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发信人: rhmborsig (抵制毛腊臭肉！), 信区: Military
标 题: 我说过了，华人马工输在脑子上
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 14 11:40:25 2015, 美东)
就算印度马工数量剧减，也能爬到华人马工头上。为什么？中国人自古讲究学而优则仕
。学习好才当官。可学习跟当官有必要关联吗？当官是要管人的，而学习，尤其是学校
里的学习，多数情况下是教你处理与人无关的课题。
华人马工说了，我们是IT行业，靠技术吃饭的，所以技术为王。是呀，四大会计事务所
也是靠技术吃饭的，厨子也是靠技术吃饭的，千佬儿也是靠技术吃饭的。。。A照大货
司机也是靠技术吃饭的。光有技术就能横行吗？况且你又没牛到一个人包打天下，不还
是得需要别人配合？多过一个人的，那就是团体了。有团体就要有分工，有人干活，有
人分配活。你们技术好，正好去干活，速度快质量高，蛮好的生产资源。当然啦，生产
资源需要有效管理，所以印度人来啦。
印度人是什么？被殖民了几百年的买办民族。伺候洋大人是融在血液里的本能，是专门
承上启下的。这边厢跟洋大人陪笑脸，点头哈腰lip service，那边厢拿小皮鞭pia pia
抽工人。即既照顾了洋大人的心情，又兼顾产量。这就是印度人的价值啊。
你说公司里不用印度人做管理用谁？当然印度人里也有搞技术的水货。问题在于他们身
处错误的位置，他们应该去拿小皮鞭，而不是敲代码。
所以华人马工要想干翻烙印，必须向管人的方向努力。你们有好的技术背景，这在强调
技术的行业里也是优势啊，为什么不努力去抢那个小皮鞭呢？ |
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