o**********e
发帖数: 18403 | 1 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 软工六万年薪跟二十万年薪的差别 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 18 10:18:03 2014, 美东)
六万年薪跟二十万年薪差别就是几年经验， 多点EQ.
当然烙印直接改简历，嘴巴一吹就是二十万了。
不过我们别跟烙印学。
二十万到四十万差别就是有多一些EQ，
多一些人脉而已。
读读 flash boys吧。 花街没落，
所有别的传统行业都在走下坡。
未来是IT的， 钱钱早晚都是计算机
和搞计算机的。
烙印知道，老美老中可知道？
知道了干什么？ 你们要人脉需要
pipeline!
小公司要是不给新人办签证绿卡，
很容易就被pipeline充足的灭了。
所以丰富扩大pipeline是王道。
刘邦比项羽的就靠pipeline.
1885年华工被暴力赶出美国就是
因为pipeline被人法律化断了。
去帮学弟学妹职业计划学软工吧！
帮他们多一个选择，鼓励扎根美利坚吧！
http://www.mitbbs.com/article_t/CivilSociety/5781.html
为了自己，为了老中的下一代，
为了老美的下一代，
逐鹿软件未来。 |
c*****4
发帖数: 1777 | 2 每个人一辈子都有5分钟在聚光灯下。一个人一辈子有一次20万不难。难的是每年20万
，再也不跌到20万以下。6万心里不服的就是这一点。
【在 o**********e 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
: 发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
: 标 题: 软工六万年薪跟二十万年薪的差别 (转载)
: 发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 18 10:18:03 2014, 美东)
: 六万年薪跟二十万年薪差别就是几年经验， 多点EQ.
: 当然烙印直接改简历，嘴巴一吹就是二十万了。
: 不过我们别跟烙印学。
: 二十万到四十万差别就是有多一些EQ，
: 多一些人脉而已。
: 读读 flash boys吧。 花街没落，
|
o**********e
发帖数: 18403 | 3 软工这个pie在不断扩大。
烙印就盯着这一点，
倾举国之力攻击老美IT行业。
IT行业是未来。 给烙印占领了，
你们的 privacy, financial data,
business intelligence,security
都完蛋。
看看所有传统行业怎样IT化，连taser
都成了IT公司：
http://www.marketplace.org/topics/tech/taser-more-stun-guns
看忽略IT，外包给烙印， 或者onshore外包给烙印。
传统行业可以死的很惨：
http://www.forbes.com/sites/maggiemcgrath/2014/02/26/target-pro |
m********8
发帖数: 7463 | 4 你们三人成虎，互相印证也没用
其实跟本没有6w的 |
w***i
发帖数: 1135 | 5 楼主妹妹，把灌水的功夫花在提高水平上，现在应该找到工作了。 |
n**d
发帖数: 286 | 6 这也太拔高IT了。当然2000年的时候大家也都是这样想的。。。 |
y*******g
发帖数: 6599 | |
o**********e
发帖数: 18403 | 8 smartphone是个技术革命,平台大挪移。
wearable是下一轮技术革命，平台大挪移.
每次革命平台大挪移都是资金大洗牌的时候。
软工不要总是妄自菲薄，
小富即安。 要自信，
要团结，要学习，要拼搏。
参见：想进FLG必需的EQ（我承认我是标题党）
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32672485.html
团结就是： 团结硬件工程师，
团结商业人才， 团结支持所有
华裔，包括小留，CCC， recruiter。 |
c*****4
发帖数: 1777 | 9 想起来我在这里第一份码工才2w多。干了7年慢慢升起来。不过也是最值得一生自豪的
一份工作。没有几个FLG码工能够相比。练得什么海龟干大事都百毒不侵。我们的事业
并不显赫一时，但将永远存在。如果不是跟着LD来弯曲洗底裤。估计还在哪里混。洗底
裤也得有资本的不是。现在也就是吃以前荣誉的老本。就是一个工作身份。
【在 m********8 的大作中提到】
: 你们三人成虎，互相印证也没用
: 其实跟本没有6w的
|
f********t
发帖数: 6999 | |
|
|
w**z
发帖数: 8232 | 11 他是老土第二， 做广告的。
【在 y*******g 的大作中提到】
: 求教怎么从二十万到四十万
|
o**********e
发帖数: 18403 | 12 争取人事权， hiring manager, 扩大你的
权力圈， sphere of influence,
建立你的根据地，其实岂止40万？
【在 y*******g 的大作中提到】
: 求教怎么从二十万到四十万
|
m**********r
发帖数: 2099 | |
o**********e
发帖数: 18403 | 14 刘邦，萧何集团是烙印， 100战90输都可以靠
pipeline而拖死对手。
项羽是美国的老中， 自si勇武， 100战90胜，
团队却越来越小, pipeline被断掉。
小心最后四面楚歌， 自刎乌江。
google， apple, microsoft扮演的是春秋战国。
【在 m**********r 的大作中提到】
: 原来刘邦是google的，项羽是哪个公司的？
|
m********8
发帖数: 7463 | 15 引喻虽然不算贴切
不过好歹说明了人至猥琐而无敌的道里
【在 o**********e 的大作中提到】
: 刘邦，萧何集团是烙印， 100战90输都可以靠
: pipeline而拖死对手。
: 项羽是美国的老中， 自si勇武， 100战90胜，
: 团队却越来越小, pipeline被断掉。
: 小心最后四面楚歌， 自刎乌江。
: google， apple, microsoft扮演的是春秋战国。
|
s*****r
发帖数: 43070 | 16 积极地推销大力丸
【在 w**z 的大作中提到】
: 他是老土第二， 做广告的。
|
o**********e
发帖数: 18403 | 17 LS的好汉们，
刀架到脖子上了，老中还是不肯
说句好听的话？
学习做个presentation?
多参与雇人的人事权？
钱钱都晃花眼了， 就是不开那个
书呆子死脑筋。 唉。 |
s*****m
发帖数: 8094 | 18 同意。都把话说的满满的一点余地都不留，不是好兆头！
【在 n**d 的大作中提到】
: 这也太拔高IT了。当然2000年的时候大家也都是这样想的。。。
|
s*****m
发帖数: 8094 | 19
继续忽悠，下面是不是要和人脑对接了呀？！再下面是不是就可以把人都灭掉了吧。
告诉你妈勒戈壁的，电子产品永远都是身外之物！什么wearable的，都他妈滚蛋。
那些沉迷于这种虚拟世界一断网就焦虑的，都已经心里扭曲要看精神科医生了！
【在 o**********e 的大作中提到】
: smartphone是个技术革命,平台大挪移。
: wearable是下一轮技术革命，平台大挪移.
: 每次革命平台大挪移都是资金大洗牌的时候。
: 软工不要总是妄自菲薄，
: 小富即安。 要自信，
: 要团结，要学习，要拼搏。
: 参见：想进FLG必需的EQ（我承认我是标题党）
: http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32672485.html
: 团结就是： 团结硬件工程师，
: 团结商业人才， 团结支持所有
|
h****u
发帖数: 102 | 20 大忽悠，你先自己找个工作吧。这回你贴的都是挣300k+的。
【在 o**********e 的大作中提到】
: LS的好汉们，
: 刀架到脖子上了，老中还是不肯
: 说句好听的话？
: 学习做个presentation?
: 多参与雇人的人事权？
: 钱钱都晃花眼了， 就是不开那个
: 书呆子死脑筋。 唉。
|
|
|
y*******g
发帖数: 6599 | 21 你口一张就当上hiring manager了？
【在 o**********e 的大作中提到】
: 争取人事权， hiring manager, 扩大你的
: 权力圈， sphere of influence,
: 建立你的根据地，其实岂止40万？
|
w**z
发帖数: 8232 | 22 瞎扯吧，一般公司VP 300k 年薪。在这，要靠股票，破公司，当个manager 顶屁用。俺
还真不稀罕。
【在 o**********e 的大作中提到】
: LS的好汉们，
: 刀架到脖子上了，老中还是不肯
: 说句好听的话？
: 学习做个presentation?
: 多参与雇人的人事权？
: 钱钱都晃花眼了， 就是不开那个
: 书呆子死脑筋。 唉。
|
w******f
发帖数: 620 | 23 他是FLG的马公
【在 w**z 的大作中提到】
: 他是老土第二， 做广告的。
|
o**********e
发帖数: 18403 | 24 我的数据点多。 年薪=function(经验， 情商， 智商， 人脉）
FLG的人比起一般公司的同样经验的差别最多往往是情商，人脉。
所以情商，人脉的contribution比智商远大。
大多数同学智商已经很不错了，我就指一条明路。
yangcheng,当hiring manager也许不好当，
但有人事发言权很多资深马工是可以拿到的。
多去当考官， hire一些讲道理，能干，感恩，情商高的人。
引进来了，多交流，多互相帮忙。
that's a good start.
话说到此。 不要光jdxmh,
骂别人。 延安的那个穷乡僻壤都做出
根据地出来， 何况弯曲FLG，非FLG公司无数。
没有雄心，就不要怪别人。有人给你们指条路，你们还
恨不得把messenger踩在脚下而后快。
爱听不听。 但是看你们只知道冷嘲热讽，
不懂得“先affirm／appreciate, 后质疑”
的说话规则， 我只好临时又给你们这一课。
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31108509.html
×××发表自己不同意见之前先咬紧牙关，赞美一下对方，
rephrase一遍对方说什么，表示你仔细听了。
然后再阐述自己的意见。×××
你会说话efficiency减半。
但是你convince别人，职场不烧桥晋升的
生命力也会double!
×××多赞扬，多交流。 跟老板，别的老中老美
每天报告一次。 永远不要当着外人拆
你的朋友的台。 要拆烙印的台，你也得先
游说你的朋友们， 约好一举成功墙倒众人拆。
×××对大牛小牛要多尊重。 多捧场。
烙印很注重与大老板们合影面谈demo,
断章取义地quote老板们说的一点场面话，
（大牛们往往情商丰富，所以肯定先说
好话，再说真实的想法），吹牛丰富多彩。
狐假虎威是他们屡试不爽
的秘诀。
***永远不要谩骂发脾气。 那是授人以柄
的傻事。。。 记住你们不是customer，
也不是上帝。 Call Center教育出来
的烙印最开心地就是阴掉你们这些傲慢
的傻子。
试一试，再跟我吵。 你们很多人
雅好公开拆台，打打杀杀，窝里斗的。
亲痛仇快， 自掘坟墓的就是你们。
我遁了。 |
c*****4
发帖数: 1777 | 25 你这样没用的。连FLG都没进的怎么去hiring。现实一点先指明一条路找到工作再说。
【在 o**********e 的大作中提到】
: 我的数据点多。 年薪=function(经验， 情商， 智商， 人脉）
: FLG的人比起一般公司的同样经验的差别最多往往是情商，人脉。
: 所以情商，人脉的contribution比智商远大。
: 大多数同学智商已经很不错了，我就指一条明路。
: yangcheng,当hiring manager也许不好当，
: 但有人事发言权很多资深马工是可以拿到的。
: 多去当考官， hire一些讲道理，能干，感恩，情商高的人。
: 引进来了，多交流，多互相帮忙。
: that's a good start.
: 话说到此。 不要光jdxmh,
|
o**********e
发帖数: 18403 | 26 没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？
没有进FLG就自惭形秽自暴自弃不成？
现实一点，毕业第一个工作不要
为2千刀甚至2万刀的差别往烙印的火坑跳，
（要是有别的选择的话）。
要是你的公司烙印入侵了，不要
尽想着不战而降仓皇逃跑，
要有合纵结盟的胆识，
要有经营根据地的长期打算，
要有捍卫扩大pipeline的觉悟。
公司无数， 机会很多，
不要整天盯着FLG。
【在 c*****4 的大作中提到】
: 你这样没用的。连FLG都没进的怎么去hiring。现实一点先指明一条路找到工作再说。
|
w***i
发帖数: 1135 | 27 你知道吗，回你贴的这几个人的位置，你十几年后未必做的到。年青人有想法是好的，
但不要太自以为是。
【在 o**********e 的大作中提到】
: 没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？
: 没有进FLG就自惭形秽自暴自弃不成？
: 现实一点，毕业第一个工作不要
: 为2千刀甚至2万刀的差别往烙印的火坑跳，
: （要是有别的选择的话）。
: 要是你的公司烙印入侵了，不要
: 尽想着不战而降仓皇逃跑，
: 要有合纵结盟的胆识，
: 要有经营根据地的长期打算，
: 要有捍卫扩大pipeline的觉悟。
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o**********e
发帖数: 18403 | 28 你说的对。 我不应该自以为是。 不过我们是比道理？ 还是比位置?
【在 w***i 的大作中提到】
: 你知道吗，回你贴的这几个人的位置，你十几年后未必做的到。年青人有想法是好的，
: 但不要太自以为是。
|
w***o
发帖数: 1806 | 29 >>FLG的人比起一般公司的同样经验的差别最多往往是情商，人脉。
这句话挺SB的。FLG无非是入了花街的眼。10年河东的时候还是硬件的天下。10年河西
的时候软件保不准也会是昨夜黄花 |
p*********r
发帖数: 7944 | |
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c*****4
发帖数: 1777 | 31 补充一个真实的例子：
LD在公司连续搞掉了三个teammate，族裔你猜。连循环都不会写的士大夫。要测试1000
种不同情况有种将代码复制1000次每次给一个不同参数。这样的代码堂而皇之的check-
in。兄弟你不懂可以Google，可以问你的老乡。就这样拿15w+。就这样现在还在混，只
不过换了一个组。
LD现在指定Hire了一个，准备interview另一个，族裔你猜。
【在 o**********e 的大作中提到】
: 你说的对。 我不应该自以为是。 不过我们是比道理？ 还是比位置?
|
o**********e
发帖数: 18403 | 32 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 软工六万年薪跟二十万年薪的差别 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 18 10:18:03 2014, 美东)
六万年薪跟二十万年薪差别就是几年经验， 多点EQ.
当然烙印直接改简历，嘴巴一吹就是二十万了。
不过我们别跟烙印学。
二十万到四十万差别就是有多一些EQ，
多一些人脉而已。
读读 flash boys吧。 花街没落，
所有别的传统行业都在走下坡。
未来是IT的， 钱钱早晚都是计算机
和搞计算机的。
烙印知道，老美老中可知道？
知道了干什么？ 你们要人脉需要
pipeline!
小公司要是不给新人办签证绿卡，
很容易就被pipeline充足的灭了。
所以丰富扩大pipeline是王道。
刘邦比项羽的就靠pipeline.
1885年华工被暴力赶出美国就是
因为pipeline被人法律化断了。
去帮学弟学妹职业计划学软工吧！
帮他们多一个选择，鼓励扎根美利坚吧！
http://www.mitbbs.com/article_t/CivilSociety/5781.html
为了自己，为了老中的下一代，
为了老美的下一代，
逐鹿软件未来。 |
c*****4
发帖数: 1777 | 33 每个人一辈子都有5分钟在聚光灯下。一个人一辈子有一次20万不难。难的是每年20万
，再也不跌到20万以下。6万心里不服的就是这一点。
【在 o**********e 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
: 发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
: 标 题: 软工六万年薪跟二十万年薪的差别 (转载)
: 发信站: BBS 未名空间站 (Fri Apr 18 10:18:03 2014, 美东)
: 六万年薪跟二十万年薪差别就是几年经验， 多点EQ.
: 当然烙印直接改简历，嘴巴一吹就是二十万了。
: 不过我们别跟烙印学。
: 二十万到四十万差别就是有多一些EQ，
: 多一些人脉而已。
: 读读 flash boys吧。 花街没落，
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o**********e
发帖数: 18403 | 34 软工这个pie在不断扩大。
烙印就盯着这一点，
倾举国之力攻击老美IT行业。
IT行业是未来。 给烙印占领了，
你们的 privacy, financial data,
business intelligence,security
都完蛋。
看看所有传统行业怎样IT化，连taser
都成了IT公司：
http://www.marketplace.org/topics/tech/taser-more-stun-guns
看忽略IT，外包给烙印， 或者onshore外包给烙印。
传统行业可以死的很惨：
http://www.forbes.com/sites/maggiemcgrath/2014/02/26/target-pro |
m********8
发帖数: 7463 | 35 你们三人成虎，互相印证也没用
其实跟本没有6w的 |
w***i
发帖数: 1135 | 36 楼主妹妹，把灌水的功夫花在提高水平上，现在应该找到工作了。 |
n**d
发帖数: 286 | 37 这也太拔高IT了。当然2000年的时候大家也都是这样想的。。。 |
y*******g
发帖数: 6599 | |
o**********e
发帖数: 18403 | 39 smartphone是个技术革命,平台大挪移。
wearable是下一轮技术革命，平台大挪移.
每次革命平台大挪移都是资金大洗牌的时候。
软工不要总是妄自菲薄，
小富即安。 要自信，
要团结，要学习，要拼搏。
参见：想进FLG必需的EQ（我承认我是标题党）
http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32672485.html
团结就是： 团结硬件工程师，
团结商业人才， 团结支持所有
华裔，包括小留，CCC， recruiter。 |
c*****4
发帖数: 1777 | 40 想起来我在这里第一份码工才2w多。干了7年慢慢升起来。不过也是最值得一生自豪的
一份工作。没有几个FLG码工能够相比。练得什么海龟干大事都百毒不侵。我们的事业
并不显赫一时，但将永远存在。如果不是跟着LD来弯曲洗底裤。估计还在哪里混。洗底
裤也得有资本的不是。现在也就是吃以前荣誉的老本。就是一个工作身份。
【在 m********8 的大作中提到】
: 你们三人成虎，互相印证也没用
: 其实跟本没有6w的
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f********t
发帖数: 6999 | |
w**z
发帖数: 8232 | 42 他是老土第二， 做广告的。
【在 y*******g 的大作中提到】
: 求教怎么从二十万到四十万
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o**********e
发帖数: 18403 | 43 争取人事权， hiring manager, 扩大你的
权力圈， sphere of influence,
建立你的根据地，其实岂止40万？
【在 y*******g 的大作中提到】
: 求教怎么从二十万到四十万
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m**********r
发帖数: 2099 | |
o**********e
发帖数: 18403 | 45 刘邦，萧何集团是烙印， 100战90输都可以靠
pipeline而拖死对手。
项羽是美国的老中， 自si勇武， 100战90胜，
团队却越来越小, pipeline被断掉。
小心最后四面楚歌， 自刎乌江。
google， apple, microsoft扮演的是春秋战国。
【在 m**********r 的大作中提到】
: 原来刘邦是google的，项羽是哪个公司的？
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m********8
发帖数: 7463 | 46 引喻虽然不算贴切
不过好歹说明了人至猥琐而无敌的道里
【在 o**********e 的大作中提到】
: 刘邦，萧何集团是烙印， 100战90输都可以靠
: pipeline而拖死对手。
: 项羽是美国的老中， 自si勇武， 100战90胜，
: 团队却越来越小, pipeline被断掉。
: 小心最后四面楚歌， 自刎乌江。
: google， apple, microsoft扮演的是春秋战国。
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s*****r
发帖数: 43070 | 47 积极地推销大力丸
【在 w**z 的大作中提到】
: 他是老土第二， 做广告的。
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o**********e
发帖数: 18403 | 48 LS的好汉们，
刀架到脖子上了，老中还是不肯
说句好听的话？
学习做个presentation?
多参与雇人的人事权？
钱钱都晃花眼了， 就是不开那个
书呆子死脑筋。 唉。 |
s*****m
发帖数: 8094 | 49 同意。都把话说的满满的一点余地都不留，不是好兆头！
【在 n**d 的大作中提到】
: 这也太拔高IT了。当然2000年的时候大家也都是这样想的。。。
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s*****m
发帖数: 8094 | 50
继续忽悠，下面是不是要和人脑对接了呀？！再下面是不是就可以把人都灭掉了吧。
告诉你妈勒戈壁的，电子产品永远都是身外之物！什么wearable的，都他妈滚蛋。
那些沉迷于这种虚拟世界一断网就焦虑的，都已经心里扭曲要看精神科医生了！
【在 o**********e 的大作中提到】
: smartphone是个技术革命,平台大挪移。
: wearable是下一轮技术革命，平台大挪移.
: 每次革命平台大挪移都是资金大洗牌的时候。
: 软工不要总是妄自菲薄，
: 小富即安。 要自信，
: 要团结，要学习，要拼搏。
: 参见：想进FLG必需的EQ（我承认我是标题党）
: http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32672485.html
: 团结就是： 团结硬件工程师，
: 团结商业人才， 团结支持所有
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h****u
发帖数: 102 | 51 大忽悠，你先自己找个工作吧。这回你贴的都是挣300k+的。
【在 o**********e 的大作中提到】
: LS的好汉们，
: 刀架到脖子上了，老中还是不肯
: 说句好听的话？
: 学习做个presentation?
: 多参与雇人的人事权？
: 钱钱都晃花眼了， 就是不开那个
: 书呆子死脑筋。 唉。
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y*******g
发帖数: 6599 | 52 你口一张就当上hiring manager了？
【在 o**********e 的大作中提到】
: 争取人事权， hiring manager, 扩大你的
: 权力圈， sphere of influence,
: 建立你的根据地，其实岂止40万？
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w**z
发帖数: 8232 | 53 瞎扯吧，一般公司VP 300k 年薪。在这，要靠股票，破公司，当个manager 顶屁用。俺
还真不稀罕。
【在 o**********e 的大作中提到】
: LS的好汉们，
: 刀架到脖子上了，老中还是不肯
: 说句好听的话？
: 学习做个presentation?
: 多参与雇人的人事权？
: 钱钱都晃花眼了， 就是不开那个
: 书呆子死脑筋。 唉。
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发帖数: 620 | 54 他是FLG的马公
【在 w**z 的大作中提到】
: 他是老土第二， 做广告的。
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o**********e
发帖数: 18403 | 55 我的数据点多。 年薪=function(经验， 情商， 智商， 人脉）
FLG的人比起一般公司的同样经验的差别最多往往是情商，人脉。
所以情商，人脉的contribution比智商远大。
大多数同学智商已经很不错了，我就指一条明路。
yangcheng,当hiring manager也许不好当，
但有人事发言权很多资深马工是可以拿到的。
多去当考官， hire一些讲道理，能干，感恩，情商高的人。
引进来了，多交流，多互相帮忙。
that's a good start.
话说到此。 不要光jdxmh,
骂别人。 延安的那个穷乡僻壤都做出
根据地出来， 何况弯曲FLG，非FLG公司无数。
没有雄心，就不要怪别人。有人给你们指条路，你们还
恨不得把messenger踩在脚下而后快。
爱听不听。 但是看你们只知道冷嘲热讽，
不懂得“先affirm／appreciate, 后质疑”
的说话规则， 我只好临时又给你们这一课。
http://www.mitbbs.com/clubarticle_t2/ITRelief/31108509.html
×××发表自己不同意见之前先咬紧牙关，赞美一下对方，
rephrase一遍对方说什么，表示你仔细听了。
然后再阐述自己的意见。×××
你会说话efficiency减半。
但是你convince别人，职场不烧桥晋升的
生命力也会double!
×××多赞扬，多交流。 跟老板，别的老中老美
每天报告一次。 永远不要当着外人拆
你的朋友的台。 要拆烙印的台，你也得先
游说你的朋友们， 约好一举成功墙倒众人拆。
×××对大牛小牛要多尊重。 多捧场。
烙印很注重与大老板们合影面谈demo,
断章取义地quote老板们说的一点场面话，
（大牛们往往情商丰富，所以肯定先说
好话，再说真实的想法），吹牛丰富多彩。
狐假虎威是他们屡试不爽
的秘诀。
***永远不要谩骂发脾气。 那是授人以柄
的傻事。。。 记住你们不是customer，
也不是上帝。 Call Center教育出来
的烙印最开心地就是阴掉你们这些傲慢
的傻子。
试一试，再跟我吵。 你们很多人
雅好公开拆台，打打杀杀，窝里斗的。
亲痛仇快， 自掘坟墓的就是你们。
我遁了。 |
c*****4
发帖数: 1777 | 56 你这样没用的。连FLG都没进的怎么去hiring。现实一点先指明一条路找到工作再说。
【在 o**********e 的大作中提到】
: 我的数据点多。 年薪=function(经验， 情商， 智商， 人脉）
: FLG的人比起一般公司的同样经验的差别最多往往是情商，人脉。
: 所以情商，人脉的contribution比智商远大。
: 大多数同学智商已经很不错了，我就指一条明路。
: yangcheng,当hiring manager也许不好当，
: 但有人事发言权很多资深马工是可以拿到的。
: 多去当考官， hire一些讲道理，能干，感恩，情商高的人。
: 引进来了，多交流，多互相帮忙。
: that's a good start.
: 话说到此。 不要光jdxmh,
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o**********e
发帖数: 18403 | 57 没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？
没有进FLG就自惭形秽自暴自弃不成？
现实一点，毕业第一个工作不要
为2千刀甚至2万刀的差别往烙印的火坑跳，
（要是有别的选择的话）。
要是你的公司烙印入侵了，不要
尽想着不战而降仓皇逃跑，
要有合纵结盟的胆识，
要有经营根据地的长期打算，
要有捍卫扩大pipeline的觉悟。
公司无数， 机会很多，
不要整天盯着FLG。
【在 c*****4 的大作中提到】
: 你这样没用的。连FLG都没进的怎么去hiring。现实一点先指明一条路找到工作再说。
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w***i
发帖数: 1135 | 58 你知道吗，回你贴的这几个人的位置，你十几年后未必做的到。年青人有想法是好的，
但不要太自以为是。
【在 o**********e 的大作中提到】
: 没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？
: 没有进FLG就自惭形秽自暴自弃不成？
: 现实一点，毕业第一个工作不要
: 为2千刀甚至2万刀的差别往烙印的火坑跳，
: （要是有别的选择的话）。
: 要是你的公司烙印入侵了，不要
: 尽想着不战而降仓皇逃跑，
: 要有合纵结盟的胆识，
: 要有经营根据地的长期打算，
: 要有捍卫扩大pipeline的觉悟。
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o**********e
发帖数: 18403 | 59 你说的对。 我不应该自以为是。 不过我们是比道理？ 还是比位置?
【在 w***i 的大作中提到】
: 你知道吗，回你贴的这几个人的位置，你十几年后未必做的到。年青人有想法是好的，
: 但不要太自以为是。
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w***o
发帖数: 1806 | 60 >>FLG的人比起一般公司的同样经验的差别最多往往是情商，人脉。
这句话挺SB的。FLG无非是入了花街的眼。10年河东的时候还是硬件的天下。10年河西
的时候软件保不准也会是昨夜黄花 |
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p*********r
发帖数: 7944 | |
c*****4
发帖数: 1777 | 62 补充一个真实的例子：
LD在公司连续搞掉了三个teammate，族裔你猜。连循环都不会写的士大夫。要测试1000
种不同情况有种将代码复制1000次每次给一个不同参数。这样的代码堂而皇之的check-
in。兄弟你不懂可以Google，可以问你的老乡。就这样拿15w+。就这样现在还在混，只
不过换了一个组。
LD现在指定Hire了一个，准备interview另一个，族裔你猜。
【在 o**********e 的大作中提到】
: 你说的对。 我不应该自以为是。 不过我们是比道理？ 还是比位置?
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o**********e
发帖数: 18403 | |
