S*L
发帖数: 1746 | 1 是机构臃肿，官僚主义的腐朽文化。
在Mobile，在线上被竞争对手搞得灰头土脸
正是这种腐朽文化所带来的落后生产关系的
必然结果。
不根本上革除这种垄断地位带来的腐朽文化，
MSFT再跌10年也不奇怪。 |
b******y
发帖数: 9224 | 2 是啊，公司大了，光管理起来都费劲。大公司一般都有腐朽 |
c****7
发帖数: 4192 | 3 公司大了自然就会官僚的，没办法的
【在 S*L 的大作中提到】
: 是机构臃肿，官僚主义的腐朽文化。
: 在Mobile，在线上被竞争对手搞得灰头土脸
: 正是这种腐朽文化所带来的落后生产关系的
: 必然结果。
: 不根本上革除这种垄断地位带来的腐朽文化，
: MSFT再跌10年也不奇怪。
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p*****t
发帖数: 106 | 4 今天微软比之晚清也差不多吧？
怪不得你在纪念武昌起义。。。
【在 S*L 的大作中提到】
: 是机构臃肿，官僚主义的腐朽文化。
: 在Mobile，在线上被竞争对手搞得灰头土脸
: 正是这种腐朽文化所带来的落后生产关系的
: 必然结果。
: 不根本上革除这种垄断地位带来的腐朽文化，
: MSFT再跌10年也不奇怪。
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k*****a
发帖数: 1463 | 5 微软的CULTURE使然. 公司以个人的涉足范围多少做为评定个人能力的考据，而不以个
人对本职工作的贡献。于是上下一心不干本职工作，“催/啐/吹 别人干活”的能力成
为准绳。于是要么个人升天, 要么人被赶走，要么人出走。PROJECT最终会是团屎。
【在 S*L 的大作中提到】
: 是机构臃肿，官僚主义的腐朽文化。
: 在Mobile，在线上被竞争对手搞得灰头土脸
: 正是这种腐朽文化所带来的落后生产关系的
: 必然结果。
: 不根本上革除这种垄断地位带来的腐朽文化，
: MSFT再跌10年也不奇怪。
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S*L
发帖数: 1746 | 6 呵呵，垄断企业怎么保持活力出活，你老在电信干过
是知道的。没有达到垄断地位的部门就得在投资人的
监督下干活。出不了活就毫不留情地Unplug。
【在 k*****a 的大作中提到】
: 微软的CULTURE使然. 公司以个人的涉足范围多少做为评定个人能力的考据，而不以个
: 人对本职工作的贡献。于是上下一心不干本职工作，“催/啐/吹 别人干活”的能力成
: 为准绳。于是要么个人升天, 要么人被赶走，要么人出走。PROJECT最终会是团屎。
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J*******g
发帖数: 381 | 7 这点上来说，做HR的比最 R&D的要好。 光砍这几万个老中老印民工，就能有job
security三五
年。
【在 S*L 的大作中提到】
: 呵呵，垄断企业怎么保持活力出活，你老在电信干过
: 是知道的。没有达到垄断地位的部门就得在投资人的
: 监督下干活。出不了活就毫不留情地Unplug。
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S*L
发帖数: 1746 | 8 长此以往内部闹革命是难免的。谁愿意当文哥洪哥让SB下台？
【在 p*****t 的大作中提到】
: 今天微软比之晚清也差不多吧？
: 怪不得你在纪念武昌起义。。。
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S*L
发帖数: 1746 | 9 大公司里面其实有很多不官僚的。不过微软的高管大
部分过于自负和鸵鸟，不愿意虚心学习。要说学习GE
的部门，恐怕只有HR，每年惦记着把x％的人干掉。
【在 c****7 的大作中提到】
: 公司大了自然就会官僚的，没办法的
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d********u
发帖数: 5383 | 10 大公司里面其实有很多不官僚的
给介绍两个,让我们也长长见识.
【在 S*L 的大作中提到】
: 大公司里面其实有很多不官僚的。不过微软的高管大
: 部分过于自负和鸵鸟，不愿意虚心学习。要说学习GE
: 的部门，恐怕只有HR，每年惦记着把x％的人干掉。
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S*******h
发帖数: 7021 | 11 Microsoft no longer has monopoly power.
Microsoft thinks it defines the market which is one of Microsoft's problems;
arrogance.
Their second problem - not recognizing their arrogance. |
b*******l
发帖数: 590 | 12 这个总结的很准确。
【在 k*****a 的大作中提到】
: 微软的CULTURE使然. 公司以个人的涉足范围多少做为评定个人能力的考据，而不以个
: 人对本职工作的贡献。于是上下一心不干本职工作，“催/啐/吹 别人干活”的能力成
: 为准绳。于是要么个人升天, 要么人被赶走，要么人出走。PROJECT最终会是团屎。
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M********g
发帖数: 793 | 13 完全同意。微软人确实是非常非常的傲慢和独断。我只说跟marketing部门打交道的感
受：业务能力普片很差，对市场上的风向一无所知，但是接受意见的能力为零。完全是
自以为是独断专行。根本原因是钱太多，一个推广项目下来，几十上百万花了，没人想
研究下效果如何，反正今年budget一定要花完，不然明年没钱。然后就是浪费，几千万
的项目，完全是重复建设，但是最终是批了，还正儿八经的大张旗鼓的搞。最后是人事
倾轧，裙带关系和严重的人浮于事。总之都是钱闹的，正经的钱多人傻速来。
problems;
【在 S*******h 的大作中提到】
: Microsoft no longer has monopoly power.
: Microsoft thinks it defines the market which is one of Microsoft's problems;
: arrogance.
: Their second problem - not recognizing their arrogance.
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S*L
发帖数: 1746 | 14 完全同意。从各大领导们的讲话来看，Down to Earth的是极少数。
绝大多数生活在不知道哪一个异度空间里面。也许是西雅图人的本
性使然。西雅图本地人的傲慢和不自知是举国闻名的。
problems;
【在 S*******h 的大作中提到】
: Microsoft no longer has monopoly power.
: Microsoft thinks it defines the market which is one of Microsoft's problems;
: arrogance.
: Their second problem - not recognizing their arrogance.
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h*****3
发帖数: 319 | 15 +1
【在 k*****a 的大作中提到】
: 微软的CULTURE使然. 公司以个人的涉足范围多少做为评定个人能力的考据，而不以个
: 人对本职工作的贡献。于是上下一心不干本职工作，“催/啐/吹 别人干活”的能力成
: 为准绳。于是要么个人升天, 要么人被赶走，要么人出走。PROJECT最终会是团屎。
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n*********d
发帖数: 302 | 16 Lol, the real root of MS's crisis is people like you guys who THINK they
know what the real problem is but actually do not have a sense at all! |
