boards

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档,一周内的贴子最多显示50字,超过一周显示500字 访问原贴
SanFrancisco版 - 大老板又在玩猫捉老鼠的游戏了
相关主题
Is MS such a horrible place now?????? (转载)
都快累死了,压力还很大
我怎么觉得印度老板要比中国人老板好。
[合集] 我怎么觉得印度老板要比中国人老板好。
我亲身经历和惠敏做贷款
高端海归记(写得挺客观的,不愤青)-转自人人 (转载)
被手下人黑了,现在应怎么办?
求教:Apple vs Twitter (转载)
L家事件上,老中manager的立场和developer是不一样的吧? (转载)
重发一篇老文, 赫赫
相关话题的讨论汇总
话题: 玩猫话题: 排名话题: 老鼠话题: 每年话题: 每季度
进入SanFrancisco版参与讨论
1 (共1页)
w****e
发帖数: 707
1
反反复复强调我们每季度都要对员工打分排名,提醒手下员工要随时与小头头沟通,注
意每季度在团队里的排名变化,马上改进提高排名, 让手下人紧张。结果每年到最后宣
布,由于公司规定每年排名10%垫底的必须走人,尽管xxx, xx, xxx很努力,也只能让其
走人. 每年裁了又招, 年年如此玩猫捉老鼠.
d******o
发帖数: 2489
2
MS?这很正常,如果你看着自己垫底,赶快跑

让其

【在 w****e 的大作中提到】
: 反反复复强调我们每季度都要对员工打分排名,提醒手下员工要随时与小头头沟通,注
: 意每季度在团队里的排名变化,马上改进提高排名, 让手下人紧张。结果每年到最后宣
: 布,由于公司规定每年排名10%垫底的必须走人,尽管xxx, xx, xxx很努力,也只能让其
: 走人. 每年裁了又招, 年年如此玩猫捉老鼠.

o****e
发帖数: 4946
3
这样也好,给每年新毕业的创造些机会,要不刚出校门的上哪儿去啊

让其

【在 w****e 的大作中提到】
: 反反复复强调我们每季度都要对员工打分排名,提醒手下员工要随时与小头头沟通,注
: 意每季度在团队里的排名变化,马上改进提高排名, 让手下人紧张。结果每年到最后宣
: 布,由于公司规定每年排名10%垫底的必须走人,尽管xxx, xx, xxx很努力,也只能让其
: 走人. 每年裁了又招, 年年如此玩猫捉老鼠.

g********e
发帖数: 223
4
不用,拿了package再走不迟。

【在 d******o 的大作中提到】
: MS?这很正常,如果你看着自己垫底,赶快跑
:
: 让其

1 (共1页)
进入SanFrancisco版参与讨论
相关主题
重发一篇老文, 赫赫
海藻的jq
我36岁,喜欢了上一个18岁女孩,兄弟姐妹给出出主意吧。 (转载)
给父母办绿卡到底总共要花多少钱?
幸福却不性福。。。 (转载)
湾区房市,就这样一直抢,一直涨?
Google的面试 (转载)
redfin 的数据不准吧
请教一个facebook工作的问题
全国考试加州又垫底了.
相关话题的讨论汇总
话题: 玩猫话题: 排名话题: 老鼠话题: 每年话题: 每季度