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发帖数: 1089 | 1 李开复近期针对网友的提问，在Facebook上分享了他对苹果、微软、谷歌三家科技巨头
的看法，在肯定它们的同时更多地指出了它们各自存在的诸多缺陷和挑战，而这些问题
和挑战有可能终结它们今后的发展。比如他认为苹果更注重用户体验和设计，但没有抓
住软件的核心，在乔布斯逝世后缺乏创新；微软擅长策略分析和商业模式但公司思维封
闭，产品模式过时；谷歌更重视技术但把自己放上了神坛又缺少与政府的柔性关系等。
最后，李开复认为，微软的光辉已经过去，苹果和谷歌的光辉也所剩无几。
李开复评论硅谷三巨头优缺点
李开复曾在苹果、SGI、微软和Google等多家IT公司担当要职。1990年到1996年，李开
复在美国苹果电脑公司历任语音组经理、多媒体实验室主任、互动多媒体部全球副总裁
等职位。1998年7月，李开复加入微软并在中国创建并领导微软中国研究院（现为微软
亚洲研究院），后担任任微软公司自然交互式软件及服务部门副总裁，2005年7月19日
，Google宣布将在中国设立产品研发中心，李开复将负责其中国研发中心的运营，并担
任谷歌（Google）全球副总裁兼大中华区总裁。
以下为李开复评论原文：
有人问我曾经在苹果、微软、Google工作，这三家各有什么优势和值得钦佩和学习的地
方？
我的回答：苹果重视用户体验和美的设计，真正在乎细节，专注完美，近乎苛求。因此
，苹果成为了少数用户真的用心爱的高科技公司。苹果有改变世界的精神，并且不屑于
微创新，励志胆敢做出用户自己还不知道自己需要的产品。是这样才引领了不同产业（
电脑、手机、音乐、软件商店等）的多次范式转移。
微软擅长于战略分析、商业模式，能够分析每个细分产业的发展和商机。另外微软有很
强大的分工和当责精神，能够把一个很大的项目拆分成小块，由少数的明星人物领头，
带着大团队分批执行。
Google是技术驱动的科技平台，所以需要大批一流人才，“自己想怎么被管理就怎么管
理这些天才”的精神招揽最棒的人。Google的决策是科学化、网络化，参考真实数据后
才做判断的。如果微软是航空母舰，Google则是快艇，能利用小团队＋实时回馈＋主人
翁感打造和创业公司一样快的产品更新和创新。
谈完了优点，苹果、微软、Google各自有什么弱点和挑战？
一、苹果作为一个骨子里硬件的公司，一直没有抓到软件的核心。它认为软件的存在就
是为了支持它的硬件，而这种思惟导致它一直没有做出能够和硬件独立的软件（我认为
iTunes不能算）。这问题从我在的1990年就有，25年没能改，以后估计也不会改。
另外，苹果对社交媒体是不参与的，在FB、Twitter上都几乎不介入。可能是它的秘密
基因太强烈，所以骨子里否定这样的参与。但是在这个时代，不参与社交媒体是迂腐的
，是会付出很大的代价的。还有，苹果文化一定的程度认为：“你能做我的员工，是你
的荣幸。”因此员工福利方面，或者对职衔方面的“小气”，不如一些其他的顶尖公司。
最后，乔布斯过世已经三年半，苹果只出了一个崭新产品（iWatch），而且评语好坏皆
有。所以苹果最大的挑战就是：没有了乔布斯，它还能创新吗？（注意这里不是说创新
都来自乔布斯，而是他能够在上千的员工创新中，砍掉大部份，有眼光挑出支持那些能
改变用户体验的）如果它不能在创新继续明显领跑全世界（又不能做high margin的软
件），那么Android或小米带来的95%体验、50%价钱，就要给它带来灾难了。这我在90
年代的Mac vs. PC大战中深有体会，可能也会发生在手机上。
二、其实很多人已经不把微软看做一线公司了，这是因为它一直没有抓住最近发生的四
大趋势（Internet、mobile、social、hardware / IoT）。在Internet方面，它投入了
巨额，搜索引擎却依然遥遥落后，每年赔钱。在mobile方面，它明明曾经是唯一的
smart phone OS，却把市占率拱手让人。Social方面除了投资Facebook，没有任何成绩
。Hardware其实微软也是很早开始的部门（X Box），但是却没有抓到最近的机会。微
软根深蒂固的问题在于：
公司思惟比较封闭（因为不在硅谷），对业界动荡体会不够深刻（因为错过了这四个趋
势），固有的商业模式很难改变（例如Windows收费，当然这点最近有改），而改变这
些公司文化是很难的。
微软的两大business：Windows & Office，不但带来了创新者的窘境（旧business太大
，成为包袱，不愿意去做新business），而且却都面临这巨大的灾难，每年我们都看到
灾难“快了”，但是都没有到来。它还能躲过多久呢？兴起的小的新的business做的不
错，但是能足够快地成为新的支柱吗？
微软的产品模式是比较过时的（团队太巨大，工程师和架构师权力太大，产品经理相对
弱势，对用户不够敏感，开发周期太长），在迅速网络时代，能有竞争力吗？
因为不被很多年轻人认为是一线公司，比较难得到顶尖人才。
三、Google最大的挑战是它有“最容易作恶”的最大、最有价值的数据，却有“绝不作
恶”的承诺。它能够束缚自己的手脚，不被大数据诱惑吗？如果别的公司都会动用，它
能忍住不用吗？如果一旦用了，它的“不作恶”理想把自己放上了神坛，它会被攻击的
更严重的（一个小小的“动用”，别的公司没事，Google会被认为是违背了承诺和价值
观）。我认为把自己放上神坛的公司使命是非常危险的。
Google是个理想主义的公司，当它看到一件事是符合它的理想时，它不在乎外部因素。
而且Google在创办人说了算的环境里，是比较固执任性的工程师文化：当我没有错时，
我就要证明我对你错，绝不妥协。它和欧盟的僵局就是这么一个例子。
没有柔性的政府关系是危险的。Google碰上的垄断问题，是有可能牵累整个公司的（微
软就是为了处理垄断调查，最后公司疲累不堪，为了不触犯法律，谨慎到流程变缓）。
另外，Google自认为是个科技为核心的公司，所以希望不断地在各个领域带来颠覆。但
是，在硅谷其实颠覆者都是小公司。所以Google会不会还没有颠覆别的领域，就被小公
司颠覆了呢？从硅谷的发展，这是难避免的。最后，在非核心领域的产品，似乎总是碰
到问题（当然，另外两家公司也是）。
其实，这些挑战大部份都是这些伟大公司成功的双刃剑的另一刃，或许是无法逆转的。
另外，每个公司有它的15 minutes of glory。现在，微软的15分钟已过，苹果、
Google的15分钟也所剩不多了。但是，伟大的公司，即便15分钟过了，它们对世界的贡
献和在历史上的地位是会永存的，就像柯达、福特、HP、IBM一样。 | o**********e
发帖数: 18403 | 2 赞！ 不过谷歌“不作恶”是他的长处。
太监党当道才是谷歌和微软，苹果，和硅谷大多数技术公司，甚至
美国政府的共同弱点。太监党迫害排斥创造人才，监控
自由思想，包庇小太监结党作恶，这是永恒的THEME。
柳宗元三戒寓言已经说得很清楚了。
http://blog.sina.com.cn/s/blog_e9920a420101jw8s.html | B******e
发帖数: 5730 | |
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