w****e 发帖数: 707 | 1 反反复复强调我们每季度都要对员工打分排名,提醒手下员工要随时与小头头沟通,注
意每季度在团队里的排名变化,马上改进提高排名, 让手下人紧张。结果每年到最后宣
布,由于公司规定每年排名10%垫底的必须走人,尽管xxx, xx, xxx很努力,也只能让其
走人. 每年裁了又招, 年年如此玩猫捉老鼠. | d******o 发帖数: 2489 | 2 MS?这很正常,如果你看着自己垫底,赶快跑
让其
【在 w****e 的大作中提到】 : 反反复复强调我们每季度都要对员工打分排名,提醒手下员工要随时与小头头沟通,注 : 意每季度在团队里的排名变化,马上改进提高排名, 让手下人紧张。结果每年到最后宣 : 布,由于公司规定每年排名10%垫底的必须走人,尽管xxx, xx, xxx很努力,也只能让其 : 走人. 每年裁了又招, 年年如此玩猫捉老鼠.
| o****e 发帖数: 4946 | 3 这样也好,给每年新毕业的创造些机会,要不刚出校门的上哪儿去啊
让其
【在 w****e 的大作中提到】 : 反反复复强调我们每季度都要对员工打分排名,提醒手下员工要随时与小头头沟通,注 : 意每季度在团队里的排名变化,马上改进提高排名, 让手下人紧张。结果每年到最后宣 : 布,由于公司规定每年排名10%垫底的必须走人,尽管xxx, xx, xxx很努力,也只能让其 : 走人. 每年裁了又招, 年年如此玩猫捉老鼠.
| g********e 发帖数: 223 | 4 不用,拿了package再走不迟。
【在 d******o 的大作中提到】 : MS?这很正常,如果你看着自己垫底,赶快跑 : : 让其
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