B*****i
发帖数: 583 | 1 烂。
因为裁掉的都是真正干活儿的员工，剩下无恙无恙的烙印继续腐蚀公司，直到公司破产
、被收购、分解、剥离。
纵观硅谷的IT公司，没有一个能例外的，如果再来个女烙印VP，死的更快。
雅虎的同学们，赶快自谋出路吧。
GOOGLE是下一个。 |
l**********r
发帖数: 4612 | 2 linkedin是下一个吧。Google是general hiring，老印很难进来太多，即使夹塞进来成本也很高。
Manager based hiring的公司最容易被老印占领，比如vmware, cisco. |
x**1
发帖数: 892 | 3 硬件公司 qcom,intc,nvda 都是manager based的 。。。 |
s*8
发帖数: 1933 | 4 烙印过去做硬件的不多，所以还没有体现出来，今后显然也会越来越多，与此相伴的就
是美国的彻底垮台。
【在 x**1 的大作中提到】
: 硬件公司 qcom,intc,nvda 都是manager based的 。。。
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g*q
发帖数: 26623 | 5 今后也不会多
不过硬件公司还是有大量软件工作
【在 s*8 的大作中提到】
: 烙印过去做硬件的不多，所以还没有体现出来，今后显然也会越来越多，与此相伴的就
: 是美国的彻底垮台。
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P**********c
发帖数: 3417 | 6 Intel, Qualcomm的烙印比大多数互联网公司多。Intel有一段时间不愿给办
export compliance, design职位不怎么招老中，招的全是老印。
硬件公司的老美工程师非常少，互联网至少还有不少老美工程师
【在 s*8 的大作中提到】
: 烙印过去做硬件的不多，所以还没有体现出来，今后显然也会越来越多，与此相伴的就
: 是美国的彻底垮台。
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P**********c
发帖数: 3417 | 7 linkedin除了个别组engineer也都是general hiring.
成本也很高。
【在 l**********r 的大作中提到】
: linkedin是下一个吧。Google是general hiring，老印很难进来太多，即使夹塞进来成本也很高。
: Manager based hiring的公司最容易被老印占领，比如vmware, cisco.
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m***m
发帖数: 324 | |
