h**********2
发帖数: 775 | 1 入职的时候给的RSU，分4年发完。这就是意味着4年以后就没有股票奖励了对吗？
如果是这样的话收入会比刚入职时少一大截。而且这样的话就是老员工不如新员工
收入高了？我的理解对吗。还是老员工有什么额外的收入？ | a***l
发帖数: 264 | 2 refresh
【在 h**********2 的大作中提到】
: 入职的时候给的RSU，分4年发完。这就是意味着4年以后就没有股票奖励了对吗？
: 如果是这样的话收入会比刚入职时少一大截。而且这样的话就是老员工不如新员工
: 收入高了？我的理解对吗。还是老员工有什么额外的收入？
| m****7
发帖数: 23 | | p**h
发帖数: 1105 | 4 一般公司每年都有RSU,给多给少看你的职位和performance。 收入高低不是由新还是老
来定的， 看你的职位高低， 学历高低， performance好坏。。
LZ刚刚工作？ 每家公司都有自己成熟的人事system， 你最好问问你的HR,他们有责任
给你解释本公司的升迁， 奖励制度。
【在 h**********2 的大作中提到】
: 入职的时候给的RSU，分4年发完。这就是意味着4年以后就没有股票奖励了对吗？
: 如果是这样的话收入会比刚入职时少一大截。而且这样的话就是老员工不如新员工
: 收入高了？我的理解对吗。还是老员工有什么额外的收入？
| c******n
发帖数: 4965 | 5 that's the point, if ur performance is good, company will start giving u
more options/RSUs after the 1st year, and again these will vest out over a 4
year period, so they want to keep u longer. but if ur performance is not
good, they will not give u anything, so after 4 years u will go urself. ----
normally companies here do not fire people for mediocre performance, so
this is a natural way for them to let u go
【在 h**********2 的大作中提到】
: 入职的时候给的RSU，分4年发完。这就是意味着4年以后就没有股票奖励了对吗？
: 如果是这样的话收入会比刚入职时少一大截。而且这样的话就是老员工不如新员工
: 收入高了？我的理解对吗。还是老员工有什么额外的收入？
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