e*******e
发帖数: 164 | |
a*********0
发帖数: 4998 | 2 公司可能跟你要回来，不过听说一般就算送你了。。
【在 e*******e 的大作中提到】
: 小孩的dependency care存了些。
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a**********t
发帖数: 631 | 3 FSA 就是 use it or lose it.
跳槽之前赶紧开收据reimburse。 |
e*******e
发帖数: 164 | 4 FSA是公司自己管的吧，任何时候都可以reimburse？是不是一般要在走前一个月左右就
把收据寄去拿回FSA?
【在 a**********t 的大作中提到】
: FSA 就是 use it or lose it.
: 跳槽之前赶紧开收据reimburse。
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a**********t
发帖数: 631 | 5 各个公司policy可能都不一样。
有的公司在年初就把整一年的钱打到你帐号，这样你就占便宜了。
正规的公司应该只要你在离职前submit收据应该都能reimburse。 有的可能还有grace
period。这要你自己去查了。
【在 e*******e 的大作中提到】
: FSA是公司自己管的吧，任何时候都可以reimburse？是不是一般要在走前一个月左右就
: 把收据寄去拿回FSA?
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r******l
发帖数: 10760 | 6 FSA有两种：Health care和dependant care。
Health care是你年初设定一个数，比如$2500。如果你一年发n次工资，就每次
contribute $2500/n进去。但是从一开始你就可以报销最多$2500（即使你账户里的钱
不够也没关系）。如果你跳槽时只contribute了$1000但是已经claim了$2500，那多出
来的$1500你就赚了。
Dependent care就不一样了，你账户里有多少就只能claim多少。注意，如果你跳槽后
在新公司继续放dependent care，claim也只能是跳槽后的花销。比如你正好年中跳槽
，在新旧公司各放了$2500（这种FSA上限是$5000）。但是你的所有花销（总数大于$
5000）都发生在上半年，那么你下半年在新公司的$2500就废掉了。
两种帐户如果跳槽时里面还剩钱没claim，一般就废掉了。当然一般都会有一段grace
period，比如跳槽后三个月之内还能继续claim。 |
e*******e
发帖数: 164 | 7 thanks a lot!
【在 r******l 的大作中提到】
: FSA有两种：Health care和dependant care。
: Health care是你年初设定一个数，比如$2500。如果你一年发n次工资，就每次
: contribute $2500/n进去。但是从一开始你就可以报销最多$2500（即使你账户里的钱
: 不够也没关系）。如果你跳槽时只contribute了$1000但是已经claim了$2500，那多出
: 来的$1500你就赚了。
: Dependent care就不一样了，你账户里有多少就只能claim多少。注意，如果你跳槽后
: 在新公司继续放dependent care，claim也只能是跳槽后的花销。比如你正好年中跳槽
: ，在新旧公司各放了$2500（这种FSA上限是$5000）。但是你的所有花销（总数大于$
: 5000）都发生在上半年，那么你下半年在新公司的$2500就废掉了。
: 两种帐户如果跳槽时里面还剩钱没claim，一般就废掉了。当然一般都会有一段grace
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m******2
发帖数: 1007 | 8 借问下，如果有medical insurance还可以存FSA Health care吧？
如果从9月份才开始选择存FSA Health care， 9月份以前的copay， deductible等花费
是否可以claim呢，就从9月份以后存的钱里？多谢。
【在 r******l 的大作中提到】
: FSA有两种：Health care和dependant care。
: Health care是你年初设定一个数，比如$2500。如果你一年发n次工资，就每次
: contribute $2500/n进去。但是从一开始你就可以报销最多$2500（即使你账户里的钱
: 不够也没关系）。如果你跳槽时只contribute了$1000但是已经claim了$2500，那多出
: 来的$1500你就赚了。
: Dependent care就不一样了，你账户里有多少就只能claim多少。注意，如果你跳槽后
: 在新公司继续放dependent care，claim也只能是跳槽后的花销。比如你正好年中跳槽
: ，在新旧公司各放了$2500（这种FSA上限是$5000）。但是你的所有花销（总数大于$
: 5000）都发生在上半年，那么你下半年在新公司的$2500就废掉了。
: 两种帐户如果跳槽时里面还剩钱没claim，一般就废掉了。当然一般都会有一段grace
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e*******e
发帖数: 164 | 9 As I know, 只能claim存FSA之后的花费，之前的各种票据不算。如错了请更正。
【在 m******2 的大作中提到】
: 借问下，如果有medical insurance还可以存FSA Health care吧？
: 如果从9月份才开始选择存FSA Health care， 9月份以前的copay， deductible等花费
: 是否可以claim呢，就从9月份以后存的钱里？多谢。
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g*********e
发帖数: 14401 | 10 一般公司都是年初就全部给你了吧
这一部分公司亏的一般是从那些没有用全fsa的人地方补过来。 |
