工资压价，一百年都没变啊... |
UD
发帖数: 182 | 13 2~3% promotion raise, 2% annual raise, for this rate, only people like us (
H1-B) would stay.
【在 S********t 的大作中提到】
: 拼死拼活升级倒不如跳槽到谷歌去涨得快
|
UD
发帖数: 182 | 14 Not to offend all the long time MSer here, I only meant newly hired,
newly hired will not stay unless they have visa problem.
That explains why I am seeing most of the newly hired are from Russia/India.
【在 UD 的大作中提到】
: 2~3% promotion raise, 2% annual raise, for this rate, only people like us (
: H1-B) would stay.
|
S*******h
发帖数: 7021 | 15 那你怎不跳?
版上几乎天天都有人发软黑帖跟抱怨MS薪资Review股价等帖 看都看得烦死了
要嘛就认了乖乖干活 要嘛赶快另谋高就
天天吃酸葡萄 心理不平衡久了 会成病的 (mental illness). 小心啊!
【在 S********t 的大作中提到】
: 拼死拼活升级倒不如跳槽到谷歌去涨得快
|
N******t
发帖数: 90 | |
O*********e
发帖数: 668 | 17 跟化工还是美工没关系，不要什么都扯上种族吧。
我知道有美工也是这个数。跟你的具体工资和你级别的工资范围有关系。如果你原先的
工资偏高，那raise的就会比较少，好让你跟下一个级别的人保持队形，赫赫。话说升
到67之前，base变化真的不大，不过升级后股票会多不少，总归还是好事！恭喜恭喜！
【在 p***e 的大作中提到】
: 资本家老板对华工工资压价，一百年都没变啊...
|
m*h
发帖数: 2750 | 18 midyear 预算少，升级提的就少。可是还应该知足，因为有人升级报到VP给打回来说是
没预算呢。
现在是不是老板贴心人就看出来了
年中升级，只有几个月时间去和原来比自己高一级的拼表现
福兮祸兮阿 |
h******u
发帖数: 104 | |
t*****l
发帖数: 2658 | 20 明年。
【在 h******u 的大作中提到】
: 什么时候可以一次涨50%呢？
|
|
|
z*n
发帖数: 2893 | 21 realbug是内行.
这种情况估计是compensation ratio太高, 也就是说在同级别里挣得多. 升上去ratio
降低, 股票目标也应当往上涨.
【在 M*****6 的大作中提到】
: What is Comp Ratio ?
: 61->62, less than 2K increase, seems really small.
|
m***o
发帖数: 1738 | 22 midyear 升级，是不是只是工资涨，没有bonus and stock 啊!
ratio
【在 z*n 的大作中提到】
: realbug是内行.
: 这种情况估计是compensation ratio太高, 也就是说在同级别里挣得多. 升上去ratio
: 降低, 股票目标也应当往上涨.
|
z*n
发帖数: 2893 | 23 不同级别stock target不一样.
bonus百分比65级之下没区别.
【在 m***o 的大作中提到】
: midyear 升级，是不是只是工资涨，没有bonus and stock 啊!
:
: ratio
|
l****l
发帖数: 3394 | 24 回国占坑把，国内这些公司马上15% increase across the board。 |
w***5
发帖数: 8282 | |
