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发帖数: 18403 | 1 大家不要开骂。 请互相尊重互相学习。
使我想起狗狗有个EVP，以前是软软的general manager.
他的履历如下：
In 1991, XXX, a 21-year-old programmer at Microsoft’s Washington, DC,
office, showed some of his demos to Steve Ballmer, then Microsoft’s head of
sales (and now CEO). ***Soon after, XXX was moved to Microsoft headquarters
in Redmond, WA***. There, XXX and colleagues ran the skunk works project
that resulted in a new architecture for supporting company software
applications across many kinds of computers; now knows as .Net, it won out
over several established projects. In 1999, XXX also wrote the code for the
network software that underlies .Net- which crystallized “Web services”
for Ballmer and Bill gates/ The code ***sparked*** Microsoft’s next PC
operating system, Longhorn (due in 2005) will be driven by ,Net. Gundotra is
a born proselytizer for technology: he uses a tablet PC to take notes
during church. He doesn’t know if he’ll stay at Microsoft forever, but he
says, “If you want to change the world, it’s much easier to do it at
Microsoft.”
人家是怎么把履历美化的:
1. Demo to Ballmer => soon "was moved" on a divine wind from washington DC
in the corporate headquarters. 多少ppt牛皮可以吹这个？
2. "the code" that underlies network software that underlies .net "sparked"
and "drove" the next PC OS. 多少马工可以做到这个？
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: lovemyfamily (love), 信区: JobHunting
标 题: Re: 我作为曾经的Hiring Manager来说两句吧
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 14 13:43:46 2014, 美东)
我早就想就这个问题说两句。在我部门招人，我自己能招人的时候，我都在朋友圈，
MITbbs上贴过。收到不少中国人简历。最最多的是刚毕业的，需要办身份的学生。不是
说公司不能办，但是HR只要有不需要办身份的，就优先考虑。到最后来面试的，反正我
面过的，不是老美就是老印。最后两个职位都招了老印。我因此还和我的头说为什么没
看到老中的简历呢？我老板现在一有老中的简历就发给我。可惜今年招人的名额没有批
下来。
这个不是我要说的重点。我说说我手下新招的两个印度人吧。印度人和中国人相比有几
个明显的不同：
一，非常积极。我都没有分那么多活，人家什么都表示要帮助。也确实积极出活。
二，在有些事情上比中国人要坚持，会坚持。有一个有个会议，有特别多的大头参加，
老实说我看会议室的椅子都不够坐。我告诉一个说可以从自己办公室call in进去。人
家自己去搬椅子也一定要参加会议。果然介绍的时候和大头握了下手。从这个我看得出
来他介意这个，使得我自己还反省以后这种事关visibility的事情要考虑底下人的感受
。你说要是中国人，头儿叫你call in你是不是就无所谓的call in呢？当然这个可能是
个人性格。但是我明显觉得印度人更aggresive。
三，你说印度人以前有等级制度也好，圆滑也好。一旦你是印度人的老板，他/她对你
的态度好着呢。我底下有一个不出活的老印，此人上班久了，学新东西巨慢。我有直接
批评过他。但不管怎样他态度很好。你说说他，他确实就给你表现的更努力一点。赶活
，加班，都表示没问题。总之态度是很好。我们公司以前有个老中大拿，有一次开会的
时候和另一个老板，不是他自己的直接老板，吵起来了，会没有开完就发信说再见。这
使得他的直接老板，一个老中，对他很不错的一个老中老板很尴尬。当然这只是个案。
其他的表达能力什么的我都不用提了。我下面有八个老印，我在以上三点有强烈感受。
和大家分享一下。 |
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