m******2
发帖数: 27 | 1 找到一份新的工作，是财会职位，面试的时候cfo说上班时间是机动的。准备给offer时
提出公司前面半年暂时不招前台，准备从公司内部的人临时坐在前台半年，下午的时间
段是另一个员工，让我做上午的时间段。我答应了。
上班2天了，cfo让我从明天开始每天上午8点到公司，下午6点钟离开，如果有时有需要
可以5点离开。这样看来就是我在公司10个小时，中午如果休息1小时的话，就是9小时
工作。其实我今天中午只休息了20多分钟吃饭马上就回座位工作了。
一直以为都是8小时的工作，没想到现在情况是这样，我是年薪制，是不是年薪制工作
时间就是可以比8小时多啊？
我能直接去找cfo说我想下午5点离开，我在公司只呆9小时，中午我可以只用半小时，
每天工作8个半小时。我能直接去说吗？大家有什么建议啊？ |
d*****n
发帖数: 782 | 2 忍不住想说，这难道又是机器人？
你这个机器人，下次搞清楚啥是年薪制再来发帖好不好？ |
m******2
发帖数: 27 | 3 我不是机器人。我确实不知道年薪制是什么，我刚毕业没有很久，之前那份工作是按小
时付的，但这次是年薪制的，关于年薪制是如何的请指教！谢谢！
超过8小时是可以的对吗？我个人不喜欢太长时间的工作？我能直接去说吗？后果会严
重吗？
【在 d*****n 的大作中提到】
: 忍不住想说，这难道又是机器人？
: 你这个机器人，下次搞清楚啥是年薪制再来发帖好不好？
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w**z
发帖数: 8232 | 4 不严重，就是再找一份工作就行了。
【在 m******2 的大作中提到】
: 我不是机器人。我确实不知道年薪制是什么，我刚毕业没有很久，之前那份工作是按小
: 时付的，但这次是年薪制的，关于年薪制是如何的请指教！谢谢！
: 超过8小时是可以的对吗？我个人不喜欢太长时间的工作？我能直接去说吗？后果会严
: 重吗？
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t*****g
发帖数: 2941 | |
e*****o
发帖数: 264 | |
m******2
发帖数: 27 | 7 我今天观察了大家，看到很多员工都是9点来，6点走。有些是10点来，7点走。也就是
说大家都是在公司呆9个小时，中午1小时休息，工作8小时。只有cfo本人是9点来，到
了晚上7点钟还不走。
我昨天刚好是问的cfo, 他要求我8点到6点。是我运气不好，单单我和他一样要工作9小
时或以上，其他所有员工都是正常8小时。
我能直接说：我看到大家都9点到6点走，如果我8点到，能否5点走？我能直接这样问吗？
: 这个可能违法劳工法了吧
【在 t*****g 的大作中提到】
: 这个可能违法劳工法了吧
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m******2
发帖数: 27 | 8 在湾区硅谷地区。有超过的。
Cfo年薪非常高，他是新到公司几个月，他把我的年薪压得非常低，相对之前进公司的
，我的比他们低非常多
: 年薪超过47476吗？
【在 e*****o 的大作中提到】
: 年薪超过47476吗？
|
e*****o
发帖数: 264 | 9 Check your employment status, usually on your paycheck or offer letter. If
it says "exempt", there is no legal ground for your claim of working too
much. Accountants are considered "professionals" and can therefore be
treated as overtime-pay-"exempt" employees, if they are paid more than 47K a
year. The company may even require you to work 100 hours per week, without
having to pay you anything extra.
They told you differently on "flexibility" before you coming on board. That
's more of a moral issue, and they may have a different definition for
flexibility. If the CFO is a reasonable person, and assuming you are too,
you can always work something out. If he is a jerk, there is nothing you
can do but look for a new job.
【在 m******2 的大作中提到】
: 在湾区硅谷地区。有超过的。
: Cfo年薪非常高，他是新到公司几个月，他把我的年薪压得非常低，相对之前进公司的
: ，我的比他们低非常多
:
:
: 年薪超过47476吗？
:
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s******e
发帖数: 353 | 10 年薪制就是要把上头安排的工作做完,没做完就加班了..除非真的特别过份要去劳工部
投诉,你这个时间还算可以,你觉得工作时间长,薪水低当时会接offer总是有不得已的原
因. 可以争取你的权益,但是你一个刚进公司的新人表现如何呢,没法立刻就谈涨薪,有
下一个坑就硬气一点,争不过走人.没有下一个坑,只能先忍忍了. 讨价原价是建立在你
对公司有价值的基础上,而且这个价值让他们不愿意踢掉你再招一个,而愿意安抚你... |
|
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m******2
发帖数: 27 | 11 现在我发现是区别对待，大家都是8小时，就是我9小时。其实主要原因是我要早到1小
时，我是硬性规定8点到，因为坐前台早上要收信件快递什么的。其他所有人都是自由
选择9点或10点到。他们晚到，所以走的时间是6点或是7点。但是cfo告诉我是6点走，
如果有时有需要可以5点走
Cfo很努力，中午都是一边吃饭一边工作，他上午9点到，下午7点都不走，他挣着比我
多几倍的工资，我只是个小员工而己。我相信我的薪水是这个公司所有人中最低的。因
为我在网上查了公司薪水情况。就是他把我薪水压低了，说我工作年限不长，所以给这
个薪水。这都无所谓了，但是工作时间区别对待我，心里确实不舒服，但是他好像没意
识到区别对侍我了。
: Check your employment status, usually on your paycheck or offer letter
. If
: it says "exempt", there is no legal ground for your claim of working
too
: much. Accountants are considered "professionals" and can therefore be
: treated as overtime-pay-"exempt" employees, if they are paid more than
47K a
: year. The company may even require you to work 100 hours per week,
without
: having to pay you anything extra.
: They told you differently on "flexibility" before you coming on board.
That
: 's more of a moral issue, and they may have a different definition for
: flexibility. If the CFO is a reasonable person, and assuming you are
too,
: you can always work something out. If he is a jerk, there is nothing
you
【在 e*****o 的大作中提到】
: Check your employment status, usually on your paycheck or offer letter. If
: it says "exempt", there is no legal ground for your claim of working too
: much. Accountants are considered "professionals" and can therefore be
: treated as overtime-pay-"exempt" employees, if they are paid more than 47K a
: year. The company may even require you to work 100 hours per week, without
: having to pay you anything extra.
: They told you differently on "flexibility" before you coming on board. That
: 's more of a moral issue, and they may have a different definition for
: flexibility. If the CFO is a reasonable person, and assuming you are too,
: you can always work something out. If he is a jerk, there is nothing you
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m******2
发帖数: 27 | 12 如果平时有需要，我愿意加班，肯定把手头工作做好。但是现在感觉是硬性规定了我的
时间了。
面试时他说工作时间是flexible的，因为交通问题。但是后来准备给我offer时问我是
否愿意前半年上午兼做前台，我只能说YES啊。然后现在就变成8点到6点了，这和面试
时说的flexible完全不一样啊。我该怎么办啊？
加上早晚堵车时间，基本一天差不多近12小时。
: 年薪制就是要把上头安排的工作做完,没做完就加班了..除非真的特别过份要去
劳工部
: 投诉,你这个时间还算可以,你觉得工作时间长,薪水低当时会接offer总是有不得
已的原
: 因. 可以争取你的权益,但是你一个刚进公司的新人表现如何呢,没法立刻就谈涨
薪,有
: 下一个坑就硬气一点,争不过走人.没有下一个坑,只能先忍忍了. 讨价原价是建
立在你
: 对公司有价值的基础上,而且这个价值让他们不愿意踢掉你再招一个,而愿意安抚
你...
【在 s******e 的大作中提到】
: 年薪制就是要把上头安排的工作做完,没做完就加班了..除非真的特别过份要去劳工部
: 投诉,你这个时间还算可以,你觉得工作时间长,薪水低当时会接offer总是有不得已的原
: 因. 可以争取你的权益,但是你一个刚进公司的新人表现如何呢,没法立刻就谈涨薪,有
: 下一个坑就硬气一点,争不过走人.没有下一个坑,只能先忍忍了. 讨价原价是建立在你
: 对公司有价值的基础上,而且这个价值让他们不愿意踢掉你再招一个,而愿意安抚你...
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r******l
发帖数: 10760 | 13 这个硬性规定8点到你来之前不知道吗？既然这个职位就是这样，你真不愿干就只能另
找工作了。
【在 m******2 的大作中提到】
: 现在我发现是区别对待，大家都是8小时，就是我9小时。其实主要原因是我要早到1小
: 时，我是硬性规定8点到，因为坐前台早上要收信件快递什么的。其他所有人都是自由
: 选择9点或10点到。他们晚到，所以走的时间是6点或是7点。但是cfo告诉我是6点走，
: 如果有时有需要可以5点走
: Cfo很努力，中午都是一边吃饭一边工作，他上午9点到，下午7点都不走，他挣着比我
: 多几倍的工资，我只是个小员工而己。我相信我的薪水是这个公司所有人中最低的。因
: 为我在网上查了公司薪水情况。就是他把我薪水压低了，说我工作年限不长，所以给这
: 个薪水。这都无所谓了，但是工作时间区别对待我，心里确实不舒服，但是他好像没意
: 识到区别对侍我了。
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m******2
发帖数: 27 | 14 是的，之前是不知道的。前面2天上班是让我10点到的，从今开始是8点到。我是正式上
班了才告诉我的。
面试时是说flexible的。
硬性8点我可以接受，但是工作时间变成9小时硬性规定感觉接受不了。公司所有人都是
8小时，只有cfo是自己愿意9小时以上工作。
我能争取一下吗？直接说：我看到大家9点到6点走，假如我是8点到，能5点走吗？
直接问会不会有后果？我一个新人能直接这样问吗？
: 这个硬性规定8点到你来之前不知道吗？既然这个职位就是这样，你真不愿干就
只能另
: 找工作了。
【在 r******l 的大作中提到】
: 这个硬性规定8点到你来之前不知道吗？既然这个职位就是这样，你真不愿干就只能另
: 找工作了。
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w**z
发帖数: 8232 | 15 实在受不了，就说。批不批准，不一定。大不了换工作了。
【在 m******2 的大作中提到】
: 是的，之前是不知道的。前面2天上班是让我10点到的，从今开始是8点到。我是正式上
: 班了才告诉我的。
: 面试时是说flexible的。
: 硬性8点我可以接受，但是工作时间变成9小时硬性规定感觉接受不了。公司所有人都是
: 8小时，只有cfo是自己愿意9小时以上工作。
: 我能争取一下吗？直接说：我看到大家9点到6点走，假如我是8点到，能5点走吗？
: 直接问会不会有后果？我一个新人能直接这样问吗？
:
:
: 这个硬性规定8点到你来之前不知道吗？既然这个职位就是这样，你真不愿干就
: 只能另
|
d*****n
发帖数: 782 | 16 看来还真不是机器人，sorry了。
1. 年薪制有人解释过了，就是说只要你能完成安排的活，早点下班没人管。要是完不
成，你需要自己主动去加班。
2. 看到周围的人工作时间都比你少，并且你工资还偏低，想去找CFO谈早点下班的事情
。简单，有绿卡或者公民就大胆去谈，或者说不怕失去这个工作就大胆去谈。要是需要
公司sponsor或者等着办关键的事情，那就不要去谈。谈的理由可以是说自己平时在公
司呆着也是闲着，希望不忙的时候自己可以早点离开。
3. 作为新人，如果只是半年这种生活其实不算过分，关键是能学到东西能成长有利于
自己后续能加薪或者说找到一个理想的新工作。要是你呆在公司只是随时等着听安排干
活，那你不如现在开始就找下家，move on。 |
B*G
发帖数: 3662 | |
k*z
发帖数: 4704 | 18 just resign if you do not feel happy. you can do nothing. |
t*****g
发帖数: 2941 | 19 一开始就不happy，有胆量就去跟cfo谈谈，没胆量就只能换工作了
如果我是你，会好好干，做几个月好好表现，以后才有谈判的资本 |
m******2
发帖数: 27 | 20 谢谢大家的信息。我仔细想过了，我觉得宁愿换工作也不愿意被区别对待。
每天固定上班时间8小时很合理。正常需要加班是可以的。但把固定时间加长，并且就
我一个人被区别对待，感觉心里特别不痛快。工作心里不要不开心。所以我心里已经有
决定了。 |
|
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b**********a
发帖数: 930 | 21 已经有人给你很好的建议了，就是好好读读你的工作合同，一切都按照合同来做，如果
雇主违反了你的工作合同或合同里面没有约定，就按照当地的劳工法的要求和老板谈。
在和老板谈之前做好家庭作业，找到相关规定和你工作时间过长的证据，这个证据不是
你自己说我每天多工作了多少小时，需要有文字的或其他证据，不然你和老板起来没有
价值，通常老板一般都很强势，你没有好的证据结果肯定不利于你。
对于他们要求你工作时间长而别人没有这样的要求，可以把对方列为歧视。
沟通方法是否重要，最好通过你的小组头目和大老板口头沟通，看是否有效，如果对方
强势而不想做任何改进，再想其他办法。对任何事情的处理都有上中下策，切忌一开始
就用下策。
记住决定了去谈就要想好退路，通常谈的好谈不好对你都没有什么好结果，心胸狭窄的
老板可能会亲自或通过其他手段给你穿小鞋。职场上几十年每个人度应该经历各种各样
的事情，很多好的坏的，不一样的老板，等等，都是人生不可缺少的宝贵的经验，只是
在每个不利cases中自己学到方法和技巧，以后就会越来越熟练和自如应对各种情况。
遇到困难不躲避，也不能鲁莽， |
h****o
发帖数: 107 | 22 杩欎釜浣犲彲浠ュ拰鑰佹澘璋堣皥銆傛瘮濡備綘姣忓ぉ涓灏忔椂鐨勮瘽锛屼釜涓釜
鏄熸湡浜斿氨浼戞伅涓ぉ銆傛垨鑰呯洿鎺ラ棶姣忓ぉ澶氫笂涓皬鏃舵涔堣ˉ鍋裤
濡傛灉浣犺鏉夸粈涔堥兘涓嶇粰鐨勮瘽锛屽氨鏄函鍗犱綘渚垮疁浜嗐 |
j********2
发帖数: 414 | 23 感觉就是公司少招了一个人，想让你先顶着。我估计是暂时的，如果时间太久，你可以
和cfo聊一聊，涨工资或者加福利之类的。感觉并不是区别对待，因为你多了一个活，
所以这一个小时你要做一下前台，可能是随机挑中了你。 |
S*****i
发帖数: 3374 | 24 刚工作的时候我巴不得在公司多呆一小时可以多学些东西 |
d*****n
发帖数: 782 | 25 技术岗位和非技术岗位不一样。
积极的来看楼主的帖子，可以理解为财务类的加班楼主可能愿意，但是前台这种非技术
性的工作负担不愿意做。
【在 S*****i 的大作中提到】
: 刚工作的时候我巴不得在公司多呆一小时可以多学些东西
|
s***d
发帖数: 15421 | 26 前台6点下班太正常了. 你中午可以吃2小时午饭. |
